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HMRC 强制性员工福利申报简化计划

HMRC（英国税务海关总署）计划从2026年4月起，通过工资软件强制申报员工福利-in-kind，取代目前需要填写的P11D和P11D(b)表格，以简化行政流程并减少年度申报负担。

该政策将要求雇主在工资软件中直接报告收入税和Class 1A国家保险贡献，预计会降低合规成本。2016年引入的自愿工资申报（voluntary payrolling）将继续可用，并且不影响雇主对福利的报告责任，但某些复杂福利（如有利贷款和雇主提供住宿）可能需特殊处理。

HMRC将进行年度咨询和发布指导材料，确保福利计算复杂性得到解决，并将于2024年内完成相关立法和注册工作。雇主需在2024年4月6日前注册voluntary payrolling，以提前适应新制度。