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韩国雇佣劳动部关于未成年就业的规定摘要

1. 最低年龄限制：
   根据《雇佣劳动法》第七十五条，雇佣童工最低年龄为15周岁。

2. 最长工时限制：

   • 15至16周岁未成年工人的日工作时间为6小时，周工作时间为36小时。
   • 每次延长劳动时间不得超过30分钟，且总计不得超36小时/月

3. 禁止从事的职业：
   未成年工被禁止从事危险、过度劳累或可能危害身心健康的工种，如：

   • 矿业、海运、建筑施工作业
   • 危险物品处理、化学工厂等环境

4. 禁止加班：

   • 经主管官署指定的未成年工均不得加班

5. 生产相关信息：

   • 企业需遵守上述规定，违法雇用童工将被处以150万韩元以下罚款或其他处罚。

6. 逐案依据：
   企业的责任在于防止违法雇佣，具体执行依据由劳动部制定法规说明，雇主要熟悉并遵守相关规定。

这些规定旨在保障未成年工人的健康、安全，限制其过度劳累，避免未成年人过早进入职场。雇主必须负责监督与落实相关劳动法规定。若违反法律雇用童工，将依法进行处罚。