> **来源：[研报客](https://pc.yanbaoke.cn)** # 欧洲昂帆律师事务所联盟研究报告总结 ## 核心内容 本报告由欧洲昂帆律师事务所联盟(ADVANT)发布，旨在从企业法务总监的视角分析2026及未来欧洲的经济、商业与法律前景。报告通过问卷调查和深度访谈，收集了来自法国、德国、意大利和美国的800位企业法务总监的意见，探讨了欧洲在全球竞争中的定位、法律体系的优劣势、企业法务角色的演变以及法律服务商的需求变化。 ## 主要观点 ### 欧洲的吸引力与机遇 - 欧洲仍被视为具有吸引力的投资和增长目的地，82%的企业法务总监认为其公司认可欧洲的潜力。 - 66%的受访者表示，欧洲在当前的地缘政治和监管环境下被置于更优先的战略位置。 - 未来三至五年内，83%的受访者认为其所在机构可能或非常可能在现有欧洲市场进行扩张或投资。 - 欧洲在吸引外资、推动创业、全球人才招聘和提升全球影响力方面具有显著优势。 ### 欧洲法律体系的现状与挑战 - 欧盟法律体系在**可靠性**和**稳定性**方面获得高度评价（84%和83%）。 - 然而，在**营商便利性**和**创新开放性**方面评分较低（72%和76%），反映出需要改进的空间。 - 12%的受访者担心欧盟监管机构未能充分理解企业在欧洲运营的商业现实。 - 人工智能和网络安全是当前法律和监管改革最迫切需要关注的领域（分别占41%和38%）。 - 85%的受访者认为欧洲将在ESG（环境、社会与治理）监管方面保持全球领先地位。 ### 企业法务角色的转变 - 企业法务总监正从传统的法律守门人转变为战略决策顾问，72%的受访者表示他们经常就地缘政治风险向高管层提供建议。 - 法务团队被期待在**风险降低**、**合规保障**和**新技术潜力挖掘**方面发挥关键作用。 - 法务部门的职责已扩展至包括供应链中断、合同纠纷、劳动权益、并购交易、知识产权保护及ESG议题等。 ## 关键信息 ### 欧洲竞争力的提升路径 - **简化并统一欧盟内部贸易规则**被列为提升竞争力的首要改革措施（20%）。 - **加大税收激励**和**鼓励创新**也被视为关键举措（16%和15%）。 - 欧盟提出了“竞争力指南”（Competitiveness Compass）的五点计划，包括简化监管、加强政策协同、降低市场壁垒、提升技能和鼓励融资。 ### 法务总监对法律服务商的需求 - 企业法务总监在选择外部法律服务商时，优先考虑**专业知识的广度**（82%）、**行业经验**（81%）、**覆盖欧洲主要经济体**（80%）和**本地化服务**（79%）。 - 技术能力（包括人工智能和数据分析）被视为重要的差异化因素，36%的受访者将其视为关键考量。 - **混合法律资源配置模式**（即结合专业型和区域性律所）受到39%受访者的认可。 ### 国别视角 - **德国**：认为欧洲在吸引全球人才方面有较大潜力，79%的受访者持此观点；在改革建议中，简化贸易规则（18%）和鼓励技能投资（17%）最为突出。 - **法国**：45%的受访者认为人工智能需要法律改革，且其法务团队面临的主要挑战之一也是人工智能。 - **意大利**：对欧洲法律体系的创新开放性评价较高（39%），但对营商便利性持负面看法（69%）；认为欧洲是具有吸引力的投资目的地的比例低于德国和法国。 - **美国**：对企业法务总监的调查中，美国受访者普遍对欧洲法律体系的评价更为正面，尤其在创新开放性方面（82%）。 ## 结论 欧洲在全球经济和地缘政治环境中仍具有显著吸引力，尤其是在吸引外资、推动创业和人才招聘方面。尽管面临监管复杂性、法规频繁变更和创新支持不足等挑战，但其法律体系的稳定性和可靠性仍被视为竞争优势。企业法务总监的角色正从法律执行者向战略顾问转变，其职责范围不断扩大，法律服务商也需在专业性、本地化和技术创新方面做出提升，以满足企业日益增长的需求。 ## 研究方法 - **问卷调查**：覆盖法国、德国、意大利和美国，每个国家200位企业法务总监，共计800人。 - **深度访谈**：对部分法务高层进行了访谈，以获取更深入的见解。 - **调查时间**：问卷调查于2025年11月12日至12月1日进行，访谈于10月15日至11月19日完成。 ## 参考文献 - 世界经济论坛（WEF）2026年达沃斯论坛演讲 - 欧盟委员会《欧洲竞争力的未来》报告 - 《金融时报》2025年9月10日 - 国际货币基金组织（IMF）2025年10月16日 - 欧盟官网 - 群体威胁报告（CrowdStrike 2025欧洲威胁格局报告）