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Advancing the Careers of Military Spouses: An Assessment of Education and Employment Goals and Barriers Facing Military Spouses Eligible for MyCAA

核心内容

本报告分析了美国国防部（DoD）的MyCAA（My Career Advancement Account）奖学金计划对现役军人配偶教育和职业发展的支持效果。MyCAA旨在帮助符合条件的军人配偶在可转移的职业领域获得副学士学位、职业证书或执照，提供最高4000美元的学费和考试资助。研究基于2012年现役军人配偶调查（2012 ADSS）的数据，探讨了军人配偶在教育和就业方面的目标、经验和障碍。

主要观点

• MyCAA的使用情况：约18%的符合条件的军人配偶在前一年使用了MyCAA奖学金，而54%的非使用者表示他们不了解该计划。
• 使用MyCAA的配偶特征：MyCAA用户更倾向于女性、非白人、有部分大学教育但无学位、无收入、无六岁以下子女、居住在基地内。这些用户更可能获得职业证书。
• 非使用MyCAA的原因：主要障碍包括时间限制和对资格的误解。7%的配偶认为其配偶的军衔不符合资格，而时间限制是主要的非使用原因。
• 教育障碍：教育成本是主要障碍，82%的配偶提到这是他们未能继续教育的原因。此外，家庭责任和育儿费用也是重要因素，而交通和课程时间安排则相对次要。
• 就业情况：约40%的配偶在调查前一周有收入，其中34%是MyCAA用户。大多数未寻找工作的配偶表示希望工作，但部分因育儿需求或缺乏工作经验而选择不工作。
• 就业障碍：非使用者更可能因家庭责任或育儿成本而未寻找工作。MyCAA用户在教育领域就业率较低，且在搬迁后更难找到工作。

关键信息

• 教育目标：MyCAA旨在帮助军人配偶在高需求职业领域获得教育和培训，以提高他们的就业能力和市场竞争力。
• 调查样本：报告分析了4454名符合条件的军人配偶，这些配偶不是军人，且其配偶为现役军人，军衔为E-1至E-5、W-1、W-2、O-1或O-2。
• 研究方法：使用了2012 ADSS数据，通过统计分析方法识别使用MyCAA的障碍和影响。
• 未来建议：
  • 帮助配偶管理多重责任，以更好地利用MyCAA奖学金。
  • 持续推广MyCAA，确保所有符合条件的配偶都能了解该计划。
  • 协调各军种，确保宣传覆盖所有符合条件的军衔等级。
  • 帮助配偶识别其他教育资助机会，如联邦教育资助、退伍军人教育福利和州、私人基金会的支持。
  • 通过职业咨询，了解配偶的育儿需求，并提供相关支持。
  • 探索是否可以将军人育儿服务与配偶的教育需求对齐，特别是在课程时间安排方面。
  • 鼓励配偶在学习期间参与实习，以增强就业能力和获得职业参考。
  • 推动MyCAA、军人配偶职业中心和军事配偶就业伙伴（MSEP）之间的整合，以扩展实习机会。

研究结论

MyCAA在帮助军人配偶实现教育和职业目标方面发挥了重要作用，但仍有显著的使用障碍。时间限制、资格误解和教育成本是主要障碍，而育儿责任和家庭需求也对就业产生重大影响。为了提升MyCAA的效果，建议加强宣传、协调资源、提供更多资助途径，并探索在线学习和实习机会。

附录信息

• 附录A：包含研究样本中军人配偶的人口、家庭和军事特征。
• 附录B：比较了了解MyCAA但未使用的配偶与不了解MyCAA的配偶的特征。
• 附录C：展示了通过逻辑回归模型分析的MyCAA用户与非用户之间的差异。

参考文献

• Rostker, B. (2006, 2007)
• Miller, L. L., et al. (2011b)
• Segal, M. (1986)
• Harrell, J. (2000)
• Hosek, M. A., et al. (2002)
• White House (2011)

图表信息

• 图S.1：显示了调查受访者中正在接受教育或培训的比例。
• 图4.1：展示了接受教育或培训的受访者比例，按MyCAA使用情况分类。
• 图5.1：展示了未寻找工作的受访者中，寻找工作的比例，按MyCAA使用情况分类。
• 图5.2：展示了部分时间工作的受访者中，主要原因，按MyCAA使用情况分类。
• 图5.3：展示了是否在专业领域就业、工作满意度和搬迁影响，按MyCAA使用情况分类。

建议总结

• 推广MyCAA：确保所有符合条件的配偶了解该计划，尤其是新婚配偶。
• 教育支持：帮助配偶识别其他教育资助机会，提供在线学习和实习支持。
• 育儿协调：将军人育儿服务与配偶教育需求对齐，提供灵活的课程时间。
• 职业整合：加强MyCAA与军人配偶职业中心及MSEP之间的合作，以提高就业机会。

结语

MyCAA计划为军人配偶提供了重要的教育和职业支持，但其使用率仍有提升空间。通过持续的宣传、资源协调和教育机会扩展，可以更好地满足军人配偶的职业发展需求，提升他们的生活质量与就业能力。