中国企业可持续发展报告评级标准（2026）_46页_5mb

> **来源：[研报客](https://pc.yanbaoke.cn)** # 中国企业可持续发展报告评级标准(2026) # 前言 中国企业社会责任报告评级始于2010年，是中国第一、唯一的第三方报告质量评价系统。2009年11月，中国社科院钟宏武、张蕙团队发布了我国第一本企业社会责任报告编写指南——《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR1.0）》，构建了接轨国际、符合国情的企业社会责任信息披露体系，为中国企业提供了本土工具书。在中国石化股份等企业的建议下，2010年3月，时任国务院国资委研究局局长彭华岗先生领导业内专家制定我国第一份社会责任报告评价标准——《中国企业社会责任报告评级标准（2010）》，组建“中国企业社会责任报告评级专家委员会”（以下简称“评级专家委员会”），负责对企业社会责任报告进行评级。 2011年，《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR2.0）》发布，评级工作也进行了相应的升级。此后，责任云研究院在彭华岗先生，钟宏武、张教授的指导下，开始承担报告指南的编制和修订工作。2014年，《中国企业社会责任报告编写指南（CASS-CSR3.0）》发布，评级专家委员会秘书处（以下简称“秘书处”）牵头组织了“中国企业社会责任报告评级修订研讨会”，发布《中国企业社会责任报告评级标准（2014）》，增设“过程性”评估环节，“以报告促管理”的功能进一步发挥。2017年，《中国企业社会责任报告指南（CASS-CSR4.0）》发布。2018年至2020年，伴随着中国企业社会责任报告的发展，秘书处在广泛征求评级专家意见的基础上先后对《中国企业社会责任报告评级标准》进行了三次修订，对评级依据、工作模式、评分标准、星级设置等进行持续优化。2022年，《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG5.0）》发布。2023年3月，针对上市公司ESG报告质量开展评级的《中国企业ESG报告评级标准（2023）》正式发布。2024年，中国可持续信息披露进入了规范化、统一化的新阶段。财政部开启国家统一的可持续信息披露准则体系制定进程，国务院国资委印发指导意见推动新时代中央企业高标准履行社会责任，沪深北交易所发布首份强制化、规范化的可持续信息披露规则，《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）》之一般框架》与 $90+$ 分行业指南等本土报告编制指南随之应运而生。2024年12月，全面对接国内外可持续信息披露最新要求的《中国企业可持续发展报告评级 标准（2025）正式发布。 截至2025年12月末，评级专家委员会已累计为超500家中外企业出具1889份评级报告，企业社会责任报告评级始终是国内最具权威性、影响力的第三方报告质量评价系统，为中外大企业所广泛认可。 2025年，中国可持续信息披露体系进一步完善。1月，沪深北交易所同步发布《上市公司可持续发展报告编制指南》（以下简称《指南》），首批《指南》包括《第一号 总体要求与披露框架》《第二号 应对气候变化》两个具体指南；9月，财政部等九部门联合发布《〈企业可持续披露准则——基本准则（试行）〉应用指南》，对企业可持续披露基本准则要求进行细化和解释，增强准则体系的指导性和可操作性；同月，沪深北交易所同步就上市公司可持续发展报告编制指南的修订公开征求意见，此次修订新增《第三号 污染物排放》《第四号 能源利用》《第五号 水资源利用》三项应用指南；12月，财政部等九部门联合印发《企业可持续披露准则 第1号——气候（试行）》，为企业提供了系统性、可操作的气候信息披露框架。这些举措标志着我国可持续信息披露体系正不断走向全面与深入。在可持续信披要求日益细化的背景下，评级专家委员会对报告评级标准再升级，研究推出《中国企业可持续发展报告评级标准（2026）》（简称《报告评级标准（2026）》），并结合议题专项报告日益增多的趋势，首次推出绿色低碳发展报告、乡村振兴报告两类专项报告评级标准。由此，形成“1+N”报告评级标准体系（“1”指可持续发展报告评级标准，“N”指专项报告评级标准）。 此次升级主要体现在以下三个方面： 1. 回应可持续信息披露最新要求。《报告评级标准（2026）》全面对接国际可持续准则理事会（ISSB）、国际标准化组织（ISO）、欧盟（EU）等推出的可持续信息披露国际标准，财政部、国务院国资委、沪深北交易所等国内监管部门发布的可持续信息披露最新政策要求，以及《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）》之一般框架》与90+分行业指南等本土报告编制指南。评级专家委员会将充分结合企业类型选取相应的标准、指南作为评级依据，确保评级工作的科学性、准确性和权威性。 2. 优化评级指标定义与评价方式。《报告评级标准（2026）》延续过程性、实质性、完整性、平衡性、可比性、可读性、创新性七个评级指标，在既有版本 的基础上，再次优化评级指标的释义、解读与评价方式，使其更与时俱进、更贴合实际。 3. 焕新报告评级传播生态。全面优化升级报告评级传播工作，首度推出“一图读懂”评级报告，全新上线报告评级勋章体系，创新推出报告评级短视频，并进一步提升评级档案、评级报告等可视化呈现效果。通过责任云微信公众号“评级档案”专栏、企业可持续发展报告指南网站“报告评级”专栏 1 、ESG中国数字化平台“ESG评级报告”专栏 2 、“ESG中国”平台等多类渠道展示企业可持续发展报告及其评级荣誉，进一步提升可持续发展报告的传播效能和影响力。 中国企业社会责任报告评级专家委员会将坚定执行评级标准动态更新机制，始终坚持“科学、公正、开放”的原则，携手社会各界共同推动中国企业持续提升可持续信息披露水平和管理水平，助力中国企业不断以更高标准履行社会责任。 本评级标准自2026年1月10日起正式实施。 中国企业社会责任报告评级专家委员会 2026年1月 # 目录 # 一、评级的作用 1 # 二、评级机构 1 （一）评级专家委员会组织体系 1 （二）评级专家委员会职责与工作模式 2 # 三、评级依据 2 # 四、评级流程 3 # 五、评级指标 5 （一）过程性（权重： $20\%$ ） 5 （二）实质性（权重： $20\%$ ） 6 （三）完整性（权重： $25\%$ ） 7 （四）平衡性（权重： $10\%$ ） 9 （五）可比性（权重： $10\%$ ） 10 （六）可读性（权重： $10\%$ ） 11 （七）创新性（权重：5%） 12 # 六、等级划分 13 # 七、评级报告 14 （一）完整版评级报告 14 （二）“一图读懂”评级报告 16 # 八、评级报告使用 18 # 九、展示交流平台 18 # 十、联系我们 19 # 附录一 中国企业可持续发展报告评级标准研发技术路线 ..... 21 # 附录二 评级专家委员会名单 ..... 25 # 附录三 企业可持续发展报告过程性评估资料确认书 ..... 26 # 附录四可持续发展报告评级问答 29 # 附录五 2025年评级企业名单 35 # 一、评级的作用 企业可持续发展报告评级是对可持续发展报告披露管理与报告质量的评价，通过推动企业实现高水平的信息披露，达成以下作用： 以评估风险，防范可持续信息披露不规范引发的风险； - 以评促管理，发挥报告在利益相关方沟通、可持续绩效改进等方面的作用，推动报告成为健全可持续发展治理、改进可持续发展实践的重要工具； - 以评引投资，增强投资者对企业可持续信息披露水平的感知与信任，助力企业吸引负责任投资； - 以评促准入，帮助企业响应供应链 ESG 需求，满足价值链对企业可持续发展的要求； - 以评促形象，为企业可持续发展报告赋予第三方权威认可，帮助企业塑造责任品牌。 # 二、评级机构 中国企业社会责任报告评级专家委员会（简称“评级专家委员会”）由中国企业可持续发展研究及实践领域的专家组成，是企业可持续发展报告评级的领导机构与执行机构。 # （一）评级专家委员会组织体系 评级专家委员会设主席1名，副主席1-2名，委员会专家若干名。 评级专家委员会下设秘书处，秘书处设于责任云评价院，其下设报告评级事务联络人若干名。 评级专家委员会专家动态组成报告评级小组，开展具体评价工作。 图1 中国企业社会责任报告评级专家委员会组织体系 # （二）评级专家委员会职责与工作模式 # 1. 