中国企业可持续发展报告评级标准（2026）_46页_5mb

中国企业可持续发展报告评级标准（2026）总结

核心内容概述

《中国企业可持续发展报告评级标准（2026）》是中国企业社会责任报告评级体系的重要升级版本，旨在回应国内外可持续信息披露的最新要求，优化评级指标定义与评价方式，以及焕新报告评级传播生态。该标准是当前中国最具权威性和影响力的第三方报告质量评价系统，已为超过500家中外企业出具1889份评级报告。

主要观点与关键信息

1. 评级体系的发展历程

• 中国企业社会责任报告评级始于2010年，是中国首个第三方报告质量评价系统。
• 2023年发布《中国企业ESG报告评级标准（2023）》，2024年进入规范化、统一化新阶段。
• 2025年正式发布《中国企业可持续发展报告评级标准（2025）》，2026年进一步推出“1+N”报告评级标准体系，新增绿色低碳发展报告、乡村振兴报告两类专项报告评级标准。

2. 评级机构与组织体系

• 评级机构为“中国企业社会责任报告评级专家委员会”（简称“评级专家委员会”）。
• 组织体系包括：主席、副主席、专家若干，下设秘书处，设于责任云评价院。
• 评级专家委员会负责报告评级、标准修订、总结与传播等工作。

3. 评级依据

• 评级依据包括国际标准（如ISSB准则、GRI标准、SASB标准、ISO ESG IWA 48）及国内标准（如财政部《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》、国务院国资委《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》、沪深北交易所相关指引与指南、香港联交所《环境、社会及管治报告守则》以及“中国企业社会责任报告指南CASS系列”等。

4. 评级流程

• 企业需在报告发布前7个工作日向秘书处提交评级申请，并签订协议。
• 秘书处组织过程性评估资料确认，包括访谈和自填确认书。
• 评级专家小组依据标准对企业报告进行打分，形成评级报告并经委员会审核。

5. 评级指标

评级标准依据七大指标进行评分，权重分别为：

• 过程性（20%）
• 实质性（20%）
• 完整性（25%）
• 平衡性（10%）
• 可比性（10%）
• 可读性（10%）
• 创新性（5%）

6. 等级划分

• 满分为100分，采用星级制，共分为七个级别：五星佳（典范）、五星级（卓越）、四星半级（领先）、四星级（优秀）、三星级（良好）、二星级（发展）、一星级（起步）。
• 每一星级对应特定的分数区间，由七大指标加权得出。

7. 评级报告类型

• 完整版评级报告：详细呈现评级结论，包括评级概述、等级、趋势、依据、过程、内容评价、勋章、改进建议等。
• “一图读懂”评级报告：以可视化方式突出重点评级结果，包括基本信息、亮点绩效、评级趋势等。

8. 评级报告的使用与传播

• 企业需将评级报告附于可持续发展报告中。
• 报告封底需使用评级专家委员会LOGO。
• 评级结果通过责任云微信公众号、视频号、企业可持续发展报告指南网站、ESG中国数字化平台及“ESG中国”平台进行展示与传播。
• 评级报告的传播方式包括二维码、短视频、专栏展示等，提升报告的影响力。

9. 评级专属勋章体系

• 勋章分为四个等级：黄铜级（1-4年）、白银级（5-9年）、黄金级（10-19年）、铂金级（20年及以上）。

10. 评级的作用

• 以评防风险：防范不规范披露引发的风险。
• 以评促管理：推动报告成为改进可持续发展实践的工具。
• 以评引投资：增强投资者对企业可持续发展的信任。
• 以评促准入：帮助企业满足供应链ESG需求。
• 以评促形象：赋予企业报告第三方权威认可，塑造责任品牌。

评级指标详解

过程性

• 定义：报告编制是否贯穿全生命周期管理，推动多元参与。
• 评价方式：企业填写确认书或秘书处访谈，评估过程性指标覆盖率。
• 评价标准：根据覆盖《过程性评估清单》指标的比例，分为90%-100分、80%-90分、70%-80分、60%-70分、30%-60分、30分以下。

实质性

• 定义：是否识别、界定、分析与披露重要性议题。
• 评价方式：依据SASB标准、财政部指引、交易所指南等，评估实质性议题的识别与披露。
• 评价标准：根据实质性议题的识别与披露的完整性，分为90%-100分、80%-90分、70%-80分、60%-70分、30%-60分、30分以下。

完整性

• 定义：报告内容是否全面反映企业在经济、环境、社会等方面的重要信息。
• 评价方式：评估报告披露指标覆盖所属行业核心指标的比例。
• 评价标准：根据覆盖率，分为90%-100分、80%-90分、70%-80分、60%-70分、30%-60分、30分以下。

平衡性

• 定义：报告是否公允、真实地反映正面影响，同时披露不足之处及改进措施。
• 评价方式：考查负面信息与履责不足的披露情况。
• 评价标准：根据负面信息的披露与分析的完整性，分为90%-100分、80%-90分、70%-80分、60%-70分、30%-60分、30分以下。

可比性

• 定义：报告是否便于使用者进行纵向与横向对比。
• 评价方式：考查定量指标的连续三年数据及同业比较数据。
• 评价标准：根据数据的披露与说明的完整性，分为90%-100分、80%-90分、70%-80分、60%-70分、30%-60分、30分以下。

可读性

• 定义：报告是否结构清晰、语言流畅、便于理解。
• 评价方式：从结构条理与表达形式两方面评估。
• 评价标准：根据结构清晰度与表达形式的多样性，分为90%-100分、80%-90分、70%-80分、60%-70分、30%-60分、30分以下。

创新性

• 定义：报告是否在内容、形式、管理上体现创新与特色。
• 评价方式：对比国内外报告及企业往年报告。
• 评价标准：根据创新程度与报告质量提升效果，分为90%-100分、80%-90分、70%-80分、60%-70分、30%-60分、30分以下。

附录信息

• 附录一：评级标准研发技术路线，参考国内外相关标准并结合中国实际情况制定。
• 附录二：评级专家委员会名单，包括主席、副主席及专家成员。
• 附录三：企业可持续发展报告过程性评估资料确认书，用于记录报告编制过程。
• 附录四：可持续发展报告评级问答，解答企业关心的问题。

总结

《中国企业可持续发展报告评级标准（2026）》标志着中国可持续信息披露体系的进一步完善。通过优化指标定义、强化过程性评估、引入专项报告评级标准、增强传播效能，该标准助力企业提升可持续信息披露水平与管理水平，推动其履行社会责任，塑造责任品牌形象。评级专家委员会将持续动态更新评级标准，确保其科学性、准确性与权威性。