世界发展银行-Organizational-Resources,-Country-Institutions,-and-National-Culture-behind-Firm-Survival-and--Growth-during-COVID-19_39页_1mb

文档总结：组织资源、国家制度与文化对疫情中企业生存与增长的影响

核心内容

本文通过分析世界银行企业随访调查数据，探讨了组织资源、国家制度和文化对全球范围内私营企业在疫情期间生存与增长的影响。研究覆盖了36个国家的18,770家企业，揭示了企业在疫情中的表现与多种因素之间的关系。

主要观点

• 组织资源对生存与增长的影响：疫情期间，具有有利组织资源的企业（如国有背景和母公司关联企业）更有可能生存并增长。相比之下，外资企业或面临更多财务障碍的企业更可能关闭。
• 企业规模的作用：大企业相比小企业更少面临关闭风险，且在营收增长方面表现更好，但同时也面临更大的就业损失。
• 国家政策的调节作用：企业特征与生存、增长的关系受到国家疫情防控政策严格程度的显著影响。在政策更严格的情况下，大企业和国有企业的营收与就业损失更明显。
• 国家文化的影响：国家文化中的长期导向对企业的生存和增长有积极影响，而不确定性规避和个体主义则没有显著影响。整体国家治理质量与企业生存和增长呈负相关。

关键信息

企业生存与增长的统计数据

• 疫情期间，11%的受访企业被暂时或永久关闭。
• 列表企业关闭率是8.1%，非列表企业关闭率是11.6%。
• SMEs的关闭率更高，达到11.8%。

企业特征的影响

• 企业规模：更大的企业更少关闭，但更大幅度地减少员工数量。
• 所有权类型：
  • 国有企业表现出更高的营收和就业增长。
  • 母公司关联企业也更有可能生存和增长。
  • 外资企业更可能关闭，可能与其出口依赖性有关。
• 财务障碍：财务障碍较多的企业更少生存或增长。
• 出口企业：出口企业受到全球供应链中断的影响更大。

国家特征的影响

• 人均收入：人均收入较高的国家，企业生存与增长概率更高。
• 疫情传播程度：疫情传播较少的国家，企业生存与增长更可能。
• 政策严格性：政策越严格，企业生存与增长压力越大。
• 国家治理质量：整体国家治理质量较低与企业生存和增长呈负相关。
• 国家文化：
  • 长期导向文化有助于企业生存与增长。
  • 不确定性规避和个体主义对疫情中企业表现无显著影响。

研究贡献

1. 填补研究空白：本文是首批对发展中国家私营企业疫情期间表现进行全面分析的研究之一。
2. 时间跨度更长：研究时间范围覆盖了疫情的中期影响，相较于以往研究的短期分析，提供了更全面的视角。
3. 揭示文化与治理的调节作用：首次系统性地指出，国家文化（尤其是长期导向）和治理质量在疫情中对私营企业表现具有显著调节作用。

数据与变量

数据来源

• 企业层面数据：来自世界银行企业调查（WBES）和企业随访调查（WBES-COVID）。
• 国家层面数据：来自世界发展指标（WDI）、霍夫斯泰德文化维度、世界治理指标（WGI）以及约翰霍普金斯大学和牛津大学的疫情数据。

变量说明

• 因变量：
  • 企业关闭情况（Closure）：二元变量，1表示关闭，0表示未关闭。
  • 企业增长情况（Sales growth 和 Employment growth）：分别表示营收和就业的增长率。
• 企业特征变量：
  • 企业规模（Ln(firm size)）：员工数量的自然对数。
  • 企业年龄（Ln(firm age)）：企业年龄加一后的自然对数。
  • 所有制类型（State、Foreign、Subsidiary）：国有、外资、子公司。
  • 是否上市（Public）：二元变量，1表示上市企业，0表示非上市企业。
  • 出口情况（Exporter）：二元变量，1表示出口企业，0表示非出口企业。
  • 财务障碍（Finance obstacle）：0-4的分类变量，表示企业获取融资的障碍程度。
• 国家特征变量：
  • 人均GDP（Ln(GDP per capita)）：衡量经济发展水平。
  • 65岁以上人口比例（Age65）：衡量疫情脆弱性。
  • 疫情传播密度（COVID spread）：每千人累计确诊数。
  • 疫情政策严格性（COVID policy stringency）：基于牛津大学政策响应追踪器的综合指标。

结论

本文揭示了疫情期间企业生存与增长受到多种因素的显著影响，包括企业自身的组织资源、国家制度环境以及文化特征。研究强调了在危机时期，企业资源和国家政策之间的互动作用，以及文化维度在企业表现中的调节效应。这些发现对理解全球私营企业在疫情中的行为提供了重要的理论和实践参考。