职责 评级专家委员会对可持续发展报告进行评级，出具评级报告；指导修订报告评级标准；牵头开展对参评报告的总结、传播等工作。 秘书处接受企业的可持续发展报告评级申请，负责评级事务的联络、组织、协调和日常服务工作。 # 2. 工作模式 评级专家委员会采取开放、灵活的工作模式，根据申请报告评级企业的经营特性，确定2名委员担任评级专家并开展评价工作。 秘书处负责搜集、整理企业参评资料，将其提交给评级专家小组，组内专家分别对可持续发展报告进行评定、出具评级意见，就评级结果达成一致意见，评级小组组长审阅评级结果，将其提交给评级专家委员会副主席审核。 # 三、评级依据 联合国可持续发展目标（SDGs）、国际可持续准则理事会（ISSB）可持续披露准则（ISSB准则）、全球报告倡议组织（GRI）可持续发展报告标准（GRI标准）、国际标准化组织（ISO）ISO ESG IWA 48《实施环境、社会和治理（ESG） 原则框架》、可持续核算准则理事会（SASB）标准等国际可持续发展相关标准。财政部等九部门《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》、国务院国资委《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》、沪深北交易所《上市公司可持续发展报告指引（试行）》《上市公司可持续发展报告编制指南》、香港联交所《环境、社会及管治报告守则》和“中国企业社会责任报告指南CASS系列”等中国可持续发展相关指引、准则、标准 3 。 # 四、评级流程 1. 企业至少在报告发布前7个工作日向评级专家委员会秘书处提出报告评级申请，并与秘书处所在法人机构签订报告评级协议（仅接受参评企业与秘书处签订协议，不接受中介机构代为签订），企业需承诺将评级报告附于企业可持续发展报告中。 2. 由评级专家委员会遴选评级专家候选人，并委托秘书处协调专家开展评级工作。 3. 评级秘书处组织开展报告编制过程的规范性评估。对于首次参与报告评级的企业，由秘书处通过线下或线上访谈的方式与企业报告编制负责人沟通，完成“企业可持续发展报告过程性评估资料确认书”（简称“过程性评估资料确认书”），双方签字确认。对于已经连续两年及以上参与报告评级的企业，考虑到报告编制管理的延续性，秘书处发送“过程性评估资料确认书”供企业自填，企业将确认书及证明材料交由评级专家审核，双方签字确认。 4. 秘书处将“过程性评估资料确认书”及企业可持续发展报告定稿提交给评 级专家。若可持续发展报告进行了排版设计，应提交设计稿。评级阶段若报告设计稿有更新，企业需及时联系秘书处，提交最新版。 5. 评级专家小组根据评级标准对企业可持续发展报告进行打分。 6. 评级小组组长综合意见形成评级报告，审阅后提交评级专家委员会副主席审签。 7. 评级事务联络人将评级报告发送给企业，与企业进行后续沟通。 图2 企业可持续发展报告评级流程 # 五、评级指标 报告评级依据以下七大指标进行打分：过程性、实质性、完整性、平衡性、可比性、可读性、创新性。 根据各项指标的关键性及中国企业可持续发展报告的阶段性特征，七大指标被赋予不同的权重，权重由评级专家委员会专家采用德尔菲法（专家法）确定。 评级指标 过程性 实质性 完整性 平衡性 可比性 可读性 创新性 指标权重 20% 20% 25% 10% 10% 10% 5% # （一）过程性（权重： $20\%$ ） # 1. 定义 过程性是指企业对可持续发展报告实施全生命周期管理，将管理贯穿于报告编制与使用各环节，推动多元主体参与报告编制工作，将报告编制转化为提升可持续发展管理水平、获取利益相关方认可的有效工具。 # 解读 过程性涉及企业是否参照“由谁编写、面向谁、如何使用”的思路对报告编制进行规范的全流程管理。报告编制全流程可划分为前期筹备、中期执行、后期落地三大环节，主要涉及工作组组建、背景研究、指标体系构建、资料清单编制、启动暨培训、调研访谈、素材收集、报告撰写、报告审核、宣传推广等多个关键阶段。 # 2. 评价方式 企业自填秘书处发送的“企业可持续发展报告过程性评估资料确认书”（见附录三），或秘书处与企业报告编制负责人面对面/在线访谈，配合企业填写“过程性评估资料确认书”，评估企业可持续发展报告编制的规范程度，记录覆盖《企业可持续发展报告过程性评估资料清单》（简称《过程性评估清单》）中过程性指标的比例。 # 企业可持续发展报告过程性评估资料清单 请向评估人员提供以下记录文件（过去12个月及未来计划）： □ 董事会、董事会指定的专门委员会或下设的可持续发展专门委员会参与报告编制的情况，如审议及批准报告 □ 可持续发展报告编制工作组资料，如团队架构与分工等 □ 报告编制前期研究资料，如政策/标准分析，构建企业的可持续发展指标体系 □ 报告编制启动资料，如下发相关通知、召开启动暨培训会等 □ 报告编制过程资料，如资料收集、调研访谈等 □ 报告审核资料，如审核流程、召开报告意见征求会等 □ 报告发布形式与传播资料 # 3. 评价标准 90（含）-100分 报告过程性工作记录覆盖《过程性评估清单》指标的90%及以上，且报告全生命周期管理全面充分，实现制度化、规范化、常态化。 80（含）-90分 报告过程性工作记录覆盖《过程性评估清单》指标的比例为80%（含）-90%，且报告全生命周期管理较为充分。 70（含）-80分 报告过程性工作记录覆盖《过程性评估清单》指标的比例为70%（含）-80%，且报告全生命周期管理整体较好。 60（含）-70分 报告过程性工作记录覆盖《过程性评估清单》指标的比例为60%（含）-70%，但报告全生命周期管理欠充分。 30（含）-60分 报告过程性工作记录覆盖《过程性评估清单》指标的比例为30%（含）-60%，且报告全生命周期管理有较多缺失。 30分以下 报告缺乏过程性工作记录，仅涉及报告编制全流程中个别环节的少量工作。 # （二）实质性（权重：20%） # 1. 定义 实质性是指企业应结合具体适用的可持续披露准则的要求，在可持续发展报告中对可持续发展重要性议题进行识别、界定、分析与披露，并说明企业运营对利益相关方产生的重大影响。 # 解读 企业战略规划、发展阶段、商业模式、产品特征、行业归属、企业性质等会影响其可持续发展报告披露内容的侧重点。企业可从“财务重要性”（某一议题是否预期在短期、中期和长期内对公司商业模式、业务运营、发展战略、财务状况、经营成果、现金流、融资方式及成本等产生重大影响）和“影响重要性”（某 一议题的表现是否会对经济、社会和环境产生重大影响）两个方面对重要性议题进行识别。围绕重要性议题披露的可持续信息可参考治理、战略、风险和机遇管理、指标和目标“四支柱”框架予以呈现，具体内容包括但不限于议题相应的组织体系、管理制度、行动举措及关键绩效等。 # 2. 评价方式 考查企业是否结合可持续披露准则要求对可持续发展重要性议题进行识别、界定、分析与披露。评级专家委员会依据国内外可持续信息披露相关标准，重点参考可持续核算准则理事会（SASB）标准、财政部等九部门《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》、沪深北交易所《上市公司可持续发展报告指引（试行）》《上市公司可持续发展报告编制指南》、香港联交所《环境、社会及管治报告守则》、“中国企业社会责任报告指南CASS系列”构建分行业信息采集表，以此为参照评价报告实质性。 # 3. 评价标准 90（含）-100分 报告实质性议题识别流程规范；全面、深入披露各个维度下的所有重要性议题；对重大影响事件予以详细说明。 80（含）-90分 报告实质性议题识别流程较为规范；全面披露各个维度下的所有重要性议题；对重大影响事件予以系统说明。 70（含）-80分 报告实质性议题识别流程完整；较为充分地披露各个维度下的重要性议题；对重大影响事件予以简要说明。 60（含）-70分 报告实质性议题识别流程欠充分；对各个维度下的重要性议题的披露欠充分。 30（含）-60分 报告未呈现实质性议题识别流程；仅披露了各个维度下的部分重要性议题。 30分以下 报告未呈现实质性议题识别流程；议题识别不精准且披露有大量缺失。 # （三）完整性（权重： $25\%$ ） # 1. 定义 完整性是指可持续发展报告所呈现的内容较为全面地反映了企业在报告期内的可持续发展相关重要信息，便于可持续信息使用者获知企业在报告期内关于 可持续发展工作的核心理念、组织体系、制度机制、履责实践与关键绩效 4 。 # 解读 完整性从两个方面对可持续发展报告的内容进行考查：一是责任领域的完整性，即是否涵盖了对经济、环境和社会已经或可能产生的影响，以及相应的可持续风险与机遇；二是披露方式的完整性，即是否包含了推进可持续发展工作的理念、目标、制度、措施、绩效。 # 2. 评价方式 评估企业可持续发展报告披露指标覆盖主要可持续披露相关指引、准则、标准中企业所属行业核心指标的比例。评级专家委员会结合企业是否上市、企业性质等情况，依据国内外可持续信息披露相关标准，重点参考可持续核算准则理事会（SASB）标准、财政部等九部门《企业可持续披露准则——基本准则（试行)》、沪深北交易所《上市公司可持续发展报告指引（试行）》《上市公司可持续发展报告编制指南》、香港联交所《环境、社会及管治报告守则》、“中国企业社会责任报告指南CASS系列”构建适用于不同类型企业的分行业信息采集表，以此为参照评价报告完整性。 # 3. 评价标准 90（含）-100分 报告覆盖主要可持续披露相关指引、准则、标准中企业所属行业核心指标的90%及以上，且各个维度的指标披露充分详实。 80（含）-90分 报告覆盖主要可持续披露相关指引、准则、标准中企业所属行业核心指标的比例为80%（含）-90%，且各个维度的指标披露较为充分。 70（含）-80分 报告覆盖主要可持续披露相关指引、准则、标准中企业所属行业核心指标的比例为70%（含）-80%，且各个维度的指标披露整体较好。 60（含）-70分 报告覆盖主要可持续披露相关指引、准则、标准中企业所属行业核心指标的比例为60%（含）-70%，且各个维度的指标披露均有呈现。 30（含）-60分 报告覆盖主要可持续披露相关指引、准则、标准中企业所属行业核心指标的比例为30%（含）-60%，各个维度的指标披露有大量缺失。 30分以下 报告对主要可持续披露相关指引、准则、标准中企业所属行业核心指标的覆盖率在30%以下。 # （四）平衡性（权重： $10\%$ ） # 1. 定义 平衡性是指可持续发展报告应公允、真实地反映企业在报告期内的正面影响，并中立、客观地披露履责不足之处及相应改进措施，不低估或夸大信息，避免对可持续信息使用者的决策或判断造成不当影响。 # 解读 企业在汇报可持续相关信息时，可能存在着强调积极影响、低估消极影响的倾向，但不宜进行选择性披露，不可刻意夸大正面影响或者低估负面影响，不可与依法披露的信息相冲突，不能误导信息使用者。平衡性要求意在避免企业在可持续发展报告中对环境负面影响、社会消极影响、公司治理缺失等进行故意遗漏，影响信息使用者对企业可持续发展实践、绩效和未来预期的判断。 # 2. 评价方式 考查企业在可持续发展报告中是否披露了实质性的负面信息、可持续相关管理劣势或竞争劣势等。如果企业可持续发展报告未披露、回应社会已知晓的重大负面信息或事件，则违背了平衡性原则，平衡性得分将被扣减为零。 # 3. 评价标准 90（含）-100分 报告充分披露企业在报告期内发生的实质性负面信息或履责不足之处，并且详细阐述负面信息或不足之处产生的原因以及针对性的改进措施。 80（含）-90分 报告披露企业在报告期内发生的实质性负面信息或履责不足之处，并且详细阐述负面信息或不足之处产生的原因。 70（含）-80分 报告披露企业在报告期内发生的实质性负面信息或履责不足之处，并且简要阐述负面信息或不足之处产生的原因。 60（含）-70分 报告披露企业在报告期内发生的实质性负面信息或履责不足之处，但未阐述原因，也未说明改进措施。 30（含）-60分 报告未披露或仅简单披露实质性负面信息或履责不足之处，未阐述详细原因和改进措施。 30分以下 报告未披露任何实质性负面信息或履责不足之处，或未披露、回应社会 已知晓的重大问题。 # （五）可比性（权重： $10\%$ ） # 1. 定义 可比性是指可持续发展报告所披露的信息应有助于可持续信息使用者对企业可持续发展绩效进行比较分析，以便信息使用者对企业不同时期提供的信息进行纵向对比，以及与同业企业或从事相似经营活动、具有相似业务模式的企业信息进行横向对比。 # 解读 可比性体现在两个方面：纵向可比与横向可比，即企业在披露可持续发展工作关键绩效时，既要披露企业该绩效连续多年的历史表现，以便信息使用者对公司不同时期的量化数据进行纵向比较，又要披露在同行业、从事相似经营活动或具有相似业务模式的企业中的表现，以便信息使用者对不同企业的信息进行横向比较。且应满足一致性，即企业应实施适当的程序和内部控制，确保数据的测量与计算方法保持前后一致，以便信息使用者对数据进行综合比较判断。若统计方法发生变化，则需说明情况。企业披露的定量指标应具备关键性和实质意义，避免对同一类数据作无谓的拆分。 # 2. 评价方式 考查企业定量指标披露程度，是否披露了连续三年及以上的数据及与同业企业或从事相似经营活动、具有相似业务模式的企业的比较数据，是否明确说明了数据的测量与计算方法。其中，纵向可比与一致性所占权重为 $80\%$ ，横向可比所占权重为 $20\%$ 。若企业因新设立、重组等特殊原因，不具备呈现关键指标连续三年及以上的数据的条件，将只评估关键指标当年度或连续两年的数据。可比性表现评价不受此类特殊因素影响。 # 3. 评价标准 90（含）-100分 报告披露企业所属行业指标中90%及以上关键绩效指标的连续三年及以上的数据，且披露多个与同行业或其他同类企业的比较数据。对数据的测量与计算方法作出清晰、明确的说明。 80（含）-90分 报告披露企业所属行业指标中80%（含）—90%的关键绩效指标的连续三年及以上的数据，且披露与同行业或其他同类企业的比较数据。对数据 的测量与计算方法作出清晰、明确的说明。 70（含）-80分 报告披露企业所属行业指标中70%（含）—80%的关键绩效指标的连续三年及以上的数据，且披露与同行业或其他同类企业的比较数据。对数据的测量与计算方法作出部分说明。 60（含）-70分 报告披露企业所属行业指标中60%（含）—70%的关键绩效指标的连续三年及以上的数据，以及与同行业或其他同类企业的比较数据。基本未说明数据的测量与计算方法。 30（含）-60分 报告仅披露企业所属行业指标中30%（含）—60%的关键绩效指标的连续三年数据，未披露与同行业或其他同类企业的比较数据。未说明数据的测量与计算方法。 30分以下 报告披露的关键绩效指标历史数据不足30%，未披露与同行业或其他同类企业的比较数据。未说明数据的测量与计算方法。 # （六）可读性（权重： $10\%$ ） # 1.定义 可读性是指可持续发展报告呈现的可持续信息应当具有可理解性、悦读性，便于可持续信息使用者理解和使用。社会责任报告 # 解读 企业可持续发展报告应结构清晰、内容明了、逻辑性强、语言流畅、通俗易懂，避免过多冗余信息和专业术语，便于信息使用者高效获取关键信息和快速理解企业履责表现及成就。此外，报告风格在一定时期内应尽可能保持统一，以强化企业独特的品牌形象，加深信息使用者印象。报告的可读性体现在以下两个方面： # （1）结构条理清晰： - 逻辑严谨，结构清晰，层次分明； - 内容丰富，篇幅适中，篇章平衡； $\bullet$ 语言流畅，准确简洁，通俗易懂。 # （2）表达形式多元： 数据可视化呈现； - 对术语、缩略词等专业词汇作出解释； - 案例主题鲜明，代表性强； - 通过第三方讲述或评价使表述形式更加丰富，内容更加可信； - 提供重要信息的延伸阅读，例如，附带指向外部来源、公司网站或其他文件（如相关财务报表）的超链接，嵌入跳转至短视频、视频号特定内容、详情页面等内容的二维码等； $\bullet$ 附带指标索引，集中呈现关键数据； - 阅读体验舒适的排版设计，创意优质，配图得当； - 考虑多元使用场景，例如，提供移动端适配版本，推出无障碍阅读版可持续发展报告等。 # 2. 评价方式 从报告的结构条理与表达形式两个方面对其通俗易懂性进行评价。 # 3. 评价标准 90（含）-100分 报告框架清晰，充分体现企业履责特点；案例丰富生动，图片富有感染力；语言表达准确、简洁、流畅；数据、图表等使用合理、直观清晰，创意设计精美。 80（含）-90分 报告框架清晰，较好体现企业履责特点；案例丰富，图片美观；语言表达简洁、流畅；数据、图表等使用合理、直观清晰，创意设计较好。 70（含）-80分 报告框架清晰，案例丰富；语言表达简洁、流畅；采用数据、图表等多种表达方式，排版设计工整。 60（含）-70分 报告框架基本清晰，配有案例，语言表达简洁，使用表格等表达形式，排版设计欠美观。 30（含）-60分 报告框架基本清晰，语言表达易理解，未进行排版设计。 