2023-04-28-港交所-康特隆_二零二二年年报_226页_2mb
报告摘要
Contel Technology Company Limited 2022年年報總結
公司資料
- 公司名稱:康特隆科技有限公司
- 註冊地點:開曼群島有限公司
- 股份代號:1912
- 公司秘書:歐嘉敏女士
- 授權代表:林強先生、歐嘉敏女士
- 核數師:大華馬施雲會計師事務所有限公司
- 主要銀行:香港上海匯豐銀行有限公司、花旗銀行香港分行
- 註冊辦事處:Cricket Square, Hutchins Drive, PO Box 2681, Grand Cayman, KY1-1111, Cayman Islands
- 香港總部及主要營業地點:新界荃灣德士古道188-202號立泰工業中心1座13樓A室
- 開曼群島主要股份過戶登記處:Conyers Trust Company (Cayman) Limited
- 香港股份過戶登記分處:寶德隆證券登記有限公司
董事會
執行董事
- 林強先生(主席兼行政總裁)
- 卿浩東先生
- 麥魯先生
- 鄭宇璧女士
獨立非執行董事
- 陳毅奮先生(於2022年3月2日獲委任)
- 鄭昆雷先生(鄢昆雷先生)
- 黃冠豪先生(於2022年1月24日辭任)
- 黎萬信先生
董事會委員會
- 審核委員會:陳毅奮先生(主席)、鄢昆雷先生、黎萬信先生、黃冠豪先生(主席,已辭任)
- 提名委員會:林強先生(主席)、陳毅奮先生(已獲委任)、黎萬信先生、黃冠豪先生(已辭任)
- 薪酬委員會:黎萬信先生(主席)、林強先生、鄢昆雷先生
業務概覽
- 核心業務:IC產品採購與銷售、IC應用解決方案及增值服務
- 重點領域:快速增長的新興市場,尤其是環保及節能解決方案
- 專業技術:無晶圓廠半導體應用解決方案供應商,專注於IC產品設計與開發
主要產品類別
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移動設備及智能充電
- 產品特性:低功率射頻連接、提高充電效率、監測電池狀態
- 2022年收入:67,947千美元(55.8%)
- 2021年收入:163,850千美元(73.8%)
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電機控制
- 產品特性:變頻器(VFD)技術,節能、控制性能、降低噪音
- 2022年收入:40,149千美元(33.0%)
- 2021年收入:35,236千美元(15.9%)
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傳感器及自動控制
- 產品特性:用於測量環境變化,應用於自動駕駛、無人機、安全系統、交通監控、智能照明等
- 2022年收入:9,670千美元(7.9%)
- 2021年收入:15,896千美元(7.1%)
-
LED照明
- 產品特性:節能、美觀、長壽命,應用於室內、室外及特殊照明
- 2022年收入:2,633千美元(2.2%)
- 2021年收入:4,674千美元(2.1%)
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RF電源
- 產品特性:用於無線通信、有線電視、寬帶網絡
- 2022年收入:1,311千美元(1.1%)
- 2021年收入:2,384千美元(1.1%)
財務回顧
- 總收入:2022年為121,710千美元,較2021年的222,040千美元下降45.2%
- 毛利:2022年為8,396千美元,較2021年的12,588千美元下降33.3%
- 毛利率:由5.7%上升至6.9%
- 淨虧損:2022年為1,584千美元,較2021年的2,171千美元下降172.96%
- 其他收入:2022年為200千美元,主要包括政府補貼及人壽保單利息收入
- 銷售及分銷開支:2022年為3,300千美元,與2021年持平
- 一般及行政開支:2022年為5,300千美元,較2021年增加100千美元
- 融資成本:2022年為1,600千美元,較2021年減少200千美元
- 所得稅抵免:2022年為500千美元,2021年為300千美元
流動資金及財務資源
- 現金及現金等價物:2022年為2,343千美元,較2021年的7,670千美元下降69.45%
- 流動資產淨值:2022年為22,000千美元,較2021年的25,400千美元下降14.76%
- 總負債:2022年為31,327千美元,較2021年的42,868千美元下降26.92%
- 資本負債比率:2022年為39.1%,2021年為47.8%
- 銀行及其他借款:2022年為11,100千美元,較2021年的17,100千美元下降35.09%
- 加權平均年利率:2022年為6.88%,2021年為2.19%
供股所得款項用途
- 供股日期:2022年11月14日建議,2022年12月28日完成
- 發行股份:298,122,380股普通股
- 所得款項淨額:17,800千港元(約2,300千美元)
- 用途分配:
- 採購IC的財務付款:90%(約16,000千港元)
- 營運資金:10%(約1,800千港元)
- 未動用金額:4,900千港元
或有負債
- 截至2022年12月31日,本集團無重大或有負債
僱員及薪酬政策
- 僱員人數:2022年為107人,2021年為112人
- 僱員福利開支:2022年為4,800千美元,佔總收入4%
- 薪酬結構:與表現、技能、經驗及市場趨勢相符,包括醫療保險、強制性公積金、社會保險及住房津貼
- 薪酬政策:定期審閱並根據行業水平進行調整,可能提供酌情花紅及現金獎勵
- 獎勵股份:截至2022年12月31日,無發行或配發任何獎勵股份
企業管治
- 企業管治守則:遵守《上市規則》附錄十四所載的《企業管治守則》,除外第A.2.1條
- 主席與行政總裁合併:董事會認為此安排有利於一致領導及高效執行,並由其他董事提供多角度意見
- 董事會審核與批准:財務報表經審核委員會審核並經董事會批准
- 「不遵守就解釋」原則:董事會將於各財政年度審閱企業管治政策及遵守情況
總結
2022年對康特隆科技有限公司而言是極具挑戰的一年,受疫情、地緣政治及全球供應鏈重塑等影響,導致收入大幅下降。公司通過強化專業技術優勢、優化產品結構及國際創新,致力於實現高品質發展。同時,公司積極進行供股以補充資金,並合理使用所得款項於IC採購及營運資金。企業管治方面,公司遵循守則,並對主席與行政總裁合併的安排進行了充分說明與合理化。
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