2010年-世界发展银行全球_Can_Subjective_Well-Being_Predict_Unemployment_Length__52页_2mb

报告摘要

总结：主观幸福感能否预测失业持续时间？

核心内容

本文探讨了主观幸福感（Subjective Well-Being, SWB）在决定劳动力市场过渡中的作用，特别是失业持续时间与主观幸福感之间的关系。研究基于英国家庭面板调查（British Household Panel Survey, BHPS）的16波数据，分析了个体在失业时的幸福感变化及其受到社会规范（Social Norm）的影响。研究结论表明，主观幸福感不仅受个人就业状态影响，还受到周围失业群体的显著影响，这种影响被称为“社会规范效应”。

主要观点

失业对幸福感的影响
个体在失业后幸福感下降，但若其周围有较多失业者，这种下降会减弱。这种“社会规范效应”意味着个体的幸福感不仅取决于自身就业状况，还受到群体失业水平的影响。
幸福感差异影响失业持续时间
失业个体的幸福感差异（即失业与就业之间的幸福感差距）是失业持续时间的重要预测因子。幸福感下降越明显，个体越倾向于尽快重返就业，从而缩短失业时间。
社会规范对就业行为的影响
社会规范可能影响个体的就业搜寻行为。如果失业群体中更多人处于失业状态，个体可能感到较少压力，从而减少搜寻努力，延长失业时间。这种行为机制类似于Akerlof（1980）提出的“社会规范模型”，即社会规范通过声誉效应影响个体行为。
劳动力市场行为的内生性问题
由于主观幸福感可能影响就业搜寻行为，因此需要使用面板数据来区分因果关系方向。研究发现，幸福感的变化是由于劳动力市场状态的变化，而非相反。

关键信息

数据来源：英国家庭面板调查（BHPS）共16波数据，涵盖1991年至2006年期间英国16岁以上人口的劳动市场状态和主观幸福感数据。
主观幸福感测量：采用12题版的General Health Questionnaire（GHQ）进行测量，其得分越低表示幸福感越低。
研究发现：
- 失业者的主观幸福感显著低于就业者和自营职业者。
- 失业者中幸福感低于8分的比例更高。
- 失业者在失去工作时的幸福感下降幅度受到社会规范的影响，即周围失业率越高，幸福感下降越小。
- 失业持续时间与幸福感差异呈负相关，幸福感下降越大，失业时间越短。
- 个体的就业搜寻行为受到幸福感差异的影响，幸福感下降越大，搜寻努力越强。
理论模型：引入社会规范、信念和声誉效应，构建了一个二元选择模型，解释了个体如何在社会规范影响下做出就业决策。
政策意义：研究结果表明，失业的“滞后效应”（unemployment hysteresis）可能源于劳动力供给行为，而非仅仅需求端的变化。因此，政策制定者应考虑社会规范对劳动力市场行为的影响，以更有效地设计失业应对策略。