2025年Q3职业教育行业薪酬报告_41页_11mb

职业教育行业人力资源核心指标白皮书（2025年）

一、样本分布

• 二级行业分布：包含民办学校、学前教育、非学科培训和职业教育四大类别，其中职业教育样本公司数量最多（2139家）。
• 地域分布：样本公司主要集中在广州、成都、长沙、重庆、武汉、深圳等城市，一线城市与非学科类城市兼有。
• 公司规模：大部分公司（59.4%）规模在100人以下，500-1000人规模的企业占20.5%。
• 公司性质：以民营为主（98.7%），国有、上市公司、合资等占比较低。

二、人力核心指标分析

1. 涨薪率

• 2021-2023年涨薪率总体下降，其中职业教育行业2024年涨薪率为2%。
• 2025年预测涨薪率为1%，较2024年下降。
• 城市涨薪差异明显，2024年大连涨薪率最高（3.8%）。

2. 离职率

• 职业教育行业离职率2024年为21.4%，高于行业平均水平。
• 从2019-2024年来看，职业教育行业离职率逐年上升。

3. 应届生起薪

• 2024届大专学历应届生平均起薪为5966元，本科为8020元，硕士为9968元。
• 近四年起薪总体上涨，大专学历涨幅为1.6%，本科学历涨幅为6.2%。

4. 城市薪酬差异系数

• 一线城市的薪酬差异系数普遍较高，如上海（141.1）、北京（129.6）、深圳（126.8）。
• 三四线城市差异较小，如长沙（85）、郑州（85）。

三、招聘动态

• 2025年招聘量整体下降，第四季度招聘量环比降幅较大。
• 教育类公司招聘趋于平稳，部分公司存在缩招趋势。
• 热门岗位集中在教育、销售和新媒体运营等领域，薪资水平整体呈上升趋势。

四、总结

• 职业教育行业企业规模以小微企业为主，分布集中在经济发达城市。
• 虽然应届生起薪逐年提升，但行业涨薪率和招聘量逐年下降，反映出企业受限于成本压力。
• 招聘同时更加注重新兴领域人才，如新媒体运营、直播电商、人工智能等。
• 城市间薪酬差异明显，一线城市远超三四线，部分三四线城市招聘量增长较快。