世界银行-2018年年度报告（中文）-2018.10-97页-13mb

报告摘要

世界银行2018财年年度报告总结

核心内容

世界银行2018财年报告（2017年7月1日至2018年6月30日）涵盖了世界银行集团（IBRD、IDA、IFC、MIGA、ICSID）在支持全球发展中国家实现可持续发展、消除极端贫困和促进共享繁荣方面的努力。报告强调了多边合作、创新融资、社会与环境责任、以及提高各国应对多重危机的韧性。

主要观点

两大目标：到2030年终结极端贫困，促进最贫困40%人口的共享繁荣。
发展融资最大化（MFD）：通过创新金融工具和私营部门合作，扩大资金来源，提高发展投资效率。
可持续发展与应对危机：世行致力于支持各国应对气候变化、流行病、冲突和自然灾害等多重危机。
社会与环境责任：世行在提升社会保护体系、改善水资源管理、减少温室气体排放和推动性别平等等方面持续投入。
合作伙伴关系：世行加强与各国政府、私营部门、国际组织和公民社会的协作，推动全球发展议程的实现。

关键信息

财务数据

世行集团总承诺额：668.68亿美元（2018财年）
世行集团总支付额：457.24亿美元（2018财年）
IBRD承诺额：230.02亿美元，支付额为173.89亿美元
IDA承诺额：240.10亿美元（创历史最高水平），支付额为14.383亿美元
IFC承诺额：116.29亿美元，支付额为11.149亿美元
MIGA总发放额：52.51亿美元
世行集团节省成本：3亿美元（通过支出审查）

重点项目与举措

向女企业家提供10亿美元支持：通过“女企业家融资倡议”支持发展中国家妇女拥有的企业。
流行病应急融资基金（PEF）：2018年首次向刚果民主共和国提供1200万美元资金，支持埃博拉疫情应对。
扩展IDA融资工具：包括30亿美元的危机响应窗口、62亿美元的扩展基金和25亿美元的私营部门窗口。
对FCV国家资金翻一番：在IDA18期间，世行向脆弱和受冲突、暴力影响国家提供了超过140亿美元的支持。
“人力资本项目”：通过衡量生存、就学和健康三大指标，推动各国对下一代人力资本的投资。
“全球人力资本指数”：将于2018年底发布，帮助各国提高对人力资本问题的重视。
“非洲数字经济倡议”：支持非洲各国发展数字经济，提高金融包容性和技术应用。
“城市韧性计划”：支持全球45个城市提高对气候变化和灾害风险的应对能力。
“债务可持续性框架”：与IMF合作，帮助低收入国家管理债务并实现可持续发展目标。
“社会保护”：支持各国建立覆盖更广泛人群的社会保护体系，提高弱势群体的抗风险能力。

世行集团战略与方法

“前瞻”战略：以资金和政策为核心，确保世行集团能够持续支持客户国，并实现财务可持续性。
“多阶段规划式方法”：支持项目在实施过程中不断调整和优化，以提高资金使用效率。
“环境和社会框架”：涵盖多种环境和社会风险，强调可持续发展和劳工权益。
“气候行动计划”：承诺将气候融资提高至世行投资组合的28%，并将在2019年后停止支持上游油气项目。

全球合作与伙伴关系

“一个地球”峰会：法国、联合国和世行合作，推动各国履行巴黎协定承诺。
“气候行动100+”倡议：鼓励企业减少温室气体排放，提高对气候风险的透明度和监督。
“非洲水文气象项目”：计划到2024年每年筹集至少1亿美元，用于非洲15个国家和四个区域气候中心的现代化。
“ID4D”伙伴关系：支持各国建立包容性身份证系统，提高公共服务的可及性。

对发展中国家的支持

能源转型：支持各国建设可负担、可靠和可持续的能源系统，特别是在农村和偏远地区。
交通发展：推动可持续交通基础设施建设，提高运输效率和可及性。
农业转型：通过支持气候智能型农业和价值链发展，提高农业生产能力和韧性。
社会保护：帮助各国建立覆盖更广泛人群的社会安全网，提高家庭和社区的抗冲击能力。
性别平等：通过“女企业家融资倡议”和“妇女自助小组”等项目，促进女性经济参与和赋权。

总结

世界银行2018财年报告展示了其在推动全球可持续发展方面的多维努力，包括财务创新、社会包容、环境责任和应对全球性危机。世行通过跨部门合作、创新融资和政策支持，致力于帮助各国实现其发展目标，同时提升其应对未来挑战的能力。这份报告不仅反映了世行在多个领域的成就，也明确了其在未来继续深化合作、推动变革和实现可持续发展的战略方向。

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