2025年Q1金融行业行业薪酬报告_59页_18mb

2025金融行业人力资源大数据白皮书总结

核心内容概述

「薪智」是隶属于易路的市场人才薪酬数据分析与管理平台，以「Big data + AI」为核心优势，专注于金融行业的人力资源数据分析。平台覆盖10亿+人才数据，月度新增数据2000万+，提供包括行业职位薪酬数据、人力核心指标数据、人效数据、政策数据、对标企业招聘动态等多维度数据，帮助企业构建对外具竞争力、对内具公平性的最佳薪酬体系，实现人效最大化。

主要观点与关键信息

1. 产品与服务

• 「薪智」平台集成了数据、工具和智能分析，帮助企业实现薪酬管理的自动化和智能化。
• 与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，提供全功能、易应用、有深度的SaaS软件。

2. 服务范围

• 平台已服务企业客户30000+，覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业。
• 灯塔用户包括中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅、完美日记、小熊电器等。

3. 样本分布

• 公司规模分布：100人以下占41.4%，100-500人占21.2%，500-1000人占8.5%，1000-5000人占20.2%，5000-10000人占16%，10000人以上占7.1%。
• 公司性质分布：民营占80.2%，国有占4.7%，上市公司占11.2%，合资占2.3%，外资占1.6%。

4. 人力核心指标

4.1 涨薪率

• 按行业：
  • 2021年：日化用品涨薪率最高（6.5%）
  • 2022年：金融行业涨薪率最高（4.1%）
  • 2023年：金融行业涨薪率最高（1.7%）
  • 2024年：日化用品涨薪率最高（1.3%）
• 按时间：
  • 2021年：涨薪率4.6%
  • 2022年：涨薪率4.1%
  • 2023年：涨薪率1.7%
  • 2024年：涨薪率1.3%
  • 近12个月：涨薪率1%
  • 预测：2025年涨薪率0%
• 按城市：
  • 2021年：贵阳、全国涨薪率最高（4.6%）
  • 2022年：大连涨薪率最高（5.1%）
  • 2023年：全国涨薪率最高（1.7%）
  • 2024年：大连、嘉兴涨薪率最高（3.4%）

4.2 离职率

• 按行业：
  • 2019年：金融行业离职率最高（18.1%）
  • 2020年：日化用品离职率最高（18.6%）
  • 2021年：日化用品离职率最高（22.3%）
  • 2022年：日化用品离职率最高（22.8%）
  • 2023年：日化用品离职率最高（23.8%）

4.3 应届生起薪

• 按时间：
  • 大专：2021届6,100元，2024届6,714元，变化幅度2.4%
  • 本科：2021届6,200元，2024届7,229元，变化幅度1.8%
  • 硕士：2021届10,912元，2024届13,443元，变化幅度5.8%
  • 博士：2024届17,914元，变化幅度未明确
• 按职能：
  • 「大专」学历，「销售类」职能起薪最高（7,044元）
  • 「本科」学历，「IT类」职能起薪最高（9,243元）
  • 「硕士」学历，「IT类」职能起薪最高（13,443元）
  • 「博士」学历，「金融类」职能起薪最高（17,914元）

4.4 城市薪酬差异系数

• 2024年：
  • 华东：上海（129.7）、杭州（111.9）、南京（103.3）、苏州（101.7）、无锡（101.6）、宁波（100）、厦门（99.5）、常州（97.8）、嘉兴（92.2）、合肥（88.2）、济南（88）、青岛（87.8）
  • 华北：北京（133.2）、天津（93）、太原（74.6）、石家庄（73.5）
  • 华南：深圳（124）、广州（108.3）、佛山（96.2）、东莞（95.5）、海口（81.4）、南宁（75.1）
  • 华中：武汉（89.8）
  • 东北：大连（81.2）、沈阳（79.9）、长春（72.5）、哈尔滨（66）
  • 西北：西安（81.7）
  • 西南：成都（87.8）、重庆（84.4）、昆明（77.2）、贵阳（74.6）

5. 人力需求

5.1 招聘趋势

• 招聘量：
  • 2023-Q2：388,669
  • 2023-Q3：351,239
  • 2023-Q4：311,203
  • 2024-Q1：276,244
  • 2024-Q2：275,011
  • 2024-Q3：216,873
  • 2024-Q4：192,432
  • 2025-Q1：53,760（环比下降72.1%）
• 招聘薪酬：
  • 2025-Q1：平均月薪10,575.308元，环比上涨1.8%

5.2 城市招聘趋势

• 招聘量：
  • 近1个月：广州招聘量最高（2,273）
  • 招聘量环比变化率：广州最高（35.2%）
• 招聘薪酬：
  • 近1个月：广州招聘薪酬最高（14,241.694元）
  • 招聘薪酬环比变化率：广州最高（35.2%）

5.3 招聘动态

• 典型公司：
  • 2025-Q1招聘量下降幅度最大的公司包括：
    • 中国平安保险（集团）股份有限公司（-31.3%）
    • 中国太平洋人寿保险股份有限公司（-31.4%）
    • 中信银行股份有限公司（-31.5%）
    • 兴业银行股份有限公司（-36.2%）
    • 招商银行股份有限公司（-49.9%）
  • 招聘量变化率最高的公司包括：
    • 中国平安人寿保险股份有限公司（-28.4%）
    • 平安银行股份有限公司（-29.2%）
    • 招商证券股份有限公司（-44.1%）

5.4 热门职能

• 近1个月：
  • 招聘量前30的细分职能包括：
    • 车险（8,305）
    • 投资理财（4,063）
    • 电话销售（2,186）
    • 保险经纪人（1,993）
    • 客户服务（1,889）
    • 销售代表（1,820）
    • 大客户销售（1,728）
    • 售后技术支持（1,307）
    • 保单运营（1,225）
    • 电商客服（918）
    • 公司业务（837）
    • 健康服务（821）
    • 个人业务（750）
    • 远程客服（697）
    • 信贷业务（682）
    • 信用卡销售（625）
    • 渠道销售（587）
    • 保险理赔（533）
    • 保险核保（531）
    • 催收（514）
    • 市场推广（492）
    • 保险精算（486）
    • 融资租赁（440）
    • 风险管理（405）
    • 证券投资（392）
    • 咨询服务（307）
    • 招商（302）

总结

「薪智」平台通过整合海量市场人才数据和AI技术，为企业提供全面的人力资源管理解决方案。平台在金融行业应用广泛，服务企业超过30000家，涵盖多个细分领域。通过分析涨薪率、离职率、应届生起薪、城市薪酬差异系数等核心指标，平台帮助企业更好地理解行业趋势，制定科学合理的人力资源管理策略。此外，招聘趋势、城市招聘动态和热门职能分析也为求职者和招聘者提供了重要的参考信息，助力人才精准定位与企业战略决策。