2015中国准独角兽公司薪酬调研报告_概览_Part_1_9页

2015年中国准独角兽公司薪酬调研报告总结

核心内容

本报告由IDG资本投后团队发布，旨在为准独角兽公司提供更具针对性和实用性的薪酬期权调研数据。报告基于2015年12月31日之前的数据，涵盖147家估值在10亿美金以内的准独角兽公司，这些公司中既有IDG投资的，也有非IDG投资的，且均成功完成一轮机构融资。

主要观点

• 调研目标：提供更权威、聚焦的数据，帮助创业公司做出薪酬决策。
• 传统调研局限：传统咨询公司的调研主要针对10亿美金以上公司，价格昂贵且不适用于创业公司；其结构设计复杂，周期长，不适合互联网创业型公司的简单薪酬结构和快速变化的市场。
• 针对性设计：本次调研专门针对创业型互联网公司，但仍采用通用职级体系，便于与市场上传统报告进行对比。
• 数据范围：报告主要关注核心岗位，且不包括CEO的薪酬（因其与个人管理风格相关，市场关联度低）。
• 样本地域限制：样本公司主要集中在一线城市（北京、上海、广州、深圳、杭州），地域分布不均衡。

关键信息

1. 参与调研的公司信息

• 地域分布：

  • 北京：62家（42%）
  • 上海：13家（9%）
  • 深圳：25家（17%）
  • 广州：29家（20%）
  • 杭州：18家（12%）

• 行业分类：

  • 社区/工具/媒体：35家（24%）
  • 游戏：8家（5%）
  • 电子商务：10家（7%）
  • 互联网金融：21家（14%）
  • O2O（to C的垂直行业）：32家（22%）
  • 企业服务：14家（10%）
  • 硬件：27家（18%）

• 公司估值分布：

  • 估值 <=30 million：39家（29%）
  • 估值 30 million - 100 million：69家（51%）
  • 估值 100 million - 1 billion：26家（20%）

2. 薪酬调研方法论

• 调研方法：采用回归分析和实际统计数据相结合的方式，确保数据的准确性和实用性。
• 职级匹配：采用通用职级体系，将管理序列与个人专业序列进行匹配，以便于对比和参考。

3. 职级与薪酬数据

3.1 全职级年度基本工资

职位级别	市场回归线（人民币）	市场75分位（人民币）	公司加权中位值（人民币）	员工加权中位值（人民币）	公司数量	数据点数量
I1	148,921	181,672	150,653	149,246	123	10320
I2	182,384	225,721	180,654	167,356	122	12876
I3/M2	229,820	281,362	358,543	270,712	73	2001
I4/M3	301,241	352,823	386,897	305,010	63	873
M4	375,120	441,721	452,123	348,265	51	421

3.2 全职级年度整体薪酬（不含长期激励）

职位级别	市场回归线（人民币）	市场75分位（人民币）	公司加权中位值（人民币）	员工加权中位值（人民币）	公司数量	数据点数量
I1	171,720	209,261	206,843	161,654	123	10761
I2	220,251	258,251	238,823	195,432	120	11987
I3/M2	274,210	328,762	366,876	310,653	122	4219
I4/M3	348,520	419,263	424,965	358,875	98	2387
M4	447,162	518,010	421,632	403,875	75	832

4. 术语解释

• 分位值：

  • 中位值：表示50%的数据小于该值，反映市场中等水平。
  • 75分位值：表示75%的数据小于该值，反映市场较高端水平。

• 基本工资：固定获得的现金部分。

• 整体薪酬：固定工资及浮动奖金的总和，不包括长期激励。

5. 岗位职级列表

职位级别	岗位名称
管理团队	VP/CXO、产品VP、市场VP
个人专业序列	I1: 工程师、应届毕业生；I2: 高级工程师；I3: 高级工程师、资深工程师；I4: 专家；M3: 高级工程师；M2: 经理、资深工程师；M1: 专家
基准岗位	产品经理、移动产品经理、产品经理、用户体验、视觉设计、移动产品运营、网站运营、游戏制作人、市场营销、商务合作、品牌公关、新媒体营销等

6. 备注

• CEO薪酬：由于与个人管理风格相关，市场关联度低，故未纳入调研范围。
• CEO薪资现状：调研发现，超过80%的CEO每月零薪水或仅拿最低生活费。

联系方式

• 联系人：Amanda Li、赵雪
• 邮箱：Amanda_li@idgvc.com、xue_zhao@idgvc.com
• 微信公众号：idg_capital

结语

本次调研虽有局限，但为创业公司提供了宝贵的参考数据。欢迎关注IDG资本官方微信“idg_capital”获取更详细的解读和应用信息。