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美力時集團有限公司年報總結（2021年度）

核心內容

美力時集團有限公司（MOTRIX）是一家主要從事塑膠、合金及毛絨玩具製造以及照明產品製造的垂直綜合生產企業。其業務範圍涵蓋設計、製造、銷售及供應鏈管理，並在越南設有四間廠房。截至2021年12月31日，集團在全球共有約5,600名僱員，業務覆蓋香港、中國、越南、澳洲、美國、加拿大、台灣、墨西哥及歐洲等地。

主要觀點

• 業務增長：2021年度集團綜合營業額達1,082,637,000港元，較去年增長20.1%；本公司擁有人應佔年度溢利達55,092,000港元，較去年增長420.3%。
• 財務狀況：資本負債比率下降至0.7%，流動比率及速動比率均有所下降，但整體財務狀況仍保持穩健。
• 股息政策：2021年中期股息為2.0港仙，末期股息建議為6.0港仙，全年合共派付股息每股8.0港仙。
• 企業管治：董事會結構符合港交所守則要求，包含五位執行董事及三位獨立非執行董事，並設立審核委員會、薪酬委員會及提名委員會。
• 環境政策：集團致力於環保，推行節能措施、廢物回收及減少碳排放，並遵循國際環保標準。
• 社會責任：注重員工福利與健康安全，提供培訓及發展機會，並確保供應鏈符合勞工標準。
• 市場策略：持續優化生產流程，提升自動化水平，同時積極拓展市場，加強與現有客戶的合作。

關鍵信息

財務摘要

• 營業額：1,082,637,000港元（+20.1%）
• 毛利：441,977,000港元（+25.9%）
• 本公司擁有人應佔溢利：55,092,000港元（+420.3%）
• 每股盈利：7港仙（+600%）
• 資本負債比率：0.7%（-36.4%）
• 流動比率：3.2（-17.9%）
• 速動比率：1.7（-26.1%）

董事會與企業治理

• 董事結構：5位執行董事（鄭榕彬、鄭敬璋、曾松華、謝錦華、葉曉霞）及3位獨立非執行董事（陸海林、麥兆中、邢家維）。
• 企業治理：董事會遵循港交所守則，並定期檢討及更新企業治理政策，確保符合法律及監管要求。
• 薪酬委員會：主要職能為檢討董事及高層管理人員的薪酬政策，並確保薪酬架構符合市場及公司表現。
• 提名委員會：關注董事會成員的多元化，並定期評估提名程序及標準。
• 審核委員會：監督財務報告及內部監控，確保審計的獨立性及透明度。

環境、社會及治理（ESG）報告

• 環境績效：
  • 溫室氣體排放：總排放量為18,807.05噸二氧化碳當量，其中99.79%為間接排放（外購電力）。
  • 減碳措施：推行節能設備、LED燈具、節能設計等措施，消除約11,250噸二氧化碳當量。
  • 廢物管理：減少無害廢棄物排放，並對有害廢棄物進行回收管理。
  • 能源使用：電力消耗為28,523,499千瓦時，水耗量為60,868立方米。
• 社會績效：
  • 僱員人數：截至2021年12月31日，集團共有約5,600名僱員，其中4,940名為越南廠房的全職員工。
  • 員工福利：提供競爭力薪資、強制性公積金、醫療保險、年假、病假、產假等。
  • 健康與安全：全年無因工作關係死亡案例，工傷情況有所改善。
  • 培訓與發展：提供入職培訓及定期補充培訓，總受訓時數為每員工4小時。
  • 招聘與用工政策：禁止童工及強制勞工，並設有嚴格的招聘程序。

市場表現

• 美國：營業額增加20.2%，主要受益於玩具車及自有品牌銷售。
• 加拿大：營業額增加30.5%，受益於玩具車及自有品牌產品銷售。
• 歐洲：營業額增加13.1%，部分國家訂單增加，但某些地區減少。
• 墨西哥：營業額減少7.4%，主因原設計製造業務訂單減少。
• 澳洲及新西蘭：營業額增加12.2%，主要受益於「Bright Fairy Friends」系列銷售。
• 南美洲：營業額增加71.3%，主要受益於多數國家的經濟復甦。

未來展望

• 市場多元化：持續努力拓展市場，並加強與現有客戶的合作。
• 財務管理：保持穩健財務狀況，優化現金流及控制成本。
• 生產優化：提升自動化水平，優化人力資源使用，提高盈利能力。
• ESG承諾：持續推行環保措施，提高資源使用效率，並確保符合國際標準。

結論

美力時集團有限公司在2021年實現了業務及財務的顯著增長，同時在環境、社會及企業治理方面持續優化，以確保可持續發展。集團在面對疫情等挑戰時，仍能保持業務穩定，並積極推行綠色生產及員工福利政策，以提高競爭力及社會責任表現。