2024-04-26-港交所-高力集团_二零二三年年报_132页_1mb

高力集團有限公司2023年報總結

核心內容概述

高力集團有限公司（GOLIK）於2023年實現總收入約4,145,653,000港元，較上年度減少3%。然而，扣除非控股權益後，本公司應佔溢利約為138,921,000港元，較上年度增加84%。公司繼續堅持穩健經營及高質量發展原則，並積極探索新的投資機會。

財務表現

• 收入：2019年至2023年收入呈波動趨勢，2023年為4,145,653,000港元。
• 溢利：2023年本公司應佔溢利為138,921,000港元，較上年度增長84%。
• 資產淨值：截至2023年12月31日，資產淨值為1,387,127,000港元，較上年度增加。
• 流動資金：2023年12月31日，流動比率為1.67:1，較上年度提高。
• 債務情況：2023年12月31日，借貸總額為906,133,000港元，較上年度減少。

主要業務

建筑材料

• 業務內容：在香港提供混凝土、預製混凝土件、建築鋼材加工和分銷。
• 收入：2023年約為2,976,735,000港元，較上年度減少2%。
• 溢利：2023年約為165,403,000港元，較上年度增加94%。
• 發展：香港建築業於2023年逐步復甦，加上鋼材場外加工業務的收益，業務表現理想。

金屬產品

• 業務內容：內地天津、鶴山和江門的鋼絲和鋼絲繩產品。
• 收入：2023年約為1,172,339,000港元，較上年度減少4%。
• 溢利：2023年約為83,666,000港元，較上年度增加6%。
• 挑戰：受房地產市場不景氣及行業競爭加劇影響，毛利率受壓。

管理層及董事會

• 董事會成員：由4名執行董事及3名獨立非執行董事組成。
• 執行董事：
  • 彭德忠先生（主席）
  • 何慧餘先生（副主席）
  • 彭蕴萍小姐（行政總裁）
  • 彭志濤先生
• 獨立非執行董事：解端泰、陸錦勳、甯漢崇（2023年2月1日起生效），俞國根、陳逸昕（2023年6月9日退任）。
• 公司秘書：何慧餘先生。
• 核數師：德勤·關黃陳方會計師行。
• 董事會功能：監督整體業務管理、制定策略、審核財務報告及確保企業管治。

企業管治

• 管治守則：董事會遵循香港聯合交易所有限公司證券上市規則附錄14的企業管治守則。
• 董事會會議：年內召開四次會議，討論整體策略、監察財務表現及重大事項。
• 董事培訓：所有董事均參與持續專業發展，並接受相關培訓。
• 董事提名：根據提名政策，董事會已採納多元化的董事結構，並定期檢討提名程序。
• 股息政策：董事會根據財務表現及可分配儲備等考量，決定股息宣派。

環境、社會及管治（ESG）表現

• 環境：

  • 碳排放：2023年總碳排放為1,856公噸二氧化碳當量，較2022年增加7.91%，但每生產單位碳排放保持不變。
  • 排放物種類：氮氧化物(NOx)排放6.46公噸，較2022年減少7.18%；硫氧化物(SOx)排放7.01千克，較2022年減少3.97%；顆粒物(PM)排放464.40千克，較2022年減少7.12%。
  • 廢物管理：化學廢物總量為0.80公噸，較2022年減少5%；無害廢物總量為11,811公噸，較2022年增加7.69%。
  • 資源使用：耗電量為1,311,929千瓦時，較2022年增加2.55%；耗水量為92,764立方米，較2022年增加2.68%。

• 社會：

  • 僱員人數：截至2023年12月31日，總員工數為1,482人，較2022年略有減少。
  • 僱員結構：男性佔83%，女性佔17%；永久僱員1,002人，臨時僱員480人。
  • 健康與安全：2023年因工傷損失工作日數為1,728日，較2022年減少。
  • 發展與培訓：92%員工接受培訓，平均受訓時間為41小時。

• 治理：

  • 反貪污：公司有舉報政策，並由審核委員會進行獨立調查。
  • 社區投資：積極支持社區活動，向多個組織及有需要人士作出捐贈。
  • 可持續發展：已制定可持續發展政策，並設立專責小組進行監督。

環境、社會及管治報告內容索引

結論

高力集團有限公司在2023年面對市場挑戰，仍能實現穩健的財務表現及可持續發展目標。公司持續推動環境保護、社會責任及企業治理，並加強與持份者之溝通及參與，以確保企業長期可持續的正面回報。