2025中国女性职场现状调查报告-智联-2025_19页_4mb

2025年中国女性职场现状调查报告总结

核心发现概述

这份报告基于智联研究院的调查，显示了2025年中国女性职场的多个方面。核心发现包括：

• 薪资与升职信心：女性平均月薪8978元，略升，但升职信心下降；仅7.9%女性对升职有把握，较去年下滑；15.3%女性晋升受婚育影响，而男性仅2.7%。

• 自我提升意愿：女性中更多人计划转行或考证；36.6%女性认为工作表现优于男性，自我评价略有提升。

• 职场不公现象：62.5%女性在求职中被问及婚育，高于去年；83.1%女性遭遇性别带来的不便，占职场人的主要不公来源。

• 婚育与家庭影响：女性婚育意愿较低，怀疑婚姻制度；支持男性休等长育儿假以减轻女性负担，但仅62.3%认可该建议。

• 社会与文化屏障：原生家庭性别不平等、容貌焦虑等问题普遍存在；多数人认为推动性别平等需企业和社会共同承担生育负担。

该报告强调，女性职场自信增长，但多重结构性障碍尚未解决，需多方合作以实现性别平等。