2024-05-26-武汉大学-中国上市公司企业家精神评估报告2023_269页_5mb

中国上市公司企业家精神评估报告2024 总结

核心内容概述

本报告由中国企业家研究中心、武汉大学大数据研究院等机构联合出品，由张三保教授主导完成。报告基于习近平总书记关于企业家精神的论述，构建了包含爱国情怀、勇于创新、诚信守法、社会责任、国际视野五个一级指标的量化评估体系，并选取了2010-2022年间沪深股市中近3500家上市公司作为研究样本，从企业性质、行业和地域三个维度对企业家精神进行评估。报告旨在量化企业家精神的表现，为政策制定和企业实践提供参考，同时推动中国式企业家理论的构建和发展。

主要观点与关键信息

1. 企业家精神评估指标体系

• 一级指标：爱国情怀、勇于创新、诚信守法、社会责任、国际视野。
• 二级指标：
  • 爱国情怀：纳税情况、共同富裕。
  • 勇于创新：创新潜力（企业家教育水平）、创新投入（创新经费投入、创新人力资源投入）、创新绩效（人均专利产出）。
  • 诚信守法：诚信（信息披露失真）、法治（违法情况）。
  • 社会责任：社会贡献（捐赠价值）、稳定就业（企业新增人员数）。
  • 国际视野：国际化深度（海外销售额占总销售额比例）、国际化广度（海外子公司分布地区数量）。
• 权重分配（表1-2-3）：
  • 爱国情怀：20%
  • 勇于创新：30%
  • 诚信守法：25%
  • 社会责任：15%
  • 国际视野：10%

2. 数据来源与处理方法

• 数据来源于CSMAR、CNRDS、ifind等数据库。
• 效用值法用于标准化处理，公式为：
  $$
  y_{ab} = \frac{X_{ab} - X_{a\min}}{X_{a\max} - X_{a\min}} \times 100
  $$
• 缺失值处理：
  • 纳税情况：直接删除缺失样本。
  • 劳动收入份额占比：若数据缺失，直接删除。
  • 创新投入与人力资源：根据是否存在研发人员或专利判断是否替代缺失值。
  • 信息披露失真与违法情况：缺失值赋为0，通过效用值法标准化。
  • 社会捐赠与新增就业：缺失值赋为0。
  • 国际化深度与广度：根据是否存在海外子公司或销售额判断是否替代缺失值。

3. 评估结果趋势分析

• 整体企业家精神得分：2010-2022年整体呈上升趋势，2022年均分最高为48.53分。
• 一级指标得分变化：
  • 爱国情怀：逐年上升，2022年达到49.60分。
  • 勇于创新：整体上升，2021年得分最高为33.54分。
  • 国际视野：2019年得分最高为33.93分。
  • 诚信守法：呈曲折下降趋势。
  • 社会责任：先下降后上升，可能因测量变量受外界冲击。

4. 企业性质分类与分析

• 企业性质分为六类：央企国资控股、外资企业、集体企业、地市国资控股、省属国资控股、民营企业。
• 民营企业是样本中数量最多的类别，体现了其在我国经济中的主导地位。
• 各类企业在企业家精神得分上存在差异，反映了不同所有制企业在发展和管理上的不同表现。

5. 行业与地区分析

• 行业分布：制造业占比最大，符合我国制造业大国的国情。
• 地区分布：样本覆盖全国各省及自治区，反映了区域经济差异对企业家精神的影响。
• 重点地区：北京、上海、广东等地企业家精神得分较高，体现出这些地区在经济发展、政策支持和市场开放方面的优势。

6. 研究历程与支持

• 自2020年起，张三保教授带领团队建立企业家精神评估体系。
• 研究团队包括多位学者和研究生，多次进行实地调研和数据处理。
• 研究受到国家自然科学基金的支持，确保了研究的权威性和科学性。
• 研究成果受到多位省部级领导肯定，并被国务院发展研究中心等机构采用。

研究结论与政策建议

• 整体结论：中国上市公司企业家精神在2010-2022年间持续提升，尤其在2020-2022年增长显著。
• 分维度建议：
  • 创新：应继续加大研发投入，提升企业家教育水平。
  • 诚信守法：需加强企业合规建设，减少信息披露违规行为。
  • 社会责任：鼓励企业增加社会捐赠，稳定就业。
  • 国际视野：推动企业国际化发展，提高海外市场参与度。
• 分行业与地区建议：根据各行业和地区的具体表现，提出针对性政策支持。

研究团队与成果

• 研究团队由武汉大学经济与管理学院、中国企业家研究中心等机构的学者组成。
• 团队成员包括张三保、刘诗琪、马俊辉、刘欣怡、贺语霏、谭梓萌、肖莎莎、曹家瑞等。
• 本报告是团队多年研究的成果，经过多次修改和补充，最终形成2024年报告。
• 报告内容免费公开，但未经授权不得用于商业用途。

研究意义与展望

• 本研究构建了一套科学、合理的企业家精神量化评估体系，具有可持续性和可验证性。
• 为政策制定者、企业经营者和学术界提供了有力的数据支持和理论参考。
• 未来将继续完善评估体系，拓展研究范围，推动企业家精神的进一步研究和应用。