30分以下 报告结构混乱，多处内容晦涩难懂，未进行排版设计。 # （七）创新性（权重：5%） # 1. 定义 创新性是指可持续发展报告应在内容、形式和管理上体现创新和特色之处。 # 解读 创新并非目的，通过创新提高可持续发展报告的质量是根本。报告创新性主要体现在以下三个方面： （1）报告内容创新： - 报告呈现了企业在绿色低碳、乡村振兴、社会贡献、创新驱动、可持续发展治理等方面的创新实践。 （2）报告形式新颖： - 报告满足企业展示可持续发展理念、实践、成效以及便于传播的需求，排版精美，图文并茂，富有创意。 （3）报告管理创新： - 包括但不限于制定可持续信息披露规章制度、编制专项报告、推动下属单位编发报告等。 # 2. 评价方式 将报告内容、形式、管理与国内外可持续发展报告以及企业往年可持续发展报告进行对比，判断其有无创新，以及创新是否提高了报告质量。 # 3. 评价标准 90（含）-100分 报告内容、形式或管理创新十分明显，该创新显著提高了报告质量，使报告更加出彩，且具有引领性。 80（含）-90分 报告内容、形式或管理有明显创新，该创新明显提高了报告质量。 70（含）-80分 报告内容、形式或管理创新较为明显，该创新在一定程度上提高了报告质量。 60（含）-70分 报告内容、形式或管理有创新，对报告质量提升作用表现一般。 30（含）-60分 报告内容、形式或管理有些许创新，但整体较平淡。 30分以下 报告内容、形式或管理不仅无任何创新，且整体质量差。 # 六、等级划分 中国企业可持续发展报告评级满分为100分，采取星级制，共分为七个级别和相应的发展水平：五星佳（典范）、五星级（卓越）、四星半级（领先）、四星级（优秀）、三星级（良好）、二星级（发展）、一星级（起步）。每一星级对应报告得分的特定区间，而报告得分由七大评级指标的得分加权而来。 # 报告评级结果与发展水平对应表 评级结果 评级图示 发展水平 分数区间 五星佳 ★★★★★+ 典范 “七性”得分均在90（含）-100 五星级 ★★★★★ 卓越 90（含）-100 四星半级 ★★★★☆ 领先 80（含）-90 四星级 ★★★★ 优秀 70（含）-80 三星级 ★★★ 良好 60（含）-70 二星级 ★★ 发展 30（含）-60 一星级 ★ 起步 30分以下 # 七、评级报告 评级专家委员会同时出具两类评级报告：完整版评级报告详细呈现评级结论，“一图读懂”评级报告以可视化方式突出重点评级结果。 # （一）完整版评级报告 由以下要素构成： 报告评级概述 报告评级海报 报告评级等级 报告评级趋势 报告评级依据 报告评级过程 报告内容评价 报告综合评级 报告评级勋章 $\bullet$ 报告改进建议 报告评级档案二维码 $\bullet$ 评级小组专家审签 $\bullet$ 评级小组组长审签 报告评级专家委员会主席或副主席审签 # 《XX企业2025年可持续发展报告》评级报告 受XX企业连续第X年委托，“中国企业社会责任报告评级专家委员会”抽选专家组成评级小组，对《XX企业2025年可持续发展报告》（以下简称《报告》）进行评级。 # 一、评级依据 1. 财政部《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》； 2. 上海证券交易所《上市公司可持续发展报告指引（试行）》； 3.《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG6.0）之XX行业》； 4.《中国企业可持续发展报告评级标准（2026）》。 # 二、评级过程 1. 评级小组审核确认企业代表提交的《企业可持续发展报告过程性评估资料确认书》及相关证明材料； 2.评级小组对《报告》编制过程及内容进行评价，拟定评级报告； 3. 评级专家委员会副主席、评级小组组长、评级小组专家共同签审评级报告。 # 三、内容评价 # 过程性（★★★★★） XX部统筹报告编制工作，可持续发展委员会主席把控报告整体方向，董事会审议及批准报告；下发开展报告编制工作的专项通知，召开报告编制启动会，对X个职能部门、X个下属单位进行访谈，收集大量一手资料，确保报告内容全面、准确；组织外部专家召开报告意见征求会，进一步优化报告内容；推动X家下属企业编发可持续发展报告，强化可持续发展工作纵向管理力度；计划召开ESG报告专项发布会，在“第二届ESG中国·长三角企业社会责任发布会”上进行二次发布，并将以电子版、印刷品、中英文版的形式呈现报告，过程性表现卓越。 # 实质性（★★★★★） 《报告》系统披露了贯彻宏观政策、建筑质量管理、科技创新、员工权益保护、安全生产、绿色建筑、供应链管理等XX行业关键性议题，叙述详细充分，其中XX、XX、XX议题相关内容篇幅最多，分别为XX页、XX页、XX页，具有卓越的实质性表现。 # 完整性（★★★★★） 《报告》主体内容从“XX”“XX”“XX”“XX”等角度系统披露了XX行业核心指标的 $91\%$ ，其中环境维度下XX、社会维度下XX、治理维度下XX议题的核心指标覆盖率最高，分别达 $XX\%$ 、 $XX\%$ 和 $XX\%$ ，具有卓越的完整性表现。 # 平衡性（★★★★★） 《报告》披露了“重大人身伤亡事故”“重大设备事故”等负面数据信息，简单描述了“未发生一般及以上环境事件”等情况，详细描述了公司对安全生产事件的处理、改进与反思，平衡性表现卓越。 # 可比性（★★★★★） 《报告》详细披露了“利润总额”“资产总额”“安全生产培训率”“职业健康档案覆盖率”“能源消耗总量”“二氧化碳排放总量”等X个关键 近五年报告评级趋势 指标连续3年的对比数据，并对“温室气体排放量”“废水排放率”“氮氧化物排放率”等X个核心指标的统计口径进行了详细说明；其中环境维度下XX、社会维度下XX、治理维度下XX议题连续3年的可比数据披露最为充分，分别为XX、XX、XX组；通过“‘2024年最具价值中国品牌100强排行榜’第X位”和“《胡润品牌榜》‘最具价值中国品牌’第X名”等横向比较，具有卓越的可比性表现。 # 可读性（★★★★★） 《报告》从五大篇章系统阐述了企业对环境、客户、员工、伙伴、社区等利益相关方的履责理念、实践与成效，框架结构清晰，重要性议题突出；封面设计采用矢量风格，巧妙融入“X”元素，凸显行业特征，增强了报告的辨识度和趣味性；嵌入二维码进行影像化延伸，并设置“延伸阅读”板块，强化了报告的沟通性，可读性表现卓越。 # 创新性（★★★★★） 《报告》设置“XX”“XX”“XX”“XX”四个责任聚焦，精准展现企业在XX、XX、XX、XX等方面的履责实践，彰显了企业的责任担当；以利益相关方证言形式呈现企业履责成效，强化了报告的传播力与公信力；着力打造“XX”ESG品牌项目，强化企业ESG影响力；发布《XX企业绿色发展报告》《XX企业产业工人队伍建设改革发展报告》等专项报告，具有卓越的创新性表现。 # 四、综合评级 # ★★★★★+ 经评级小组评价，《XX企业2025年可持续发展报告》的过程性、实质性、完整性、平衡性、可比性、可读性及创新性均达到五星级，综合为“五星佳”级，是企业可持续发展报告中的典范。XX企业可持续发展报告连续X年获得五星级、连续第X年获得五星佳级最高评价。 XX企业连续第XX年参评，连续X年获得五星级、连续第X年获得五星佳级最高评价，获XX级勋章 # 五、改进建议 1. 增加 XX、XX 议题下核心指标的披露，进一步提升报告的完整性； 2. 增加对企业履责不足之处分析的披露，进一步提升报告的平衡性； 3. 增加 XX、XX 议题下历史关键绩效数据的披露，进一步提升报告的可比性。 扫码查看评级档案 # 某某 评级专家委员会副主席 某某 某某 评级小组组长 评级小组专家 出具时间： 2026年X月X日 # （二）“一图读懂”评级报告 由以下要素构成： $\bullet$ 基本信息 报告评级海报 报告评级等级 报告评级趋势 报告评级勋章 $\bullet$ 亮点绩效 改进建议 # 中国企业社会责任报告评级专家委员会 # 一图读懂 # 《XX企业2025年可持续发展报告》评级报告 # 一、基本信息 ■参评企业：XX企业 ■报告名称：《XX企业2025年可持续发展报告》 ■参评年限：连续第X年 ■评级机构：中国企业社会责任报告评级专家委员会 五星佳典范 五星佳 典范 五星级 卓越 四星半 领先 四星级 优秀 三星级 良好 二星级 发展 一星级 起步 《XX企业2025年可持续发展报告》（以下简称《报告》）为五星佳级，是可持续发展报告中的典范。 