2023-03-27-港交所-旅橙文化_二零二二年年度报告_122页_1mb
报告摘要
旅橙文化控股有限公司 2022 年年報總結
公司概況
- 公司名稱:旅橙文化控股有限公司(Orange Tour Cultural Holding Limited)
- 註冊地點:開曼群島
- 股份代號:8627
- 總部及主要營業地點:
- 中國:江蘇省宜興市下漳村委綜合樓
- 香港:灣仔區莊士敦道181號大有大廈8樓813室
- 公司秘書:王迪民先生
- 授權代表:周楊先生、王迪民先生
- 合規主任:周楊先生
- 核數師:大華馬施雲會計師事務所有限公司(註冊公眾利益實體核數師)
財務概要
收益與虧損
- 收益:2022年為人民幣20,535千元,較2021年的30,183千元下降32.1%
- 淨虧損:2022年為人民幣3,705千元,較2021年的768千元增加362.5%
- 每股虧損:2022年為0.46分,2021年為0.10分
主要費用與支出
- 項目成本:2022年為7,970千元,較2021年的12,406千元下降35.5%
- 僱員福利開支:2022年為13,684千元,較2021年的12,633千元增加8.7%
- 其他經營開支:2022年為2,629千元,較2021年的4,132千元下降36.6%
- 貿易應收款項預期信貸損失:2022年為560千元(撥回),2021年為84千元(撥備)
- 融資成本:2022年為5千元,2021年為6千元
資產與負債
- 總資產:2022年為102,128千元,2021年為105,004千元
- 總負債:2022年為16,380千元,2021年為15,092千元
- 總權益:2022年為85,748千元,2021年為89,912千元
- 現金及現金等價物:2022年為96,300千元,2021年為92,900千元
管理層討論及分析
2022年業務表現
- 活動管理服務:收益為9,148千元,佔總收益的44.6%
- 設計及製作服務:收益為11,387千元,佔總收益的55.4%
- 業務受疫情影響:2022年因疫情管控導致項目取消或推遲,影響收益
- 業務調整:減少大型公關活動比重,加強設計與策劃服務;與抖音等平台建立合作;拓展城市公園、商場及展覽類客戶
上市所得款項用途
- 總上市所得款項淨額:約27.2百萬港元
- 資金用途:
- 成立無錫及北京分公司(已動用7.0百萬港元)
- 設立銷售及營銷團隊(已動用4.8百萬港元)
- 設立內部多媒體製作及設計團隊(尚未動用)
- 一般營運資金(已全數動用)
財務風險與不確定性
- 信貸風險:貿易應收款項集中於五大客戶(28%),存在信貸集中風險
- 流動資金風險:本集團努力保持高流動性資產及充足承諾融資額度
- 其他風險:
- 市場風險:需應對市場及客戶對低碳與綠色運營的趨勢
- 技術及數據風險:缺乏可靠數據獲取與儲存系統
- 聲譽風險:未能滿足利益相關者對環境與社會的期望可能影響聲譽
環境、社會及管治(ESG)報告
環境政策與表現
- 環境政策:推行可持續實踐,採用低碳解決方案,加強環境風險預防
- 能源消耗:總能源消耗為91,465千瓦時,排放溫室氣體36,197公斤
- 碳足跡管理:
- 採取節能措施,如關閉不使用的設備、採購節能電器、推行無紙化辦公
- 推行4-R原則(減少、再利用、再循環、再處理)
- 廢物管理:
- 無有害廢物產生
- 非有害廢物如紙張、包裝材料、電子設備等進行回收與再利用
- 廢水排放:營運過程不消耗大量水,無廢水排放違規事件
社會與人力資源
- 職業健康與安全:
- 無與工作相關的死亡或受傷事故
- 推行安全培訓及應急計劃
- 人才發展:
- 員工總數為79人,其中3%在香港,97%在中國內地
- 平均每位員工接受53小時的培訓
- 設立內部培訓系統,包括入職培訓、專業培訓及反貪污課程
- 多元與包容:鼓勵多元化人才,反對歧視,支持殘障人士就業
管治與企業治理
- 董事會結構:
- 執行董事:周楊(主席)、宋瑞清(行政總裁)
- 獨立非執行董事:何有國、葉冠成、黃建業
- 董事會委員會:審核、薪酬、提名委員會
- 公司治理:
- 董事會監督ESG策略與報告
- 董事會成員均具豐富專業經驗,包括會計、法律、運輸物流及企業治理
- 合規與風險管理:
- 本集團遵守適用法律及法規,無重大違規或訴訟
- 董事會定期評估ESG風險與機會
未來展望
- 2023年計劃:
- 推動業務復甦,重啟項目營運
- 加強線上平台建設,拓展文旅產品
- 優化ESG管理,提高可持續發展能力
- 拓展市場,提升品牌知名度及客戶關係
- 長期目標:
- 重組業務,提高營運效率
- 關注低碳與綠色發展,符合國際標準及政策
- 推進企業治理及ESG實踐,建立可持續增長模式
結語
旅橙文化控股有限公司在2022年面對嚴峻的疫情挑戰,但仍努力調整業務策略,加強ESG管理,並在未來展望中展示出積極的發展計劃。公司將持續追求可持續發展,提升企業治理水平,並加強與利益相關者的溝通與合作,以實現長期增長與價值創造。
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