2024-04-25-上交所科创板-成都欧林生物科技股份有限公司2023年度社会责任报告暨ESG（环境_社会及治理）报告_43页_10mb

成都欧林生物科技股份有限公司2023年度社会责任报告暨ESG报告总结

核心内容概述

本报告为成都欧林生物科技股份有限公司发布的第二份社会责任报告和第一份ESG报告，涵盖公司在环境保护、社会责任、公司治理等方面的实践与绩效。报告时间范围为2023年1月1日至12月31日，采用多维度数据和信息，展现公司在ESG领域的全面进展。

主要观点与关键信息

公司简介

• 成立于2009年，2021年在科创板上市，股票代码：688319。
• 专注于人用疫苗研发、生产与销售，拥有2个子公司，员工总数471人。
• 拥有3个上市产品，10+在研管线，公司业务覆盖全国31个省市。

ESG管理

• 公司注重与利益相关方的沟通，包括政府、股东、客户、员工、供应商和社区。
• 关注议题包括合规经营、财务稳健、信息透明、风险管理、产品质量与安全、员工权益保障、环境资源、社会公益等。
• 建立了ESG实质性议题矩阵，以公司的重要性与利益相关方的重要性为维度进行分析。

公司治理

• 公司治理架构健全，包括股东大会、董事会、监事会，以及战略、提名、薪酬与考核、审计四个专门委员会。
• 三会运作规范，全年召开股东大会1次、董事会9次、监事会4次，审议议案数量分别为14、41、21个。
• 三会未通过议案为0次，公司内部治理制度体系完善，依法合规。

合规与廉洁建设

• 制定了《反商业贿赂管理制度》《利益冲突管理办法》《招标监督管理制度》等制度，强化廉洁文化建设。
• 与合作伙伴签署《廉洁协议书》，与经销商签订《廉洁推广承诺书》。
• 定期开展反腐倡廉培训，设立举报渠道，确保合规与廉洁。

研发创新

• 拥有2个研究院，2个联合实验室，总面积近10,000平方米。
• 掌握八大核心技术，包括多糖蛋白结合技术、基因工程技术、多肽疫苗技术等。
• 2023年研发投入占比超行业平均水平，研发人员140人，占公司总人数的29.72%。
• 重点研发管线包括“超级细菌”疫苗及“成人疫苗”，其中重组金葡菌疫苗进入III期临床试验，是国内唯一同类产品。

质量管理

• 建立覆盖全生命周期的质量管理体系，通过ISO9001:2015认证，所有车间100%通过GMP认证。
• 制定《质量手册》，确保产品质量安全，未发生任何质量投诉。
• 实施信息化质量管理，包括QMS、MES、LIMS等系统，提升数据完整性与可追溯性。
• 完善药物警戒体系，制定不良反应处理流程，确保产品安全。

供应链管理

• 建立完善的供应商准入、评估、淘汰机制，全年审查30家非GMP供应商和20家GMP供应商。
• 实施绿色采购和阳光采购，推动可持续发展，与供应商建立长期稳定的合作关系。
• 建立绿色物流体系，减少物流成本和环境负担，2023年回收利用材料2,096千克。

客户服务

• 重视客户隐私保护，未发生信息泄露事件。
• 建立客户服务体系，提升客户满意度，未收到任何产品质量投诉。
• 推动“外伤后破伤风预防处置门诊规范建设试点项目”，提升疫苗可及性。

人才与企业文化

• 倡导“人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富”，建立多元化的雇佣与晋升机制。
• 员工培训覆盖全面，2023年完成质量管理培训近60次，药物警戒培训10场。
• 营造健康、平等、温暖、包容的职场环境，推动员工发展与公司成长。

结构清晰总结

一、公司概况

• 成立时间：2009年
• 上市时间：2021年（科创板）
• 业务范围：人用疫苗研发、生产与销售
• 员工人数：471人
• 产品管线：3个上市产品，10+在研管线

二、ESG管理

• 重点关注：合规经营、财务稳健、信息透明、风险管理、产品质量与安全、员工权益保障、环境资源、社会公益
• 利益相关方：政府与监管机构、股东与投资者、客户、员工、供应商及合作伙伴
• 沟通方式：信息披露、股东大会、投资者热线、客户反馈渠道、员工沟通平台、供应商培训、媒体互动、社区公益活动

三、公司治理

• 治理结构：股东大会、董事会、监事会为主体
• 专门委员会：战略、提名、薪酬与考核、审计
• 内部治理：修订内部治理制度，确保决策科学高效

四、研发创新

• 技术平台：2个研究院，2个联合实验室
• 研发人员：140人，占公司总人数29.72%
• 研发投入：占比超行业平均水平
• 核心技术：多糖蛋白结合技术、基因工程技术等八大核心技术
• 重点产品：重组金葡菌疫苗（III期临床试验）、口服幽门螺杆菌疫苗等

五、质量管理

• 质量体系：覆盖产品全生命周期，通过ISO9001:2015认证
• 信息化管理：QMS、MES、LIMS等系统上线
• 药物警戒：建立完善体系，处理不良反应及安全事件
• 产品召回：制定召回管理规程，未发生召回事件

六、供应链管理

• 供应商数量：667家
• 供应商管理：准入、评估、淘汰机制，绿色采购与阳光采购
• 仓储物流：建立绿色物流体系，提升效率与环保水平
• 2023年回收利用材料：2,096千克

七、客户服务

• 客户服务体系：覆盖全国31个省市
• 客户满意度：定期调查，未收到任何产品质量投诉
• 推动疫苗可及性：开展破伤风门诊规范试点项目，提升产品使用便捷性

八、人才与企业文化

• 人才理念：人才是企业的资本，重视员工发展与权益
• 培训体系：涵盖质量管理、药物警戒、岗位技能等
• 员工数量：471人，其中研发人员140人
• 员工满意度：通过培训与沟通提升员工参与感与归属感

总结

成都欧林生物科技股份有限公司在2023年度持续强化ESG管理，推动企业可持续发展。公司在研发创新、质量管理、供应链管理、客户服务、人才发展等方面取得显著成果，展现出良好的企业社会责任履行能力和治理水平。通过不断优化内部管理流程，公司为实现“国际知名、国内领先”的疫苗供应商目标奠定了坚实基础。