世界银行-在理论上受到赞赏，在实践中被驱逐：几内亚科纳克里男性主导部门从事工作的妇女面临的挑战（英）-2024.10-6页_1mb

几内亚康奎拉市的研究发现，女性企业家在男性主导行业中经营收入显著更高，但面临进入和保留的挑战。非洲性别创新实验室（GIL）的报告显示，女性在建筑、木工和屠宰等行业获利超过女性在制衣、理发和卷烟业的收入，平均高出两倍以上。尽管社会态度整体积极，认为这些女性勇敢且 virtuous，但调查显示，家庭责任和工作偏好常被误认为主要障碍，而忽略了启动资金需求、父权制和性骚扰等关键问题。

数据显示，男性主导行业的起步资本需求远高于女性集中行业，女性往往难以获得资金支持，且在工作环境中常遭遇低期望和性 harassment。政策必须同时解决资本接入和工作环境改善，以消除性别职业隔离和收入差距。研究建议通过赋能女性企业家的政策、提升社会接受度和减少歧视来促进其参与高收入行业。总体而言，解决这些障碍需要多方努力，以实现性别平等和经济发展。