2025-04-25-上交所-北京人力2024年年度报告_234页_1mb
报告摘要
北京国际人力资本集团股份有限公司2024年年度报告总结
公司基本信息
- 公司代码：600861
- 公司简称：北京人力
- 公司全称：北京国际人力资本集团股份有限公司
- 法定代表人：王一谔
- 注册地址：北京市海淀区北清路81号院一区1号楼3层101
- 办公地址：北京市朝阳区广渠路18号院世东国际大厦B座
- 股票上市交易所：上海证券交易所
- 股票简称：北京人力
- 股票代码：600861
- 公司网址：www.fesco.com.cn
- 董事会秘书：孙康
- 联系电话：010-67771218
- 电子信箱：fesco.ir@fesco.com.cn
财务概况
主要会计数据（单位：元）
| 项目 | 2024年 | 2023年 | 本期比上年同期增减(%) | 2022年（调整后） | 2022年（调整前） |
|---|---|---|---|---|---|
| 营业收入 | 43,031,617,370.16 | 38,311,825,235.13 | 12.32 | 32,338,777,608.29 | 483,740,103.18 |
| 归属于上市公司股东的净利润 | 791,404,762.84 | 547,982,163.28 | 44.42 | 414,393,421.00 | -215,173,504.65 |
| 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润 | 533,460,595.48 | 257,855,822.34 | 106.88 | -200,808,549.32 | -200,808,549.32 |
| 经营活动产生的现金流量净额 | 305,687,489.76 | 643,884,543.29 | -52.52 | 68,708,929.10 | -81,682,157.30 |
| 归属于上市公司股东的净资产 | 6,532,560,203.43 | 6,014,698,830.93 | 8.61 | 5,240,640,640.26 | 1,983,024,035.25 |
| 总资产 | 16,424,091,192.37 | 16,359,163,610.86 | 0.40 | 16,785,072,959.31 | 2,800,437,611.31 |
主要财务指标（单位：元）
| 项目 | 2024年 | 2023年 | 本期比上年同期增减(%) | 2022年（调整后） | 2022年（调整前） |
|---|---|---|---|---|---|
| 基本每股收益（元/股） | 1.3980 | 1.0785 | 29.62 | 1.0571 | -0.6792 |
| 稀释每股收益（元/股） | 1.3980 | 1.0785 | 29.62 | 1.0571 | -0.6792 |
| 扣除非经常性损益后的基本每股收益（元/股） | 0.9423 | 0.5339 | 76.49 | -0.6339 | -0.6339 |
| 加权平均净资产收益率（%） | 12.61 | 9.67 | 增加2.94个百分点 | 8.23 | -10.29 |
| 扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率（%） | 8.50 | 5.00 | 增加3.50个百分点 | -9.61 | -9.61 |
非经常性损益项目（单位：元）
| 项目 | 2024年金额 | 2023年金额 | 2022年金额 |
|---|---|---|---|
| 非流动性资产处置损益 | -45,860,938.46 | 71,947,285.16 | -482,189.04 |
| 政府补助 | 564,972,335.95 | 198,440,254.04 | 4,156,286.16 |
| 金融资产和负债公允价值变动损益 | 5,260,098.07 | 4,455,400.20 | - |
| 应收款项减值准备转回 | 635,849.44 | 20,336.25 | - |
| 合并日前子公司净损益 | - | 459,137,439.09 | 954,004,432.54 |
| 其他营业外收入和支出 | -4,649,253.15 | -3,086,575.43 | -17,298,583.60 |
| 其他非经常性损益项目 | - | -165,564,680.44 | 147,839.39 |
| 所得税影响额 | -130,641,434.88 | -52,684,387.58 | -53,019.45 |
| 少数股东权益影响额（税后） | -131,772,489.61 | -225,467,123.50 | -325,272,795.68 |
| 合计 | 257,944,167.36 | 290,126,340.94 | 615,201,970.32 |
采用公允价值计量的项目（单位：元）
| 项目名称 | 期初余额 | 期末余额 | 当期变动 | 对当期利润的影响金额 |
|---|---|---|---|---|
| 交易性金融资产 | 154,531,801.66 | 106,193,470.90 | -48,338,330.76 | 5,260,098.07 |
| 其他权益工具投资 | 6,332,350.00 | 6,757,900.00 | 425,550.00 | - |
| 应收款项融资 | 8,027,443.20 | 7,826,270.40 | -201,172.80 | -162,011.79 |
| 合计 | 168,891,594.86 | 120,777,641.30 | -48,113,953.56 | 5,098,086.28 |
经营情况分析
战略方向
公司坚持“市场化、专业化、数字化、国际化”战略方向，通过客户拓展、降本增效、服务创新等举措，提升业绩表现和市场竞争力。
业务拓展
- 客户拓展：全年新增30家千人规模大客户，其中14家为民营企业，拓展了多个重点行业的外包业务。
- 业务外包：公司持续深化外包业务的专业化发展，通过招聘能力建设、多行业拓展、服务水平提升等手段，提高外包服务的质量和效率。
人事管理服务
公司提供基础人事管理、劳务派遣等服务，满足客户在用工灵活性、人才供给、员工权益保障等方面的需求。
薪酬福利服务
公司提供薪酬财税管理、弹性福利关怀、健康管理等服务，帮助客户优化人力资源成本和员工体验。
招聘及灵活用工服务
公司通过招聘服务、灵活用工平台、招聘流程外包等方式，满足企业多样化的人才需求和用工模式。
公司治理与社会责任
治理责任
公司不断完善治理体系，提升综合治理能力，致力于增强企业活力并提高效益，同时积极识别和管控发展过程中的各类风险。
社会责任
- 员工关爱：公司重视员工权益保障，建立完善的薪酬体系，提供丰富的员工福利，推动员工与企业共同成长。
- 客户信息保护：公司高度重视客户信息与隐私保护，建立完善的保护制度，确保数据安全。
- 促进就业：公司积极履行社会责任，助力高校毕业生、残疾人、退役军人、农村劳动力等群体就业。
- ESG实践：公司持续提升ESG治理水平，积极参与相关活动，并获得多项ESG相关荣誉。
行业分析
行业现状
- 市场规模：我国人力资源服务行业在政策、技术、市场需求的驱动下持续扩大，预计2024年市场规模将达到3.5万亿元。
- 行业周期性：行业呈现一定的顺周期特点，但综合型人力资源服务供应商具备较强的稳定性。
- 市场集中度：CR3和CR5分别为20.7%和21.3%，头部企业通过品牌效应、规模经济等优势不断提升市场地位。
政策影响
政府出台多项政策支持人力资源服务行业发展，如《关于做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》和《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，为行业提供了稳定的发展环境。
市场地位与荣誉
公司及子公司在2024年获得多项荣誉，包括“全国就业先进企业”、“中国最受尊敬企业”、“上市公司金信披奖”等，展现了公司在行业中的领先地位。
数字化与国际化发展
公司持续推进数字化建设，推动AI技术在人力资源服务领域的应用，提升服务效率和客户体验。同时，公司积极布局国际化业务，设立海外平台公司，拓展全球市场。
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