深圳市人力资源和社会保障局关于印发_深圳市数字创意产业高端紧缺岗位清单（试行）_等9个重点产业高端紧缺岗位清单的通知（深人社发〔2025〕48号）_493页_2mb
报告摘要
深圳市数字创意产业高端紧缺岗位清单总结
核心内容概述
深圳市人力资源和社会保障局于2025年发布了《深圳市数字创意产业高端紧缺岗位清单（试行）》等9个重点产业高端紧缺岗位清单，旨在支持“20+8”重点产业引进高端紧缺岗位人才。清单内容涵盖研发管理、产品规划、产品开发、市场营销四大类，包含27个五星岗位和部分四星岗位，详细列出了各岗位的人才画像、核心要素、重要内容及鼓励要素。
主要观点
- 政策背景：清单的发布是为了落实深圳市推进新时代人力资源服务业高质量发展和实施更加积极开放有效的人才政策。
- 岗位分类：清单分为研发管理类、产品规划类、产品开发类和市场营销类。
- 人才标准：人才认定以“岗位薪酬+学习经历”或“岗位薪酬+工作履历”为核心标准，强调市场导向与人才价值。
- 薪酬要求：五星岗位年薪普遍在60万元及以上，部分岗位如数字创意技术总监、文化IP编剧等年薪高达80万元及以上。
- 教育背景：鼓励毕业于QS/泰晤士/软科/U.S.News榜单院校前200名或学科前100名，或国内985/211院校、“双一流”建设高校及建设学科的人才。
- 能力要求：强调跨学科协作能力、技术管理能力、创新思维、项目管理能力、用户洞察力与数据分析能力。
关键信息
五星岗位（27个）
【研发管理类】
- 数字创意技术总监
- 数字创意策划总监
- 游戏制作人
- 专业演出制作人
- 文化IP导演
- 角色总监
- 视觉设计总监
- 工业设计总监
- 数字创意AI创意总监
【产品规划类】
- 数字创意产品总监
【产品开发类】
- 游戏服务端架构师
- 游戏引擎开发专家
- 技术美术专家
- 数字创意技术开发专家
- 数字创意算法专家
- 广告算法专家
- 数字创意大数据平台架构师
- 数字创意数据科学专家
- 文化IP编剧
【市场营销类】
- 数字创意数字化营销专家
- 文化IP运营专家
- 数字创意海外市场总监
- 数字创意产业研究总监
四星岗位（部分）
【研发管理类】
- 游戏本地化项目经理
- 游戏主程序
- 游戏主策划
- 游戏/动画主美
岗位要求与人才画像
岗位薪酬
- 五星岗位：年薪标准普遍为60万元及以上，部分岗位如数字创意技术总监、文化IP编剧等为80万元及以上。
- 四星岗位：年薪标准为50万元及以上（如游戏本地化项目经理），或45万元及以上（如游戏主程序、游戏主策划）。
学习经历
- 五星岗位：多数要求本科及以上学历，部分岗位如数字创意技术开发专家、数字创意算法专家等要求硕士及以上学历。
- 专业要求：涵盖计算机、设计学、戏剧与影视学、新闻传播学、电子信息、工商管理、经济学、社会学、心理学等。
工作履历
- 五星岗位：通常要求8年及以上相关行业工作经验，部分岗位如数字创意产品总监要求5年及以上同岗位经验。
- 四星岗位：要求5年及以上相关工作经验。
鼓励要素
- 教育背景：优先考虑毕业于QS/泰晤士/软科/U.S.News榜单院校前200名或学科前100名，或国内985/211院校、“双一流”建设高校及建设学科。
- 专业技能：包括对AI、大数据、云计算、游戏引擎开发、技术美术、逆向工程、算法优化、数据科学、视觉设计、工业设计等领域的深入理解和实践经验。
- 项目经验：强调成功项目案例，具有实际操盘能力，能够推动项目高效落地。
- 跨领域协作：具备跨部门、跨团队、跨媒介的协调与管理能力。
- 创新与市场洞察：鼓励具备创新思维、对行业趋势敏感、能洞察用户需求与市场动态。
总结
深圳市发布数字创意产业高端紧缺岗位清单，旨在吸引和培养符合产业发展需求的高端人才。清单明确了各岗位的职责、薪酬标准、教育背景与工作经历要求，强调人才市场价值导向，以薪酬、学习经历或工作履历为核心评估标准。同时，鼓励要素覆盖教育背景、专业技能、项目经验、跨领域协作能力及创新思维，全面支持数字创意产业人才引进与培养，推动产业高质量发展。
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