2013年-世界发展银行全球_2012_China_Enterprise_Survey___Country_Highlights_2页_719kb

中国私营企业调查总结

核心内容

世界银行于2011年11月至2013年3月期间，对中国25个最大城市的私营企业进行了调查，共访问了2700家商业机构。该调查涵盖了企业经营环境和绩效评估等多个方面，旨在为政策制定者提供支持私营经济发展的重要数据和建议。

主要观点

1. 企业增长与就业情况

• 2009年至2011年间，中国私营企业的年均销售额增长率为5.7%，与全球平均水平相当，但低于部分表现优异国家（如俄罗斯联邦）。
• 同一时期，中国私营企业的年均就业增长率高达9.1%，高于全球平均水平6.4%。
• 尽管就业增长显著，但劳动生产率却有所下降，反映出企业扩张与效率之间的矛盾。

2. 南方城市在就业增长中表现突出

• 调查显示，中国25个城市的私营企业整体上创造了近1000万个全职永久就业岗位。
• 就业增长主要集中在南方城市，这些城市制造业发展迅速，且人口结构相对年轻。
• 不同城市在就业增长方面存在显著差异，部分城市增长幅度远高于其他地区。

3. 腐败现象存在地区差异

• 中国私营企业平均遭遇贿赂或礼物请求的频率较低，但不同城市之间差异较大。
• 郑州是腐败率最高的城市之一，其贿赂发生率与全球最腐败国家相当。
• 调查结果表明，腐败问题在不同地区的表现不一，需因地制宜地进行治理。

4. 融资困难是主要经营障碍

• 在15个商业环境相关领域中，融资问题被中国私营企业视为最大经营障碍。
• 超过20%的受访企业将“获取融资”列为首要挑战。
• 竞争对手在非正式部门的行为、税负水平以及员工教育程度不足是其他主要障碍。

5. 银行融资使用率较低

• 仅6%的中国私营企业使用银行融资用于日常运营，5%用于投资。
• 这些比例远低于全球平均水平及上中等收入国家的平均水平。
• 融资困难可能与企业普遍认为的融资渠道不畅有关。

6. 培训投入较高

• 中国私营企业中，近80%提供正式培训，远高于全球平均水平。
• 约85%的员工接受过培训，几乎是全球平均水平的两倍。
• 高培训率可能是企业应对员工教育水平不足的一种策略。

关键信息

• 调查范围：25个中国主要城市，2700家私营企业。
• 调查时间：2011年11月至2013年3月。
• 数据用途：用于构建企业经营环境指标和评估企业绩效。
• 调查团队：由世界银行与国际金融公司（IFC）联合组成的专家团队。
• 调查对象：非农业、非采矿、正式注册的私营企业，员工不少于5人。

调查意义

此次调查为理解中国私营企业在不同地区的经营状况提供了重要数据，揭示了就业增长与效率之间的关系、区域差异对企业发展的影响以及融资和培训等关键问题。调查结果有助于政策制定者识别问题、制定优先事项，并推动有利于私营经济发展的改革措施。

调查来源

如需了解更多关于该调查的信息，请访问：http://www-enterprisesurveys.org