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哈尔滨誉衡药业股份有限公司2024年半年度报告总结

核心内容概览

哈尔滨誉衡药业股份有限公司（股票代码：002437）于2024年8月发布半年度报告，报告期为2024年1-6月。报告全面总结了公司在2024年上半年的经营状况、财务表现、主要业务及风险应对措施等内容。

主要财务指标

• 营业收入：1,221,310,646.18元，同比下降14.75%。
• 归属于上市公司股东的净利润：124,970,766.54元，同比增长342.39%。
• 扣除非经常性损益的净利润：94,153,172.47元，同比增长251.66%。
• 经营活动产生的现金流量净额：201,891,947.01元，同比下降0.29%。
• 基本每股收益：0.0556元/股，同比增长331.01%。
• 加权平均净资产收益率：6.89%，同比提升5.17个百分点。
• 总资产：2,840,173,163.74元，同比下降9.91%。
• 归属于上市公司股东的净资产：1,921,972,954.46元，同比增长15.66%。

主要业务与产品分析

公司主要业务为医药制造，产品覆盖心脑血管、骨骼肌肉、维生素类、降糖类、镇痛类、抗感染类、抗肿瘤类等多个治疗领域。主要产品包括：

• 安脑丸/片：中药独家、基药产品，销售收入同比增长超50%，销量增长超60%。
• 氯化钾缓释片（补达秀）：国家基药、医保目录（甲类）品种，市场份额达58.3%，为细分市场第一。
• 注射用多种维生素（12）：国内首仿、国产独家品种，市场份额达80%以上，于河南十九省联盟集采中独家中选。
• 鹿瓜多肽注射液：骨科领域产品，市场份额达58.21%，在京津冀“3+N”联盟集采中中选。
• 银杏达莫注射液：市场份额达50.14%，为国内共3家企业在售，市场占有率第一。

此外，公司还推出了西格列汀二甲双胍缓释片，该产品于2024年2月取得药品批准文号，预计将成为新的业绩增长点。

营销与管理优化

• 营销改革：公司持续推进营销改革，通过组织架构调整、信息化管理、终端下沉等方式提升销售效率。
• 降本增效：公司销售费用、管理费用、财务费用均有所下降，其中销售费用下降28.03%，管理费用下降20.20%，财务费用下降94.83%。
• 资产负债结构优化：公司已结清全部银团贷款，资产负债率由52.29%降至31.66%，银行贷款规模降至十年来最低。
• 运营效率提升：流动资产周转率由0.87次提升至1.20次，总资产周转率由0.37次提升至0.41次。

核心竞争力

• 产品优势：公司产品线丰富，覆盖多个治疗领域，拥有300余个药品注册证书，其中多个产品为市场第一。
• 生产与质量优势：公司拥有6个具备完整生产和质量管理体系的子公司，形成原料药+制剂的生产基地布局，生产范围涵盖多种剂型。
• 企业文化：公司秉承“责任、奋斗、求真、高效、创新、分享”的发展理念，以“产品为王”为核心战略。
• 股权激励：公司实施了首期限制性股票激励计划，向105名激励对象授予7,239.10万股，提升员工积极性。

投资与股权变动

• 重大股权出售：公司出售了广州誉衡生物科技有限公司42.12%的股权，交易价格为24,000万元，尚未收到全部股权转让价款，已提起诉讼程序。
• 投资收益：公司获得参股公司南京佰麦分红款，产生投资收益44,820,969.16元，占利润总额29.28%。

风险与应对措施

• 行业政策风险：公司面临药品集中采购、医保控费等政策影响，已采取措施跟进政策变化，调整经营和销售策略。
• 药品研发风险：公司严格管理研发项目，确保研发过程合规，降低研发失败风险。
• 质量控制风险：公司严格执行新版药品生产质量管理规范，确保药品质量。
• 环保与安全风险：公司加强环保治理，落实污染防治措施，确保排放符合标准，避免行政处罚。

公司治理情况

• 股东大会：报告期内召开2024年第一次临时股东大会和2023年年度股东大会，投资者参与比例分别为20.04%和21.67%。
• 高管变动：公司有多名董事、监事和高级管理人员的职务变动，包括独立董事姜明辉、监事会主席宋宇冰、监事姜峰等离任，马洪珍、于伶被选举为监事，国磊峰被聘任为财务负责人，臧家峰、王然被解聘。

环境与社会责任

• 环保合规：公司及其子公司为环境保护重点排污单位，严格执行环保法规，排放浓度和总量均在标准范围内。
• 环保措施：公司对废水处理设施进行升级改造，确保排放达标，已制定并备案突发环境事件应急预案。
• 环境监测：公司已根据排污许可证要求制定自行监测方案，并严格按照方案进行监测。
• 行政处罚：启东华拓因未开展自行监测被罚款2万元，公司已采取整改措施，未对生产经营造成重大影响。

总结

哈尔滨誉衡药业在2024年上半年实现了盈利能力的显著提升，核心产品销售增长明显，同时通过降本增效、优化资产负债结构、实施股权激励等措施，进一步巩固了公司竞争力。公司积极应对行业政策变化，强化质量控制和环保管理，展现出良好的治理结构和可持续发展能力。