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新華通訊頻媒控股有限公司年報總結（2022/2023年度）

核心內容概述

新華通訊頻媒控股有限公司（股份代號：309）在2022/2023財政年度內，面對疫情後市場環境的變化，持續在清潔及相關服務、廣告媒體及廢物處理三大業務分部中尋求可持續發展機會。面對經濟復甦與社會對衛生需求的上升，公司積極調整營運策略，並加強企業管治與社會責任履行。

主要觀點與關鍵信息

1. 業務表現

• 收入：本年度收入為273,619,000港元，較去年微跌1.0%。
• 淨虧損：本年度淨虧損為17,671,000港元，較去年虧損16,651,000港元。
• 業務重點：
  • 清潔及相關服務業務：因疫情後需求回升，成功獲得多項新合約，包括與香港國際機場客戶的清潔服務。
  • 廣告媒體業務：受疫情影響，業務一度停止，現已恢復，但尚處於復甦階段。
  • 廢物處理業務：持續尋找合適投資方案，但尚未有重大進展。

2. 財務狀況

• 現金及銀行結餘：約72,204,000港元，較去年略有減少。
• 資產負債比率：2.8%（去年為2.6%），顯示財務結構相對穩健。
• 股東權益：約106,110,000港元，較去年減少。
• 配售活動：完成配售360,973,000股，每股0.063港元，總計7,950,600港元，淨額約7,763,000港元，已全部用作營運資金。

3. 市場與競爭策略

• 市場競爭激烈，需在投標時更加積極。
• 通過提高服務質量、加強品牌建設及強化內部管理，保持市場佔有率。
• 並已開始採用環保清潔產品及技術，以應對社會對環境議題的關注。

4. 企業管治

• 董事會由四名執行董事、兩名非執行董事及三名獨立非執行董事組成，結構均衡，具有足夠獨立性。
• 董事會設立多個委員會，如審核委員會、薪酬委員會、提名委員會等，以確保企業運營的透明度與專業性。
• 管理層及董事均遵守企業管治守則，並定期接受培訓，提升專業知識與道德意識。

5. 環境、社會及管治（ESG）

• 環境：
  • 清潔業務無違反環境法規的情況。
  • 進行綠色技術升級，採用環保設備及物料。
  • 減少能源及用水消耗，並制定減廢目標。
• 社會：
  • 關注員工福利、薪酬及培訓，提升員工滿意度。
  • 進行多元化管理，並設有平等機會政策。
  • 優化員工流失率，並舉辦康樂活動以提升員工歸屬感。
• 治理：
  • 遵守香港《防止賄賂條例》等相關法規，未發現重大違規事件。
  • 設立內部投訴機制，確保員工及董事行為符合道德與法律標準。
  • 並未發現重大或然負債或法律程序影響財務狀況。

6. 社區與社會責任

• 勞氏清潔服務有限公司連續第十九年獲香港社會服務聯會頒發「商界展關懷15年+」嘉許狀。
• 參與社區活動，如「無煙海濱萬步行」，促進社會融合與健康意識。
• 經營中注重社會資本建設，與社會組織合作，推動企業社會責任。

重點業務與發展策略

清潔及相關服務業務

• 經營範圍包括辦公室大廈、住宅屋苑及商場。
• 成功重續與大型客戶的合約，並拓展新市場。
• 設有ISO 45001:2018及ISO 14001:2015認證，確保環境與安全標準。

年度目標與展望

• 預計未來將繼續推動綠色技術與環保措施。
• 經營策略將隨經濟復甦調整，以適應市場變化。
• 儘管整體營運仍處於虧損狀態，但公司對未來業務有明確規劃。

員工與薪酬政策

• 總共聘用1,144名員工，較去年增加。
• 員工成本總額為198,416,000港元，包括薪資、福利及退休金供款。
• 提供購股權計劃、培訓及福利，提升員工忠誠度與效率。
• 員工受訓率為83%，較去年提高。

企業管治與監督

• 董事會監督公司整體運營與ESG表現，確保合規及透明。
• 獨立非執行董事具有豐富會計與金融背景，參與多個委員會，發揮監督與建議作用。
• 無公司秘書，但已安排適當責任保險。

結語

新華通訊頻媒控股有限公司持續關注可持續發展，並在後疫情時代尋求業務轉型與升級。公司將繼續加強企業管治與社會責任履行，以提升長期價值與社會影響力。