2022年第一季度北京市公共就业服务机构市场供求状况分析_7页_287kb

2022年第一季度北京市公共就业服务机构市场供求状况总结

核心内容

2022年第一季度，北京市公共就业服务机构登记需求总量为170740人，登记求职总量为33352人，求人倍率为5.12，表明市场存在较大用人需求缺口。

主要观点

1. 供求总体情况

• 市场进入求职淡季：求职总量较上季度减少2.1万人，下降38.69%；用人需求较上季度增加9.5万人，增长126.57%。
• 与去年同期相比“双降”：求职总量同比减少34.63%，需求总量同比减少11%。

2. 用人需求结构

• 第三产业用人需求最大：占比90.19%，环比增长157.33%。
• 重点行业：
  • “居民服务、修理和其他服务业”占比21.95%
  • “租赁和商务服务业”占比19.05%
  • “信息传输、软件和信息技术服务业”占比16.65%
  • 三大行业合计占总需求量的57.65%
• 受疫情影响较大的行业：
  • “住宿和餐饮业”用人需求同比减少70.23%

3. 求职人员结构

• 主要求职人群：城镇登记失业人员（35.22%）、在业人员（30.74%）、本市农村人员（20.27%），合计占比86.23%。
• 就业转失业人员：求职人数环比减少15.1%，同比减少70.16%。
• 学历结构变化：
  • 高中及以下学历求职人员占比超六成（67.21%）
  • 大专及以上学历占比上升，由32.13%升至39.60%

4. 职业供求对比

• 供不应求职业排名前三：
  • 邮政和快递服务人员（缺口15302人）
  • 道路运输服务人员（缺口10568人）
  • 生活照料服务人员（缺口10122人）
• 供需缺口较大的职业包括销售人员、仓储人员、住宿服务人员、餐饮服务人员等。

5. 单位类型用人需求

• 企业用人需求占主导：占全部需求的96.55%，其中内资企业占94.54%。
• 内资企业和有限责任公司用人需求增长显著，分别增加91643人和64183人。
• 私营企业需求下降：同比减少40.73%，减少13465人。

6. 求职人员供给状况

• 年龄分布：
  • 45岁以上求职人员占比最高（38.33%）
  • 25-34岁、35-44岁求职人员降幅明显，分别下降50.78%和45.39%
• 文化程度分布：
  • 高中及以下学历求职人员占比最大（27.20% + 33.20% = 60.4%）
  • 大专及以上学历求职人员占比上升，由32.13%升至39.60%

关键信息

用人需求变化

• 第一产业：需求人数2599人，占比1.52%，同比上升140.87%
• 第二产业：需求人数14150人，占比8.29%，环比上升9.24%，但同比下降36.20%
• 第三产业：需求人数153991人，占比90.19%，环比上升157.33%，同比下降8.65%

求职人员供给变化

• 失业人员：求职人数11747人，占比35.22%，同比减少64.78%
• 在业人员：求职人数10251人，占比30.74%，同比增加145.06%
• 本市农村人员：求职人数6759人，占比20.27%，同比减少41.54%

薪酬情况

• 热门职业薪酬最高：
  • 销售人员（最高价位10938元/月）
  • 生活照料服务人员（最高价位12275元/月）
  • 道路运输服务人员（最高价位8722元/月）
  • 邮政和快递服务人员（最高价位9000元/月）

总结

本季度北京市公共就业市场呈现出“需求大于供给”的特点，第三产业用人需求显著增加，而第二产业和住宿餐饮业需求减少。求职人员主要集中在城镇登记失业人员、在业人员和本市农村人员，学历结构有所改善，大专及以上学历占比上升。供不应求的职业主要集中在生活服务和物流运输等领域，这些职业的薪酬水平较高，反映出市场对相关技能人才的高需求。