2023-02-16-嘉驰国际-2023行业薪酬白皮书_134页_8mb

嘉驰国际成立于2005年，是一家以科技和数据驱动的人力资源综合解决方案服务商，提供中高端人才寻访、招聘流程外包、灵活用工、管理咨询、专家网络及HR-SaaS等服务，致力于打造X-SaaS智能云系统以提升企业管理效率。2022年，在复杂外部环境和疫情影响下，公司实现营收与利润双增长，展现出较强的抗风险能力，并持续推进数字化转型，为客户提供数字化解决方案。

薪酬管理是人力资源的核心环节。嘉驰国际发布《2023年薪酬白皮书》，基于其薪酬趋势洞察平台的数据，分析各行业组织与薪酬福利变化，助力企业提升人力资源管理效能，支持“选育用留”战略决策。该白皮书响应国家“二十大”关于科教兴国和人才支撑的战略部署，体现企业服务国家战略的使命。

宏观经济方面，2022年中国经济总体平稳，GDP三季度同比增长3.9%。财政政策积极发力，固定资产投资稳定增长，净出口对经济增长贡献显著，消费基础性作用持续强化。尽管面临“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力，经济展现较强韧性，有望温和复苏。

白皮书覆盖信息技术、制造、医药、汽车、金融、消费品、半导体、专业服务、能源化工、地产建筑等多个行业，提供应届生薪酬、热门岗位薪酬、调薪率及离职率等数据。其中，信息技术、半导体、医药、新能源等领域呈现高增长态势，智能化、数字化、绿色化成为主要发展趋势。一线城市薪酬普遍高于二线，且高级技术岗位如芯片架构、算法工程师等薪资水平突出。

未来，嘉驰国际将继续以客户为中心，深耕人力资源主业，利用数字化工具赋能企业人才管理，助力政府和企事业单位做好“招才引智”工作，积极服务国家高质量发展大局。