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WAC Holdings Limited 2023年年報總結

公司概況

• 公司名稱：WAC Holdings Limited
• 註冊地點：開曼群島
• 股份代號：8619
• 上市地點：香港交易所GEM（創業板）
• 業務範圍：建築工程顧問，專注於結構工程、岩土工程、土木工程及材料工程等領域，主要在香港及澳門提供服務。
• 總部及香港營業地點：香港九龍長沙灣永康街9號9樓

管理層與董事會

執行董事

• 陳延年博士（主席及董事總經理）：擁有逾37年工程經驗，現為董事會主席、公司秘書及授權代表。
• 鄒保林先生：現為執行董事，擁有逾40年工程經驗，擔任董事總經理。
• 梁雪瑶女士：執行董事，29歲，曾擔任建築助理，現為業務發展專員。
• 文國興先生：執行董事，47歲，擁有逾15年樹藝及園藝行業經驗，現為技術總監。

獨立非執行董事

• 蔡偉石先生：74歲，擔任提名委員會主席及審核委員會成員，擁有豐富的企業管理經驗。
• 施家殷先生：57歲，擔任薪酬委員會主席及審核委員會成員，擁有建築及項目管理經驗。
• 邵玉明女士：29歲，擔任審核委員會主席，擁有審計及會計專業背景。

其他高級管理層

• 方智威先生：技術總監，負責項目設計及管理。
• 香兆祺先生：技術總監，專注於地基及挖掘工程。
• 黃文富先生：技術總監，專注於岩土工程設計與管理。
• 李錫均先生：技術總監，負責結構工程設計與管理。
• 魏偉彬先生：技術總監，專注於岩土工程及相關評估。
• 朱雨田博士：技術總監，負責樓宇發展項目設計管理。

財務表現

• 總收益：由2022年的約79.1百萬港元增至2023年的約86.9百萬港元，增長約9.8%。
• 服務成本：由53.1百萬港元增至62.4百萬港元，增長17.4%，主要由於分包費用及員工成本增加。
• 毛利：由26.0百萬港元降至24.5百萬港元，下降5.6%，主要由於成本上升。
• 其他收入：由1.7百萬港元增至3.4百萬港元，增加約1.1倍，主要來自政府補貼。
• 年内溢利：約1.9百萬港元（2022年為虧損4.7百萬港元）。
• 流動資金：主要來自營運產生的現金流量，流動比率由3.4倍降至2.7倍。
• 資本結構：本公司股本僅包括普通股，法定股本為15,000,000港元，分為1,500,000,000股，每股面值0.01港元，已發行1,152,000,000股。
• 借款情況：截至2023年3月31日，無借款。

重大投資與資本運用

• 所得款項用途：自2018年上市以來，所得款項淨額約為26.9百萬港元，已使用22.4百萬港元，餘下4.5百萬港元預計於2024年3月31日前使用。
• 重大投資：截至2023年3月31日，本集團對一間聯營公司投資約14,843千港元，佔總資產約10.8%。
• 減值虧損：約2.9百萬港元，為非現金及非經常性項目。

主要風險與不確定因素

• 依賴專業人員，尤其是管理層。
• 投標價基於預計時間及成本，可能與實際有所偏差。
• 服務費可能因項目未如期完成而無法全數收取。
• 面臨貿易應收款項的信貸風險，包括結餘增加及週轉天數延長。

環境、社會及管治（ESG）報告

環境方面

• 溫室氣體排放：總排放量為115.56噸二氧化碳當量，較2022年減少4.82%。
• 能源消耗：總消耗量為256,815千瓦時，較2022年減少0.31%。
• 廢水管理：日常營運無大量用水，廢水排放至公共系統。
• 廢物管理：採用3Rs原則（減少、再利用、回收），無害廢物總量密度為0.02噸/僱員。
• 噪音控制：根據《噪音管制條例》採取減噪措施，如設置隔音屏障。
• 氣候變化風險：包括轉型風險（政策、法律、科技、市場）及實體風險（極端天氣、供應鏈中斷）。

社會方面

• 僱員福利：提供基本薪金、醫療保障、加班津貼、交通津貼及酌情花紅。
• 僱員流失率：2023年為37.63%，較2022年33.96%有所上升。
• 多元化與平等機會：本集團致力於建立包容及協作的職場文化，並提供平等機會，防止任何形式的歧視及騷擾。
• 工作與生活平衡：鼓勵員工參與社交活動，並監察工作時間及休息時間。

管治方面

• 建立環境、社會及管治工作委員會，由執行董事及管理層組成，推動ESG措施及監督績效。
• 堅持審慎財務政策，確保流動資金充足，無重大或然負債。
• 董事會定期評估及監督ESG風險與表現，並確保合規與內部控制。

結語

• 本報告由董事會共同及個別承擔責任，並已按GEM上市規則刊載。
• 本集團持續努力提升業務表現，並在可持續發展、員工福利及ESG管理方面作出積極努力。