2023-04-25-上交所-江苏通用科技股份有限公司2022年度社会责任报告_58页_9mb

江苏通用科技股份有限公司 2022 年度社会责任报告总结

分 公司治理

• 治理架构：构建以“三会一层”为基础的现代企业制度，运作规范透明，2022年召开1次年度股东大会和6次临时股东大会。

• 股东权益：2022年度累计现金分红49,978.11万元，占2016-2022年净利润总额的65.47%。强调投资者关系管理，保障股东权利。

• 党建引领：坚持党的领导，围绕公司战略推进党建工作，开展主题党建活动与人才培养。

• 风险管理：识别并控制八类主要风险，如国际贸易壁垒、市场竞争加剧、原材料价格波动等，制定应对措施。

  绿色发展

• 绿色制造：通过智能制造平台实现节能减排，建立“黑灯车间”，推动碳中和，减少能源消耗。

• 环境保护：污染物排放达标率100%，废气、废水处理设施齐全，定期监测并通过环境管理体系认证。

• 绿色产品：开发低滚阻、环保节能型轮胎，推动可持续产品创新，助力绿色供应链。

  ESG管理

• 管理理念：坚持“国际化、智能化、绿色化”发展，关注治理、环境和社会责任。

• 利益相关方沟通：通过多种平台与利益相关方保持沟通，涵盖政府、股东、客户、员工等。

• 具体实践：注重员工权益保障，推动供应链共赢，践行环境保护与社会责任。

  研发创新

• 原创成果：开发高性能全钢杜仲胶轮胎，耐久性提升30%，噪音与抗湿滑性能达标。推出抗扎胎技术，荣获“江苏精品”称号。

• 研发平台：依托国家级技术中心、工业设计中心，强化产学研合作，持续投入研发费用。

• 知识产权：拥有发明与实用新型专利，强化知识产权保护。

  产品服务

• 全面质量管理体系：贯彻“全员追求卓越，匠心打造精品”方针，实施全面质量管理（TQM），荣获多项质量认证与荣誉。

• 供应链管理：建立规范供应商管理体系，实行星级评价与协同合作，强化产品质量供应链。

• 客户服务：提供多层次客户支持，售后响应机制高效，管理层深入市场巡检，提升客户满意度。

  员工成长

• 权益保障：合同签订率100%，严格遵守劳动法律法规，反对歧视与童工。

• 薪酬福利与培训：提供市场竞争力薪资，设立各类补贴与股权激励，开展员工培训、技能提升计划。

• 公平晋升与员工关怀：公开绩效应机制，定期组织文体活动与困难帮扶，营造和谐工作氛围。

  回馈社会

• 参与公益：成立奖学金基金，支持绿色轮胎研发人才培养。发起公益捐赠，参与“疫路守护”等活动，助力社区与灾区。

• 促进就业：与职业技术学校合作培养对口人才，举办校园招聘，支持稳就业政策。

• 履行纳税义务：依法纳税，贡献力量于地方与国家，推动经济与财政发展。

江苏通用股份以科技创新支撑业务发展，以ESG做法引领绿色产业变革，全面履行社会与企业责任，致力于成为国际影响力的民族轮胎企业。