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社会责任报告总结：北京电子城高科技集团股份有限公司

一、公司基本概况

北京电子城高科技集团股份有限公司（简称“电子城高科”）成立于1986年，1993年上市，后经多次重组更名，目前隶属北京电控，实际控制人为北京电控，持股比例45.49%。公司以“构筑科技创新生态，促进产业创新发展”为使命，致力于打造国内领先、国际知名的科技服务企业，核心业务包括科技研发服务、科技孵化服务、数字科技服务、科技金融服务、科技生态运营服务和科技创新平台服务。

二、2021年度财务表现

2021年，电子城高科实现营业收入19.65亿元，利润总额1.10亿元，归属于上市公司股东净利润0.32亿元。公司以10股派1.5元人民币（含税）的比例向全体股东现金分红共计16，778，775.68元，占2021年归母净利润的53.14%。

三、公司履责实践

（一）股东与利益相关方权益保护

• 连续十一年实施现金分红，累计现金分红达15.18亿元。
• 保护股东知情权，严格执行信息披露制度，召开股东大会、董事会及监事会会议顺利。
• 加强投资者关系管理，通过业绩说明会、线上互动平台等多种方式增进投资者理解与支持。
• 推进公司治理规范化，包括职业经理人制度、市场化管理等改革措施。

（二）参与公益事务与乡村振兴

• 配合落实北京市乡村振兴工作部署，提供消费帮扶、公益帮扶，如向内蒙古、河南等地捐赠善款和物资，采购农产品。
• 落实集体经济薄弱村帮扶，出资60万元参与光伏发电帮扶项目，并开展党建帮扶活动。
• 组织党员、员工参与慈善捐款，累计捐赠款物。

（三）税收贡献与疫情防控

• 2021年度公司上缴税收87，699.8万元。
• 在疫情期间积极响应国家号召，坚持园区防疫“把疫情挡在园区外、企业外”的防控目标，组织应急部署，开展防疫检查与培训。
• 完成年度安全环保目标，未发生各类责任事故。推动安全生产与疫情防控同步进行。

（四）人才队伍建设与文化建设

• 制定科技服务人才发展战略，优化人才制度，包括职业经理人试点、管理人员任期制、职级体系优化等。
• 推进文化强企战略，凝练企业文化，倡导“讲担当、树正气，争先进、创实绩”，增强员工凝聚力。

（五）环境保护与垃圾分类

• 坚持绿色发展，严格执行环境保护措施，污染物达标排放。
• 严格按照北京市垃圾分类标准推动各园区管理单位落实生活垃圾分类，开展培训和检查，2021年举办培训215次，参与3，571人次。

四、履责成果与自我评估

公司表明在履行社会责任方面的多项工作取得了积极进展，包括在稳定经营、科技创新、员工待遇、环境保护、公益帮扶等方面的突出表现。未来，电子城高科将继续努力承担国有控股上市企业的政治责任、经济责任和社会责任，实现社会效益、经济效益与环境效益的和谐统一，为社会可持续发展贡献力量。

北京电子城高科技集团股份有限公司
第十一届董事会第四十九次会议
2022年4月18日