2019年中国区块链发展形势展望_14页_7mb

2019年中国区块链发展形势总结

核心内容

2019年，中国区块链技术与产业进入快速发展阶段，行业秩序日趋规范，社会认知显著提高。然而，仍面临诸多挑战，如安全风险突出、核心技术亟待突破、与实体产业融合不足以及人才缺口较大等问题。为此，赛迪智库提出加强安全技术研究、提升自主研发实力、开展试点示范、完善人才培养机制等对策建议。

主要观点

• 区块链技术仍处于发展早期，技术创新不断涌现，但在性能、隐私安全、可扩展性等方面仍需完善。
• 区块链底层平台竞争日趋激烈，国内外平台在设计理念和实现方面存在差异，国内平台多处于跟随状态。
• 区块链相关标准加快推出，我国在国际和国家标准制定中发挥重要作用，涵盖技术架构、安全等方面。
• 区块链应用效果逐步显现，已在跨境支付、数字版权、电子存证、供应链金融、溯源等领域取得初步成果。
• 区块链产业规模快速增长，2018年上半年已有425家区块链企业，预计2019年将超过600家，产业规模有望突破8亿元。

关键信息

一、区块链技术创新不断涌现

• 区块链技术尚不成熟，仍处于早期发展阶段。
• 技术创新集中在性能、隐私安全、可扩展性等方面。
• 未来技术突破方向包括共识算法、密码学、跨链技术等。

二、区块链底层平台竞争日趋激烈

• 全球主流公有链平台超过30个，数量持续增长。
• 国内公有链如NEO、公信宝、星云链等积极发展，但影响力仍不及国外平台。
• 联盟链平台如IBM Fabric已在多个行业广泛应用。
• 国内互联网企业如腾讯、京东、阿里云等布局BaaS平台，推动区块链服务化发展。

三、区块链相关标准加快推出

• 我国在区块链标准化方面已取得一定进展。
• 2016年发布首个区块链标准《区块链参考架构》。
• 2018年1月《信息技术 区块链和分布式账本技术 参考架构》获批立项。
• 2018年4月《区块链安全技术标准研究》项目立项评审。
• 2018年11月《区块链平台安全技术要求》行业标准正立项并起草。

四、区块链应用效果逐步显现

• 区块链技术在数字化场景（如跨境支付、数字版权、电子存证）中取得初步应用成果。
• 在传统行业（如供应链金融、溯源）中，区块链技术提升了多方协作效率，降低了信任成本。
• 典型案例包括腾讯区块链+供应链金融、京东“跑步鸡”项目等。

五、区块链产业规模快速增长

• 2018年上半年，我国区块链企业达425家，产业规模达4.5亿元。
• 2019年预计区块链企业将超过600家，产业规模有望突破8亿元。
• 行业投融资频次和额度增加，政策支持力度加大，区块链发展氛围逐步形成。

需要关注的问题

（一）区块链安全问题日益突出

• 技术安全：包括共识机制、智能合约漏洞、密码算法安全、P2P网络机制安全等，引发如51%攻击、女巫攻击、双花攻击等安全事件。
• 生态安全：交易所、矿池、网站等面临DDoS攻击、DNS劫持、信息泄露等风险。
• 信息安全：非法信息或文件上链引发监管讨论。
• 使用安全：用户私钥管理不善，面临病毒木马、账户窃取等风险。

（二）区块链关键技术亟需突破

• 国内区块链企业多基于国外开源平台进行开发，自主研发平台较少。
• 中国在区块链专利数量上位居全球第一，但整体价值不高。
• 关键技术如共识算法、密码学、跨链技术等多由国外提出，国内需加强自主创新。

（三）区块链有待与实体产业深度融合

• 区块链基础设施尚未完善，缺乏杀手级应用。
• 社会对区块链认知仍停留在加密数字货币层面。
• 区块链在去中介化、可追溯、激励机制等方面创新应用不足。
• 应用推广受限于系统开发、部署成本高，以及安全评估手段不完善。

（四）区块链人才缺口较大

• 区块链相关人才严重不足，尤其是复合型、专业性人才。
• 目前仅有少数高校开设区块链相关课程。
• 专业培训体系滞后，人才总量和结构无法满足市场需求。

对策建议

（一）加强安全技术研究，构建区块链安全风险应对能力

• 提高安全风险防范意识，持续跟踪分析安全威胁。
• 制定区块链安全技术要求与标准，明确主要威胁与安全体系架构。
• 研究安全检测与应对技术，覆盖区块链编码、运行、部署和管理各环节。

（二）提升自主研发实力，加速区块链核心技术突破

• 集聚产学研用资源，建设区块链创新实验室和研究中心。
• 推动非对称密码技术、共识算法、分布式计算与存储等核心技术突破。
• 支持开源项目发展，鼓励企业整合全球资源，推动技术创新。

（三）加强试点示范，促进区块链与实体产业深度融合

• 开展金融、农业、能源、物流、制造等领域的试点示范。
• 探索在跨境支付、票据管理、供应链金融、产品溯源等方向形成可复制、可推广的案例。
• 鼓励龙头企业推动区块链与既有产品与服务的融合创新，带动行业应用积极性。

（四）完善区块链人才培养机制，建设区块链人才队伍

• 构建多层次、多渠道的人才引进机制。
• 支持高校和职业院校设置区块链相关课程，完善人才培养体系。
• 加强区块链知识体系教育，提升人才综合素质，满足市场对复合型人才的需求。