2024-03-21-上交所-2023年环境_社会及管治（ESG）报告_79页_3mb

上海豫园2023 ESG报告总结

一、核心战略与业务发展

• 上海豫园旅游商城股份有限公司（以下简称“豫园股份”）持续践行“为全球家庭客户智造快乐生活”的使命，2023年聚焦东方生活美学为核心战略，通过产业运营+产业投资双轮驱动，布局珠宝时尚、文化商业、美丽健康、食品饮料等多个业务板块。
• 全球化布局加速：老庙黄金、亚一品牌门店达到4,994家，舍得酒业海外销售额增长83%，产品出口至31国；法国灯会吸引5万人次参与，品牌国际影响力显著提升。

二、ESG治理与责任实践

• 公司治理：董事会下设战略、提名、薪酬与考核、审计四委员会，并成立ESG工作小组，明确治理架构和绩效考核机制。全年召开17次董事会、12次监事会，确保决策透明合规。
• 合规与廉洁：制定《廉洁从业规定》，全年开展反贪腐培训超6场，覆盖员工14,869人；未发生数据泄露及网络安全事件。
• 风险管理：建立四道防线风险管控体系，管理层积极推动供应商ESG审核，2023年剔除3家不合格供应商，整改问题191项，保障供应链稳定。

三、可持续发展与绿色实践

• 碳中和目标：制定2050年碳中和路线图，2023年碳排量同比降42.3%，范围一、二、三排放总计23.3万吨二氧化碳，能源消耗密度降至9.42千克标煤/万元营收。
• 绿色生产：通过ISO认证50余项，实施设备节能技改（如天裕楼空调系统改造节电19.8%），舍得酒业开展酒糟循环利用与棕地重建项目。
• 包装与水资源：推广可循环包装材料，舍得酒业冷却水回用率达80%；水资源消耗同比降38%，单位营收用水量为0.74吨/万元。

四、员工关怀与人才培养

• 人才吸引与多元发展：员工总数达14,869人，本科及以上学历占比4%，内部流动超100人，跨产业轮岗机制显著提升员工能力。
• 职业健康与安全：推行ISO 45001认证，员工工伤人数降至30人，同比下降28.6%；举办安全月活动、消防演练，强化风险防范意识。
• 福利与关爱：实施“爱心一日捐”“妈咪礼包”等项目，医疗救助超1,049人次，员工满意度保持高位。

五、社会贡献与社区责任

• 公益慈善：组织108项志愿活动，累计服务工时1,981.5小时，向基层医疗、抗洪救灾捐赠超330万元。
• 文化传承：举办灯会、花朝节等活动，传播东方美学；与高校合作产学研项目，推动非遗保护与创新发展。
• 社会责任：连续获评“非凡雇主”“ESG环境优化先锋企业”等荣誉，通过多元化渠道与投资者加强沟通，建立重大性议题管理机制。

综上，豫园股份2023年在战略引领、ESG治理、绿色发展及社会责任等方面成果显著，形成了可持续发展与商业价值的良性循环，为中华文化复兴和全球家庭消费产业升级作出贡献。