近五年报告评级趋势 XX企业连续第XX年参评，连续X年获得五星级、连续第X年获得五星佳级最高评价，获XX级勋章。 # 二、亮点绩效 过程性 实质性 完整性 平衡性 可比性 可续性 创新性 《报告》的过程性、实质性、完整性、平衡性、可比性、可读性及创新性均达到五星级。 95% 应对气候变化 90% 乡村振兴 88% 可持续治理机制 《报告》系统披露XX行业核心指标的 $XX\%$ ，其中环境维度下XX、社会维度下XX、治理维度下XX议题的核心指标覆盖率最高。 96% 应对气候变化 93% 乡村振兴 94% 可持续治理机制 《报告》详细披露XX个关键指标连续3年的对比数据，其中环境维度下XX、社会维度下XX、治理维度下XX议题连续3年的可比数据披露最为充分。 # 三、改进建议 1. 增加 XX、XX 议题下核心指标的披露，进一步提升报告的完整性； 2. 增加对企业履责不足之处分析的披露，进一步提升报告的平衡性； 3. 增加 XX、XX 议题下历史关键绩效数据的披露，进一步提升报告的可比性。 其中，报告评级专属勋章分为4个等级：参评1—4年的企业获得“黄铜级”勋章；参评5—9年的企业获得“白银级”勋章；参评10—19年的企业获得“黄金级”勋章；参评20年及以上的企业获得“铂金级”勋章。 图3报告评级专属勋章示例 # 八、评级报告使用 1. 企业须将最终出具的完整版评级报告以及“一图读懂”评级报告全文附于最终发布的企业可持续发展报告中； 2. 企业可持续发展报告封底须使用“中国企业社会责任报告评级专家委员会LOGO”，并可以使用“中国企业社会责任报告评级专属勋章”； 3. 报告评级仅针对可持续发展报告本身的管理与质量，不对所披露信息的真实性进行验证。由参评企业对信息真实性负责。 # 九、展示交流平台 1. 责任云微信公众号开设“评级档案”专栏，展示参评企业评级报告。 2. 责任云官方视频号开设“评级短视频”合集，生动传播参评企业评级荣誉。 3. 企业可持续发展报告指南网站设立“报告评级”专栏（https://www.crg6.net/dist/#/index/reportSearch），支持查询报告评级结果及下载使用报告评级标准、报告白皮书。 4. 依托鲸牛 ESG 大模型技术赋能的 ESG 中国数字化平台设置“ESG 评级报告”专栏（https://www.esgcloud.com.cn/report），展示参评企业评级报告。 5. 通过“ESG中国”平台展示企业可持续发展报告，传播企业可持续发展管理与实践。“ESG中国”是一个开放型、多层次的ESG传播、推动、展示、论道的高端活动平台，由责任云联合中国企业改革与发展研究会举办，平台由创新年会、项目发布会、城市峰会、月坛沙龙、企业行等子平台组成。 # 展示方式包括： （1）“ESG中国”系列会议为企业可持续发展报告提供展示、发布平台； （2）“ESG中国·北京责任展”每年组织“中国企业社会责任报告峰会”，总结年度报告评级，颁发评级证书； （3）“ESG中国·可持续发展报告沙龙”邀请报告评级专家和参评企业接触报告获得“五星佳”评价的企业，交流分享报告编制经验与心得。 # 十、联系我们 计划申请报告评级的企业，请联系中国企业社会责任报告评级专家委员会秘书处。 扫码垂询 联络人：杨雯钦 电话：13031199695 邮箱：rating@zerenyun.com # 附录一 中国企业可持续发展报告评级标准研发技术路线 《中国企业可持续发展报告评级标准》（以下简称《报告评级标准》）的研发以国内外可持续信息披露相关标准为依据，响应可持续信息披露的最新要求，借鉴国内外企业可持续发展报告汇报原则与ESG专项评价体系，结合我国企业可持续发展工作现状，制定出具有中国特色的企业可持续发展报告评级标准。同时，根据PDCA闭环管理原则，在跟踪国内外企业可持续发展最新现状、总结国内外企业可持续发展报告最新经验、分析参评企业报告编制进展的基础上，报告评级专家委员会指导秘书处动态修订和升级《报告评级标准》。 图 中国企业可持续发展报告评级标准研发技术路线 表 可持续发展报告指引对标 序号 可持续发展报告相关指引 主要发布机构 1 ISSB准则 国际可持续准则理事会 2 GRI标准 全球报告倡议组织 3 SASB标准 可持续核算准则理事会 4 ISO ESG IWA 48《实施环境、社会和治理(ESG)原则框架》 国际标准化组织 5 《企业可持续发展报告指令》(CSRD) 欧盟 6 《欧洲可持续发展报告准则》(ESRS) 欧盟 7 《企业可持续披露准则——基本准则(试行)》 财政部等九部门 8 《〈企业可持续披露准则——基本准则(试行)〉应用指南》 财政部等九部门 9 《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》 上海证券交易所 10 《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指南第13号——可持续发展报告编制》 上海证券交易所 11 《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第17号——可持续发展报告(试行)》 深圳证券交易所 12 《深圳证券交易所上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第3号——可持续发展报告编制》 深圳证券交易所 13 《北京证券交易所上市公司持续监管指引第11号——可持续发展报告(试行)》 北京证券交易所 14 《北京证券交易所上市公司可持续发展报告编制指南——第一号 总体要求与披露框架》 北京证券交易所 15 《环境、社会及管治报告守则》 香港联合交易所 16 《ESG报告指南2.0》 纳斯达克证券交易所 17 《可持续性报告最佳实践》 纽约证券交易所 18 《可持续性报告指南》 新加坡证券交易所 19 《ESG报告指南-1.5℃目标》 泛欧证券交易所 20 中国企业社会责任报告指南CASS系列 中国企业改革与发展研究会、责任云研究院 21 《企业供应链 ESG管理要求》 中国企业改革与发展研究会、责任云研究院 22 《企业ESG报告编制指南》 中国企业改革与发展研究会 23 《企业ESG评价体系》 中国企业改革与发展研究会 24 《企业ESG管理体系》 中国企业改革与发展研究会 25 《供应商ESG评价指南》 中国企业改革与发展研究会 26 《企业ESG管理体系建设指南》 中国国际经济技术合作促进会 27 《企业ESG综合能力建设提升培训规范》 中国国际经济技术合作促进会 28 《企业ESG生态体系建设指南》 中国技术市场协会 29 《中小企业ESG信息披露指南》 中国中小企业协会 30 《企业供应链 ESG管理评价规范》 中国中小企业协会 31 《企业ESG环境、社会、治理报告编制指南》 上海市工业经济联合会 32 《企业ESG环境、社会、治理报告评价准则》 上海市工业经济联合会 33 《通用ESG企业评价规范》 上海现代服务业联合会 34 《江苏省国有企业ESG评价指南》 江苏省工业经济联合会 35 《陕西省国有企业环境、社会和治理(ESG)信息披露指引》 陕西省企业联合会 36 《畜牧企业环境、社会、公司治理(ESG)信息披露指南》 中国畜牧业协会 37 《石油化工企业环境、社会和治理(ESG)披露评价规范》 中国石油和化学工业联合会 38 《石油化工企业环境、社会和治理(ESG)披露指引》 中国石油和化学工业联合会 39 《中国石油和化工行业ESG报告编制指南》 中国化工情报信息协会 40 《有色金属企业环境、社会及治理(ESG)信息披露指南》 中国有色金属工业协会 41 《制造业企业环境、社会和治理(ESG)评价规范》 宁波市节能协会 42 《纺织企业ESG披露指南》 中国纺织工业联合会 43 《医疗器械企业ESG报告编制指南》 深圳市生命科技产学研资联盟 44 《医疗器械企业ESG披露指南》 深圳市生命科技产学研资联盟 45 《医疗器械企业ESG评价指南》 深圳市生命科技产学研资联盟 46 《医药行业ESG信息披露指南》 中国医药商业协会、责任云研究院 47 《医药企业ESG信息披露指南》 上海医药行业协会 48 《中国汽车行业 ESG 管理体系要求及使用指南》 中国汽车工业协会 49 《中国汽车行业 ESG 评价指南》 中国汽车工业协会 50 《中国汽车行业 ESG 信息披露指南》 中国汽车工业协会 51 《船舶工业企业环境、社会和公司治理(ESG)评价指南》 中国船舶工业行业协会 52 《电力工程项目环境、社会和治理(ESG)评价》 