2023-09-29-港交所-万星控股_年报2023_203页_17mb
报告摘要
万星控股有限公司2023年度报告总结
核心内容
本报告为万星控股有限公司(Million Stars Holdings Limited)2023年度报告,内容涵盖公司概况、业务回顾、财务状况、风险管理及治理结构等关键信息。报告由公司董事共同及个别负责,旨在向股东、投资者及合作伙伴提供全面的公司运营和财务信息。
主要观点
- 公司定位:万星控股有限公司在GEM(香港联合交易所创业板)上市,专注于中小型公司,投资风险相对较高。
- 业务调整:2022年公司逐步退出数字货币挖矿业务,集中资源发展互联网广告代理服务及数字化产业赋能平台业务。
- 收入增长:2023年度总收入约为7000万港元,较2022年增长50.9%,主要得益于数字化平台业务的拓展及互联网广告业务的调整。
- 业务分部:
- 互联网广告代理服务:收入约3910万港元,同比下降1.3%,主要由于客户转向效果导向广告,导致传统广告收入下降。
- 数字化产业赋能平台:收入约3090万港元,其中黄金贸易收入占比最高,达2880万港元。
- 亏损情况:2023年度录得税后亏损约3000万港元,较2022年亏损9950万港元有所改善。
- 财务状况:
- 流动资产:截至2023年6月30日,流动资产净额约3070万港元,较2022年增长。
- 债务情况:截至2023年6月30日,债务总额对权益比率约为34.7%,较2022年的43.8%有所下降。
- 资产结构:物业、厂房及设备约240万港元,较2022年减少约230万港元,主要由于折旧及部分资产分类为持有待售。
- 风险管理:公司采取审慎的现金及财务管理政策,有效控制市场风险,如货币风险和利率风险。无重大资本承诺或或然负债。
- 薪酬政策:公司设有薪酬委员会,负责制定员工薪酬及董事薪酬政策,包括绩效奖金和股权激励计划。
关键信息
公司信息
- 股份代号:8093
- 注册办事处:Cricket Square, Hutchins Drive, PO Box 2681, Grand Cayman, KY1-1111, Cayman Islands
- 总部及主要营业地:香港九龙尖沙咀加连威老道100号港晶中心7楼702室
- 授权代表:
- 田圆女士
- 傅曼仪女士(ACG HKACG)
- 公司秘书:傅曼仪女士(ACG HKACG)
- 合规主任:田圆女士
- 主要往来银行:中国银行(香港)有限公司
- 核数师:
- 中正天恒会计师有限公司(截至2023年8月15日辞任)
- 上会栃诚会计师事务所有限公司(自2023年8月15日起委任)
董事会成员
- 执行董事:
- 朱勇军先生(2023年4月17日辞任主席及行政总裁)
- 甘晓华先生(2023年4月17日委任为联席主席)
- 田圆女士(2023年4月17日委任为联席主席)
- 独立非执行董事:
- 陈策先生
- 江颖女士
- 朱敏丽女士
- 委员会成员:
- 审核委员会:陈策先生(主席)、江颖女士、朱敏丽女士
- 薪酬委员会:朱敏丽女士(主席)、陈策先生、江颖女士
- 提名委员会:朱敏丽女士(主席)、陈策先生、江颖女士
- 企业管治委员会:陈策先生(主席)、江颖女士、朱敏丽女士
业务发展
- 互联网广告代理服务:由全资子公司万星网络传媒有限公司(MSIM)负责,提供全球广告投放、游戏推广、大数据支持等服务。
- 数字化产业赋能平台:推出智能广告设备“万星促销机”,集成收银、销售、库存管理及营销功能,广泛应用于零售门店。
- 战略转型:从快速扩张转向稳健经营,注重质量增长,逐步剥离低效资产,提升运营效率。
财务数据
| 项目 | 2023年度 | 2022年度 | 变动 |
|---|---|---|---|
| 总收入 | 约7000万港元 | 约4640万港元 | 增长50.9% |
| 互联网广告业务收入 | 约3910万港元 | 约4000万港元 | 下降1.3% |
| 数字化平台业务收入 | 约3090万港元 | 无 | 新业务增长 |
| 销售成本 | 约7230万港元 | 约4640万港元 | 增长58.6% |
| 毛损率 | 约3.3% | 约1.9% | 毛损扩大5.2% |
| 净亏损 | 约3000万港元 | 约9950万港元 | 亏损收窄 |
| 流动资产净额 | 约3070万港元 | 约1990万港元 | 增长 |
| 债务总额对权益比率 | 34.7% | 43.8% | 下降 |
| 员工数量 | 22人 | 28人 | 减少 |
| 总员工成本 | 约540万港元 | 约630万港元 | 下降40% |
未来展望
- 随着中国经济复苏,集团将继续推动互联网广告及数字化赋能平台业务的发展。
- 新一代“万星促销机”已成功推出,有望成为零售门店的增收工具。
- 集团致力于提升运营效率,优化资源配置,以实现更高质量的增长。
其他重要信息
- 员工福利:
- 香港员工参加强制性公积金计划,月供款为员工月收入的5%,上限为1500港元。
- 中国员工参加政府退休福利计划,集团需按相关规定比例供款。
- 风险与不确定性:公司定期评估主要风险,制定相应的风险管理及内部控制措施。
- 无重大收购或出售:2023年度无重大资产收购或处置。
- 无重大报告期后事项:报告期后无重大事件发生。
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