2011年-世界发展银行全球_Youth_Employment_Transitions_in_Latin_America_33页_1mb

报告摘要

本研究通过使用阿根廷、巴西和墨西哥的面板数据，分析了青年从学校过渡到劳动力市场的路径。研究关注了青年在不同生命阶段的就业状态变化，包括从学校到非正式部门、再到正式部门，最后成为自雇者的过渡过程。研究发现，尽管各国的劳动市场结构不同，但青年的就业路径具有相似的趋势。

青年就业路径相似性：
- 在所有三个国家中，青年从学校毕业后通常会先进入非正式部门，随后进入正式部门工作，最后成为自雇者。
- 非正式部门在青年就业过渡中起到了“过渡性培训”的作用，提供了一种灵活的就业方式，使他们能够积累技能并最终进入正式部门或自雇。
高流动性与“试错”行为：
- 青年具有较高的流动性，特别是在19-24岁年龄段，表现出“试错”行为，寻找适合自己的职业路径。
- 非正式部门的流动性高于正式部门，表明青年更倾向于在非正式部门中寻找机会。
性别差异：
- 男性比女性更倾向于进入非正式部门，且男性在就业过渡中表现出更高的流动性。
- 女性在非正式部门中的流动性较低，且更可能长期退出劳动力市场。
贫困与就业状态：
- 贫困青年在从学校或非就业状态进入就业市场时，更可能进入非正式部门。
- 非贫困青年也使用非正式部门作为进入劳动力市场的途径，但比例较低。
年龄与就业状态的关联：
- 青年在进入劳动力市场后，更可能在不同就业状态之间流动，而成年劳动者则更倾向于稳定在某一状态。
- 非正式部门的流动性随着年龄增长而下降，表明随着年龄增长，青年更有可能进入正式部门或自雇状态。

研究方法：
- 使用了过渡矩阵（Transition Matrix）来分析青年在不同就业状态之间的流动情况。
- 通过倾向矩阵（Propensity Matrix）和分离率矩阵（Rate of Separation Matrix）来区分流动性的变化是由于不同年龄群体的进入率还是更高的流动性。
- 使用持续时间矩阵（Duration Matrix）来估算青年在每个就业状态中停留的时间。
数据来源：
- 阿根廷：1995-2003年的家庭永久调查（EPH），数据间隔为6个月。
- 巴西：1982-2002年的月度就业调查（PME），数据间隔为1个月。
- 墨西哥：1987-2003年的城市就业调查（ENEU），数据间隔为3个月。
样本特征：
- 样本包括了不同年龄组（15-18岁青年、19-24岁青年成人、25-44岁成年劳动者）。
- 样本按性别和贫困状况进行了细分，以分析不同群体的就业行为。
就业状态分类：
- 非就业状态：失业、不在劳动力市场、不在校。
- 在校状态：学生。
- 就业状态：自雇者、正式工资雇员、非正式工资雇员。

青年流动性：
- 19-24岁青年的流动性最高，尤其是阿根廷（37.7%）。
- 非贫困青年的流动性低于贫困青年，但总体仍表现出较高的流动性。
非正式部门的作用：
- 非正式部门是青年进入劳动力市场的主要途径，尤其是从学校或非就业状态过渡时。
- 非正式部门的流动性高于正式部门，表明其在青年就业过程中的重要性。
性别与贫困影响：
- 男性比女性更可能进入非正式部门，并且流动性更高。
- 贫困青年在从学校或非就业状态进入就业市场时，更倾向于进入非正式部门。
不同国家的差异：
- 阿根廷的青年进入正式部门的难度较高，只有15%的19-24岁学生直接进入正式部门。
- 巴西和墨西哥的青年进入正式部门的比例较高，分别为31%和30%。
- 在阿根廷，贫困青年从学校过渡到失业的比例较高，而巴西和墨西哥的差异较小。