中国电力建设企业协会 53 《电力企业环境、社会、治理(ESG)评价指南》 中国电力企业联合会 54 《电力企业环境、社会、治理(ESG)信息披露指南》 中国电力企业联合会 55 《城市电网企业 ESG 评价实施指南》 上海市电力行业协会 56 《能源企业 ESG 披露指南》 中关村智慧能源产业联盟 57 《能源企业可持续发展(ESG)披露指标体系和评价导则》 中国能源研究会 58 《清洁能源企业 ESG 管理体系建设指南》 中国工业环保促进会 59 《建筑材料企业环境、社会及公司治理(ESG)报告指南(CSTM)》 中关村材料试验技术联盟 60 《建筑材料行业企业环境、社会和公司治理(ESG)指南 第2部分:绩效评价》 中国建筑材料联合会 61 《交通运输企业环境社会治理(ESG)第2部分信息披露指南》 中国交通企业管理协会 62 《互联网企业社会责任及 ESG 信息披露评价指南》 中国互联网协会 63 《住宿业 ESG 管理体系要求》 中国饭店协会 64 《住宿业 ESG 评价指南》 中国饭店协会 65 《对外承包工程企业 ESG 管理指引》 中国对外承包工程商会 # 附录二 评级专家委员会名单 评级专家委员会 姓名 职务 主席 彭华岗 中国企业改革与发展研究会会长，国务院国资委原党委委员、秘书长 副主席 黄群慧 第十四届全国政协委员、经济委员会委员，中国社会科学院经济研究所研究员 专家 陈宏辉 中山大学管理学院教授 专家 邓国胜 清华大学21世纪发展研究院院长 专家 董忠云 中航证券首席经济学家 专家 吕建中 全球报告倡议组织（GRI）董事、中国管理科学学会可持续发展专委会副主任 专家 王元丰 北京交通大学碳中和科技与战略研究中心主任 专家 王志轩 中国电力企业联合会原专职副理事长 专家 魏秀丽 北方工业大学经济管理学院副教授 专家 张蕙 责任云评价院院长、教授 专家 张洪忠 北京师范大学新闻传播学院院长 专家 张文彬 中国企业联合会企业创新工作部主任 专家 钟宏武 责任云研究院院长、教授 注：评级专家按照姓氏拼音排列。 秘书处将持续更新评级专家委员会名单，吸纳更多行业及议题领域的专家加入。 # 附录三 企业可持续发展报告过程性评估资料确认书 企业名称 报告名称 累计参评次数 企业代表/职务 评估人员 评估日期 序号 指标 年度表现 证明材料 1 报告编制工作组中是否包含高层领导？其主要职责是什么？ 2 报告编制工作组中是否包含关键职能部门与下属单位代表？如何参与？ 3 是否围绕报告编制开展前期研究？ 4 是否构建并持续完善可持续发展/社会责任/ESG指标体系？ 5 是否编制报告资料收集清单？ 6 是否下发开展可持续发展报告编制工作的相关通知？ 7 是否召开报告编制启动暨培训会? 8 是否对关键职能部门、下属单位代表进行访谈调研? 9 报告初稿完成后,审核流程是什么?由谁进行审核? 10 是否组织外部利益相关方召开报告意见征求会? 11 报告终审由谁负责? 12 报告是否经由董事会审议通过? 中国 企业社会责任报告 13 是否制作报告衍生品(如长图、视频报告、电子书等)? 14 是否推动下属单位编制发布可持续发展报告? 15 计划采用何种形式发布报告? 16 是否计划二次发布报告? 17 报告发布后的使用场景有哪些? 18 是否计划召开报告复盘总结会？预计邀请哪些人员参会？ 19 在报告编制过程中，发现哪些不足之处？ 20 针对报告不足之处，相应的改进计划是什么？ ★ 本文件只对报告过程性表现进行事实性记录，不作结论性判断。评估最终结果由评级小组决定。经双方沟通，企业确认上述记录真实无误。 企业代表签字（手写签名）： 签字日期： # 附录四 可持续发展报告评级问答 # Q1 报告审验与报告评级有何区别？ 报告审验的核心是验证信息的真实性与可靠性、数据的准确性等，而报告评级是对披露管理与报告质量的评价。报告评级是由“中国企业社会责任报告评级专家委员会”对企业可持续发展报告披露管理与报告质量所进行的系统评价，不对信息的真实性进行评价。 # Q2可持续发展报告评级有何作用？ 企业可持续发展报告评级是对可持续发展报告披露管理与报告质量的评价，通过推动企业实现高水平的信息披露，达成以下作用： - 以评防风险，防范可持续信息披露不规范引发的风险； - 以评促管理，发挥报告在利益相关方沟通、可持续绩效改进等方面的作用，推动报告成为健全可持续发展治理、改进可持续发展实践的重要工具； 以评引投资，增强投资者对企业可持续信息披露水平的感知与信任，助力企业吸引负责任投资； - 以评促准入，帮助企业响应供应链ESG需求，满足价值链对企业可持续发展的要求； - 以评促形象，为企业可持续发展报告赋予第三方权威认可，帮助企业塑造责任品牌。 # Q3 谁来负责对企业可持续发展报告评级？ 报告评级主体是“中国企业社会责任报告评级专家委员会”，该委员会由我国企业可持续发展研究及实践领域的知名专家组成。中国企业改革与发展研究会会长，国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗担任委员会主席；第十四届全国政协委员、经济委员会委员，中国社会科学院经济研究所研究员黄群慧担任委员会副主席。评级专家委员会秘书处设于责任云评价院，接受企业的可持续发展报告评级申请，负责评级事务的联络、组织、协调和日常服务工作。 # Q4 可持续发展报告评级的流程是什么？ 1. 企业至少在报告发布前7个工作日向评级专家委员会秘书处提出报告评级申请，并与秘书处所在法人机构签订报告评级协议（仅接受参评企业与秘书处 签订协议，不接受中介机构代为签订），企业需承诺将评级报告附于企业可持续发展报告中。 2. 由评级专家委员会遴选评级专家候选人，并委托秘书处协调专家开展评级工作。 3. 评级秘书处组织开展报告编制过程的规范性评估。对于首次参与报告评级的企业，由秘书处通过线下或线上访谈的方式与企业报告编制负责人沟通，完成“企业可持续发展报告过程性评估资料确认书”（简称“过程性评估资料确认书”），双方签字确认。对于已经连续两年及以上参与报告评级的企业，考虑到报告编制管理的延续性，秘书处发送“过程性评估资料确认书”供企业自填，企业将确认书及证明材料交由评级专家审核，双方签字确认。 4. 秘书处将“过程性评估资料确认书”及企业可持续发展报告定稿提交给评级专家。若可持续发展报告进行了排版设计，应提交设计稿。评级阶段若报告设计稿有更新，企业需及时联系秘书处，提交最新版。 5. 评级专家小组根据评级标准对企业可持续发展报告进行打分。 6. 评级小组组长综合意见形成评级报告，审阅后提交评级专家委员会副主席审签。 7. 评级事务联络人将评级报告发送给企业，与企业进行后续沟通。 # Q5可持续发展报告评级依据是什么？ 联合国可持续发展目标（SDGs）、国际可持续准则理事会（ISSB）可持续披露准则（ISSB准则）、全球报告倡议组织（GRI）可持续发展报告标准（GRI标准）、国际标准化组织（ISO）ISO ESG IWA 48《实施环境、社会和治理（ESG）原则框架》、可持续核算准则理事会（SASB）标准等国际可持续发展相关标准。财政部等九部门《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》、国务院国资委《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》、沪深北交易所《上市公司可持续发展报告指引（试行）》《上市公司可持续发展报告编制指南》、香港联交所《环境、社会及管治报告守则》和“中国企业社会责任报告指南CASS系列”等中国可持续发展相关指引、准则、标准。 # Q6 对可持续发展报告进行评级的指标有哪些？ 从七项指标对可持续发展报告的披露管理与报告质量进行评级： 1. 过程性（20%），评价企业是否参照“由谁编写、面向谁、如何使用”的思路对报告编制进行规范的全流程管理。 2. 实质性（ $20\%$ ），考查企业是否结合具体适用的可持续披露准则的要求，在可持续发展报告中对可持续发展重要性议题进行识别、界定、分析与披露，并说明企业运营对利益相关方产生的重大影响。 3. 完整性（25%），评估企业可持续发展报告披露指标覆盖主要可持续披露相关指引、准则、标准中企业所属行业核心指标的比例。 4. 平衡性（10%），考查企业在可持续发展报告中是否披露了实质性的负面信息、可持续相关管理劣势或竞争劣势等。 5. 可比性（10%），考查企业定量指标披露程度，是否披露了连续三年及以上的数据及与同业企业或从事相似经营活动、具有相似业务模式的企业的比较数据，是否明确说明了数据的测量与计算方法。 