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《2021年全球审计质量报告》总结

摘要：为应对复杂经济环境与社会需求，埃森哲（EY）提出“可持续审计质量（SAQ）”框架，通过六个支柱（最高基调、卓越人才、技术驱动、简化创新、使能支持、问责机制）持续提升审计质量。报告强调，高质量审计是资本市场信任的基石，尤其在COVID-19疫情期间，技术（EY Canvas、Helix平台）与人才（跨地域协作、多样性团队）的战略应用发挥了关键作用，推动了审计流程的数字化转型与风险防范能力提升。

核心内容

1. 审计质量与信任

   • 高质量审计增强市场信心，促进投资与经济增长，是EY服务公共利益的核心目标（合规审计占比从2018年的93%提升至2021年的96%）。
   • 技术投资（7亿美元）与数据驱动审计（如Helix平台分析6000亿条数据）提升了风险识别效率。

2. 六大可持续审计质量支柱

   • 最高基调：领导层承诺质量，强化伦理文化与问责机制；
   • 卓越人才：79%的新晋升合伙人中女性占比37%，52%的2020年审计新人选为女性；
   • 技术驱动：EY Canvas平台覆盖12万名员工与35万客户用户，Milestones系统规范2.2万份审计任务；
   • 简化创新：自动化工具降低重复工作量，数字化审计（Digital GAM）覆盖全周期风险评估；
   • 使能支持：质量使能网络（QEL）提供培训与辅导，Key Findings Reviews（KFR）机制降低缺陷率；
   • 问责框架：全球统一标准与区域责任结合，提升执行透明度。

3. 可持续发展视角

   • 多元化团队（女性与跨地域人才）提升审计洞察能力；
   • 数字能力培训（如EY Tech MBA）支持技术趋势应对，2021年知识学习总时长达850万小时。

4. 技术与疫情应对

   • 远程审计技术（Canvas与Milestones）保障疫情期间流程连续性；
   • 数据分析与云技术同步提升审计效率（如全量数据审查减少抽样依赖）。

数据亮点

• 合规率提升：2018-2021年，合规审计从93%增至96%，缺陷率从7%降至4%。
• 技术投资：累计7亿美元投入数字化转型，EY Canvas与Helix平台分别应用于14.5万与5.7万审计项目。
• 人才指标：76%审计人员认为EY文化包容，女性审计专业人员占比达52%，知识学习小时数增长39%。

（总结字数：982字）