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赛迪顾问股份有限公司2021年度报告总结

核心内容概览

賽迪顧問股份有限公司（股份代碼：02176）是一家註冊於中華人民共和國的股份有限公司，業務範疇涵蓋管理及戰略諮詢服務、市場諮詢服務、信息工程監理服務等。公司以「創造價值、提升能力、踐行使命」為核心原則，推動業務數字化轉型，打造產業大腦及知識共享平台「滿天星」，並積極拓展市場，提高品牌影響力。

主要观点

• 業務轉型與數字化：公司於2021年重點推動業務數字化轉型，加強產業大數據平台建設，並通過「滿天星」平台提升服務的多樣性和專業性。
• 業務結構：2021年營業額為人民幣235,759,000元，較2020年增長11%。其中，管理及戰略諮詢服務佔營業額的52%，市場諮詢服務佔14%，信息工程監理服務佔32%，其他服務佔2%。
• 財務表現：2021年利潤及全面收益總額為人民幣41,682,000元，較2020年增長57%；全面收益總額為人民幣47,818,000元，較2020年增長69%。
• 公司治理：公司設立審核委員會、提名委員會及薪酬委員會，並嚴格遵守企業治理守則，確保公司運作透明、高效。
• ESG管理：公司積極推動環境、社會及管治（ESG）管理體系，注重節能減排、員工福利與社會責任，並持續優化企業的社會影響力。

关键信息

董事會成員

• 執行董事：

  • 馬雅清（董事長，於2022年1月21日獲委任）
  • 秦海林（總經理）
  • 夏琳（董事長，於2022年1月21日辭任）

• 獨立非執行董事：

  • 李雪梅
  • 陳永正
  • 胡斌
  • 郭新平（於2022年1月21日辭任）

監事會成員

• 龔平（監事會主席）
• 贡映輝
• 廉晶

公司秘書

• 陳燕華

薪酬委員會

• 主席：胡斌（於2022年1月21日獲委任）
• 成員：李雪梅、馬雅清（於2022年1月21日獲委任）、夏琳（於2022年1月21日辭任）

提名委員會

• 主席：馬雅清（於2022年1月21日獲委任）
• 成員：李雪梅、陳永正、夏琳（於2022年1月21日辭任）

审核委員會

• 主席：李雪梅
• 成員：陳永正、胡斌（於2022年1月21日獲委任）、郭新平（於2022年1月21日辭任）

财务表现

• 營業額：約人民幣235,759,000元，較2020年增長11%。
• 毛利：約人民幣119,945,000元。
• 利潤及全面收益總額：人民幣41,682,000元及人民幣47,818,000元，較2020年分別增長57%及69%。
• 每股盈利：約人民幣5.77分。
• 現金及現金等價物：約人民幣337,337,000元，較2020年增長28%。
• 成本費用：約人民幣200,914,000元，較2020年增長10%。

财务结构

• 資本結構：本公司股份持有人應佔股東權益總額為人民幣228,465,000元，佔總權益的78%。
• 資本與負債比率：約50%，較2020年的62%有所下降。

重大投资与并购

• 理財產品：本年度認購理財產品共3項，總金額為人民幣11,500萬元，其中2020年12月29日認購中國建設銀行產品，獲取收入約人民幣1,195,000元。
• 建議重組：2022年3月29日完成建議重組，中國軟件評測中心將其持有的股份轉讓至賽迪工業和信息化研究院(集團)有限公司。

人力资源与薪酬

• 员工数量：截至2021年12月31日，公司共有386名員工，較2020年增加13人。
• 員工流失率：整體為12.6%，其中男性為16.3%，女性為13%。
• 薪酬結構：高級管理人員薪酬分為四個組別，其中人民幣300,000元及以下為8人，人民幣301,000元至500,000元為1人，人民幣501,000元至1,000,000元為4人，人民幣1,001,000元及以上為4人。

企业治理

• 治理结构：公司設有審核、提名及薪酬委員會，並符合《上市規則》中關於獨立非執行董事人數及專業資格的要求。
• 董事出席率：全體董事均出席所有會議，出席率達100%。
• ESG管理：公司將ESG風險管理融入日常運營中，注重環保、社會責任及公司治理，並定期向董事會報告。

社会责任与员工关怀

• 員工福利：公司依法提供住房公積金、基本養老保險、基本醫療保險等社會保障，並支持員工參與多樣化活動，提升員工幸福感。
• 員工培訓與發展：公司設有完善的培訓與職業發展體系，並加強員工技能提升與管理層合作，提高員工素質。
• 員工多元化：公司注重性別、年齡、文化及教育背景等方面的多元化，並確保所有董事及監事均符合獨立性要求。

环境与资源使用

• 资源使用：公司主要使用辦公室用水、用電及紙張，無實物產品銷售，故無包裝材料使用。
• 环境措施：公司提倡節約用水、無紙化辦公、廢紙回收等措施，並定期檢討環境政策，降低對環境的影響。
• 排放物：本年度總排放量為163.37噸二氧化碳當量，人均排放量為0.44噸二氧化碳當量。

业务展望

2022年，公司將繼續推進「國家一流高端智庫」建設，深化業務數字化轉型，加強區域經濟研究，推動產業全價值鏈解決方案，並探索平台型業務與行業業務的協同發展模式。公司亦將持續完善公司治理、提升品牌影響力，以實現可持續發展目標。