6. 可读性（10%），从报告的结构条理与表达形式两个方面对其通俗易懂性进行评价。 7. 创新性（5%），考查可持续发展报告是否在内容、形式或管理上体现创新和特色之处。 # Q7可持续发展报告最终评级共分为多少个级别？如何确定？ 中国企业可持续发展报告评级满分为100分，采取星级制，共分为七个级别和相应的发展水平：五星佳（典范）、五星级（卓越）、四星半级（领先）、四星级（优秀）、三星级（良好）、二星级（发展）、一星级（起步）。每一星级对应报告得分的特定区间，而报告得分由七大评级指标的得分加权而来。 报告评级结果与发展水平对应表 评级结果 评级图示 发展水平 分数区间 五星佳 ★★★★★+ 典范 “七性”得分均在90（含）-100 五星级 ★★★★★ 卓越 90（含）-100 四星半级 ★★★★☆ 领先 80（含）-90 四星级 ★★★★ 优秀 70（含）-80 三星级 ★★★ 良好 60（含）-70 二星级 ★★ 发展 30（含）-60 一星级 ★ 起步 30分以下 # Q8 出具的评级报告包括哪些内容？ 评级专家委员会同时出具两类评级报告：完整版评级报告详细呈现评级结论，“一图读懂”评级报告以可视化方式突出重点评级结果。 完整版评级报告由以下要素构成： 报告评级概述 报告评级海报 报告评级等级 报告评级趋势 报告评级依据 报告评级过程 报告内容评价 报告综合评级 报告评级勋章 报告改进建议 报告评级档案二维码 $\bullet$ 评级小组专家审签 $\bullet$ 评级小组组长审签 报告评级专家委员会主席或副主席审签 “一图读懂”评级报告由以下要素构成： $\bullet$ 基本信息 报告评级海报 报告评级等级 报告评级趋势 报告评级勋章 $\bullet$ 亮点绩效 改进建议 # Q9可持续发展报告评级如何助力报告实现多元传播？ 1. 责任云微信公众号开设“评级档案”专栏，展示参评企业评级报告。 2. 责任云官方视频号开设“评级短视频”合集，生动传播参评企业评级荣誉。 3. 企业可持续发展报告指南网站设立“报告评级”专栏（https://www.crg6.net/dist/#/index/reportSearch），支持查询报告评级结果及下载使用报告评级标准、报告白皮书。 4.依托鲸牛ESG大模型技术赋能的ESG中国数字化平台设置“ESG评级报告”专栏（https://www.esgcloud.com.cn/report），展示参评企业评级报告。 5. 通过“ESG中国”平台展示企业可持续发展报告，传播企业可持续发展管理与实践。“ESG中国”是一个开放型、多层次的ESG传播、推动、展示、论道的高端活动平台，由责任云联合中企研举办，平台由创新年会、项目发布会、城市峰会、月坛沙龙、企业行等子平台组成。 展示方式包括： （1）“ESG中国”系列会议为企业可持续发展报告提供展示、发布平台； （2）“ESG中国·北京责任展”每年组织“中国企业社会责任报告峰会”，总结年度报告评级，颁发评级证书； （3）“ESG中国·可持续发展报告沙龙”邀请报告评级专家和参评企业接触报告获得“五星佳”评价的企业，交流分享报告编制经验与心得。 # Q10可持续发展报告评级需要多长时间？ 从企业提出评级申请到出具评级报告，一般需要7个工作日。 # Q11 可持续发展报告评级如何收费？ 每份报告的评级费用为3万元人民币，主要用于评级小组的专家费和会议费、秘书处日常管理费、评级事务联络人的差旅费。 # 附录五 2025年评级企业名单 2025年申请报告评级企业名单（334家） 序号 企业全称 序号 企业全称 1 中国兵器工业集团有限公司 2 中国兵器装备集团有限公司 3 中国石油化工集团有限公司 4 国家电网有限公司 5 中国南方电网有限责任公司 6 中国大唐集团有限公司 7 中国华电集团有限公司 8 国家电力投资集团有限公司 9 国家能源投资集团有限责任公司 10 中国电信集团有限公司 11 中国移动通信集团有限公司 12 中国第一汽车集团有限公司 13 东风汽车集团有限公司 14 中国宝武钢铁集团有限公司 15 中国铝业集团有限公司 16 国家开发投资集团有限公司 17 华润(集团)有限公司 18 中国旅游集团有限公司 [香港中旅(集团)有限公司] 19 中国诚通控股集团有限公司 20 中国建材集团有限公司 21 中国交通建设集团有限公司 22 中国电力建设集团有限公司 23 中国物流集团有限公司 24 国网国际发展有限公司 25 广东电网有限责任公司 26 深圳供电局有限公司 27 中电光谷联合控股有限公司 28 宝武资源有限公司 29 中国蒙牛乳业有限公司 30 华润饮料(控股)有限公司 31 华润电力控股有限公司 32 华润燃气控股有限公司 33 华润置地有限公司 34 华润建材科技控股有限公司 35 华润医药商业集团有限公司 36 华润三九医药股份有限公司 37 华润健康集团有限公司 38 华润金控投资有限公司 39 华润万象生活有限公司 40 中国交通建设股份有限公司 41 河钢集团有限公司 42 中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司 43 云南省能源投资集团有限公司 44 珠海华发集团有限公司 45 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 46 三星(中国)投资有限公司 47 现代汽车集团(中国) 48 SK 中国 49 浦项(中国)投资有限公司 50 松下电器(中国)有限公司 51 乐金电子(中国)有限公司 52 江苏悦达起亚汽车有限公司 53 台达 54 中国福利彩票发行管理中心 55 国家体育总局体育彩票管理中心 56 中国核工业集团有限公司 57 中国电子科技集团有限公司 58 中国航空发动机集团有限公司 59 中国融通资产管理集团有限公司 60 中国海洋石油集团有限公司 61 中国华能集团有限公司 62 中国长江三峡集团有限公司 63 哈尔滨电气集团有限公司 64 中国东方电气集团有限公司 65 中国远洋海运集团有限公司 66 中国东方航空集团有限公司 67 中国通用技术(集团)控股有限责任公司 68 中国建筑股份有限公司 69 中国南水北调集团有限公司 70 中国化学工程股份有限公司 71 中国盐业集团有限公司 72 中国国际技术智力合作集团有限公司 73 中国铁路通信信号股份有限公司 74 中国保利集团有限公司 75 新兴际华集团有限公司 76 中国黄金集团有限公司 77 中航光电科技股份有限公司 78 北方国际合作股份有限公司 79 北方矿业有限责任公司 80 中国石化燕山石化公司 81 中国石化镇海炼化公司 82 国电南瑞科技股份有限公司 83 海南电网有限责任公司 84 南方电网储能股份有限公司 85 鼎和财产保险股份有限公司 86 华电江苏能源有限公司 87 华电煤业集团有限公司 88 中国华电科工集团有限公司 89 国电南京自动化股份有限公司 90 中国华电集团有限公司广东公司 91 华鑫国际信托有限公司 92 国家电投集团财务有限公司 93 国电电力发展股份有限公司 94 龙源电力集团股份有限公司 95 国能神东煤炭集团有限责任公司 96 国能大渡河流域水电开发有限公司 97 国家能源集团江苏电力有限公司 98 国华能源投资有限公司 99 国家能源集团物资有限公司 100 国家能源集团湖南电力有限公司 101 国家能源集团浙江电力有限公司 102 国家能源集团河北电力有限公司 103 国能铁路装备有限责任公司 104 国能黄骅港务有限责任公司 105 国能（天津）港务有限责任公司 106 国家能源集团港口有限公司 107 东方电气股份有限公司 108 广东中南钢铁股份有限公司 109 马鞍山钢铁股份有限公司 110 山西太钢不锈钢股份有限公司 111 新疆八一钢铁股份有限公司 112 新余钢铁股份有限公司 113 中国中钢集团有限公司 114 宝武环科、宝武水务 115 宝武清洁能源有限公司 116 宝武镁业科技股份有限公司 117 上海宝钢包装股份有限公司 118 中钢国际工程技术股份有限公司 119 欧冶工业品股份有限公司 120 上海宝地不动产资产管理有限公司 121 华宝信托有限责任公司 122 云南驰宏锌锗股份有限公司 123 云南铜业股份有限公司 124 中铝国际工程股份有限公司 125 华润啤酒（控股）有限公司 126 华润万家（控股）有限公司 