2006年-世界发展银行全球_The_Microeconomics_of_Creating_Productive_Jobs___A_Synthesis_of_Firm-Level_Studies_in_Transition_Economies_43页_446kb

《转型经济体中创造生产性就业的微观经济学分析》总结

核心内容

本文探讨了转型经济体中生产性就业创造的微观经济机制，重点分析了市场化改革对就业流动和企业生产力的影响。研究对象包括匈牙利、罗马尼亚、俄罗斯和乌克兰等国家，采用企业层面的数据进行实证分析。

主要观点

• 就业流动的规模与生产力：市场化改革显著加快了就业流动的速度，特别是在制造业中。虽然早期以岗位削减为主，但近年来岗位创造也有所增加。就业流动主要发生在不同行业之间，相比OECD国家，这种跨行业流动比例较高。

• 就业流动的性质：就业流动并非全部是“创造性毁灭”，而是包含了较多的非生产性调整。企业通过提高离职率或降低招聘率来调整就业水平，其中提高离职率更可能导致高流动率。

• 市场化改革与生产力增长：市场化改革促进了整体生产力增长，主要通过将资源从低效企业转移到更高效企业。退出企业多为低效企业，而新进入企业虽然初期生产力不高，但随着时间推移，可能逐渐提升。

• 私有化的影响：私有化不仅增加了企业间的就业流动，而且其调整过程比国有企业更具生产力。私有化对生产力的提升效果因国家和私有化方式而异。外国私有化通常带来更高的生产力增长，但可能伴随更高的工资和就业水平。

• 私有化方式差异：不同私有化方式对生产力和就业的影响不同。例如，通过员工转让实现的私有化可能有助于提高企业忠诚度和激励，但可能限制外部接管。而通过向外部投资者出售股份的方式，更可能推动生产力提升，但受制于融资需求和政治因素。

• 企业规模与调整能力：大企业因提供更多的企业特定培训，调整就业水平的速度较慢，且更难留住员工。小企业和新企业则更具调整灵活性，成为主要的就业创造者和破坏者。

• 制度环境的作用：制度环境对私有化效果有重要影响。良好的制度环境（如产权保护和合同执行）有助于私有化促进生产力提升。相反，如果制度环境较差，私有化可能无法充分发挥作用。

关键信息

• 就业流动的类型：包括企业间流动（跨行业）和企业内流动（行业内）。
• 私有化与生产力：外国私有化通常带来更高的生产力增长，但可能增加不平等。
• 私有化方式：员工转让、股份出售和 vouchers 等方式对生产力和就业的影响各不相同。
• 企业重组与就业流动：合并、收购和分拆等企业重组行为会导致大量就业流动。
• 制度与政策环境：产权保护、合同执行、市场竞争等因素影响私有化效果。

数据与方法

• 数据主要来自制造业大中型企业，以及罗马尼亚和俄罗斯的调查数据。
• 分析了就业流动与企业特征、市场环境之间的关系。
• 考察了私有化对生产力和就业的影响，包括不同私有化方式的比较。

政策启示

• 市场化改革和私有化是促进就业流动和生产力增长的关键政策工具。
• 政策设计应考虑不同私有化方式对生产力和就业的影响差异。
• 制度环境对私有化效果至关重要，需加强产权保护和合同执行。
• 就业流动的结构和性质需要进一步研究，以评估其对经济的长期影响。