127 华润五丰有限公司 128 华润隆地有限公司 129 珠海华润银行股份有限公司 130 华润资产管理有限公司 131 华润创业有限公司 132 华润微电子有限公司 133 华润化学材料科技股份有限公司 134 新时代健康产业（集团）有限公司 135 凯盛科技集团有限公司 136 中智经济技术合作股份有限公司 137 中国中铁股份有限公司 138 非洲之星铁路运营有限责任公司 139 柬埔寨金港高速公路有限公司 140 辽宁省交通建设投资集团有限责任公司 141 鞍钢集团有限公司 142 长春富维集团汽车零部件股份有限公司 143 北京控股集团有限公司 144 首钢集团有限公司 145 包头钢铁（集团）有限责任公司 146 秦皇岛港股份有限公司 147 河北港口集团有限公司 148 唐山港集团股份有限公司 149 天津能源投资集团有限公司 150 天津港（集团）有限公司 151 河北建设投资集团有限责任公司 152 河钢股份有限公司 153 河钢资源股份有限公司 154 财达证券股份有限公司 155 上海浦东发展银行股份有限公司 156 上海医药集团股份有限公司 157 上海机电股份有限公司 158 上海海立（集团）股份有限公司 159 贵州习酒投资控股集团有限责任公司 160 贵州习酒股份有限公司 161 云南锡业集团（控股）有限责任公司 162 云南省贵金属新材料控股集团股份有限公司 163 云南省工业投资控股集团有限责任公司 164 云南省煤炭产业集团有限公司 165 云天化集团有限责任公司 166 粤海投资有限公司 167 广东省广新控股集团有限公司 168 广东粤海控股集团有限公司 169 广州越秀集团股份有限公司 170 广州环保投资集团有限公司 171 广州产业投资控股集团有限公司 172 广州市净水有限公司 173 广州市城市排水有限公司 174 广西投资集团有限公司 175 广西北部湾投资集团有限公司 176 中山公用事业集团股份有限公司 177 中国民生银行股份有限公司 178 LG新能源（中国） 179 佳能（中国）有限公司 180 中芯国际集成电路制造有限公司 181 广汽丰田汽车有限公司 182 深圳市人民政府国有资产监督管理委员会 183 中国船舶集团有限公司 184 中国煤炭科工集团有限公司 185 中国稀土集团有限公司 186 中国船舶工业股份有限公司 187 凌云工业股份有限公司 188 安徽江南化工股份有限公司 189 中国石化集团西北石油局有限公司、中国石油化工股份有限公司西北油田分公司 190 国网英大股份有限公司 191 四川明星电力股份有限公司 192 南方电网综合能源股份有限公司 193 中国南方电网有限责任公司超高压输电公司 194 贵州乌江水电开发有限责任公司 195 中国华电集团有限公司四川分公司 196 华电科工股份有限公司 197 华电陕西能源有限公司 198 中国华电集团有限公司浙江公司 199 贵州黔源电力股份有限公司 200 华电金沙江上游水电开发有限公司 201 中国华电集团物资有限公司（华电招标有限公司、中国华电集团碳资产运营有限公司） 202 华电置业有限公司 203 内蒙古电投能源股份有限公司 204 国家电投集团重庆电力有限公司 205 中国长江电力股份有限公司 206 国家能源集团国源电力有限公司(神华神东电力有限责任公司) 207 国家能源集团辽宁电力有限公司 208 国能准能集团有限责任公司 209 国家能源集团乌海能源有限责任公司 210 国家能源集团新疆能源化工有限公司 211 内蒙古大雁矿业集团有限责任公司(国能宝日希勒能源有限公司) 212 国家能源集团长源电力股份有限公司 213 国家能源集团江西电力有限公司 214 国能朔黄铁路发展有限责任公司 215 国能包神铁路集团有限责任公司 216 国能包头能源有限责任公司 217 国能北电胜利能源有限公司 218 国家能源集团福建能源有限责任公司 219 国家能源集团云南电力有限公司 220 国家能源集团广西电力有限公司 221 国家能源集团西藏电力有限公司 222 国家能源集团山西电力有限公司 223 国家能源集团吉林电力有限公司 224 国能新朔铁路有限责任公司 225 国家能源集团天津电力有限公司 226 国家能源集团航运有限公司 227 国家能源集团煤焦化有限责任公司 228 国家能源集团财务有限公司 229 国能榆林能源有限责任公司 230 国家能源集团陕西神延煤炭有限责任公司 231 国家能源集团传媒中心有限公司 232 国家能源集团广东电力有限公司 233 国能河北定州发电有限责任公司 234 国能蒙西煤化工股份有限公司 235 国能河北沧东发电有限责任公司 236 国能河北龙山发电有限责任公司 237 国能河北衡丰发电有限责任公司 238 国电电力邯郸东郊热电有限责任公司 239 国能新疆化工有限公司 240 宝武特种冶金有限公司 241 舟山中远海运重工有限公司 242 中远海运物流供应链有限公司 243 北京金自天正智能控制股份有限公司 244 中国化学工程第六建设有限公司 245 中国盐业股份有限公司 246 资环链金再生资源有限公司 247 中交地产股份有限公司 248 上海振华重工(集团)股份有限公司 249 中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司 250 河南平高电气股份有限公司 251 黑龙江龙煤矿业控股集团有限责任公司 252 中国龙江森林工业集团有限公司 253 新疆交通投资(集团)有限责任公司 254 辽宁能源煤电产业股份有限公司 255 内蒙古包钢钢联股份有限公司 256 富奥汽车零部件股份有限公司 257 北京京能电力股份有限公司 258 京能集团财务有限公司 259 北京能源集团有限公司 260 保利国际控股有限公司 261 天津水务集团有限公司 262 天津轨道交通集团有限公司 263 渤海证券股份有限公司 264 辽渔集团有限公司 265 河北高速公路集团有限公司 266 华北制药股份有限公司 267 河北建投能源投资股份有限公司 268 石家庄市国有资本经营集团有限公司 269 河北省物流产业集团有限公司 270 石家庄供水有限责任公司 271 石家庄水务投资集团有限责任公司 272 石家庄市城市建设投资控股集团有限公司 273 石家庄文化旅游投资集团有限责任公司 274 石家庄北国人百集团有限责任公司 275 河北交通投资集团有限公司 276 山西航空产业集团有限公司 277 山西交通控股集团有限公司 278 渤海轮渡集团股份有限公司 279 冀中能源股份有限公司 280 冀中能源集团有限责任公司 281 合肥晶合集成电路股份有限公司 282 安徽省投资集团控股有限公司 283 四川长虹电器股份有限公司 284 上海市北高新股份有限公司 285 上海外高桥集团股份有限公司 286 上海实业（集团）有限公司 287 湖北联投集团有限公司 288 武汉东湖高新集团股份有限公司 289 湖北交通投资集团有限公司 290 宁波交通投资集团有限公司 291 宁波市水务环境集团股份有限公司 292 宁波城建投资集团有限公司 293 宁波农商发展集团有限公司 294 湖南财信金融控股集团有限公司 295 湖南盐业集团有限公司 296 贵州磷化（集团）有限责任公司 297 云南省设计院集团有限公司 298 富滇银行 299 云南省交通投资建设集团有限公司 300 厦门建发集团有限公司 301 广东能源集团有限公司 302 广州数字科技集团有限公司 303 广州工业投资控股集团有限公司 304 越秀服务集团有限公司 305 越秀地产股份有限公司 306 粤海广南（集团）有限公司 307 广州市花都排水有限公司 308 广州岭南商旅投资集团有限公司 309 东莞市水务集团有限公司 310 珠海华发实业股份有限公司 311 长城人寿保险股份有限公司 312 石家庄以岭药业股份有限公司 313 齐鲁制药集团有限公司 314 南京卫岗乳业有限公司 315 索尼（中国）有限公司 316 艾多美（中国）有限公司 317 摩比斯中国 318 天津市福利彩票发行中心 319 河南省体育彩票管理中心 320 江苏省体育彩票管理中心 321 深圳市福利彩票发行中心 322 中国石油西南油气田公司 323 老挝南塔河1号电力有限公司 324 中国大唐集团海外投资有限公司 325 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