20221110-KPMG_Global-Cyprus_–_Issuance_of_Circular_on_New_Incentives_for_First-Time_Employment_3页_300kb

塞浦路斯首次就业税收激励措施解读

塞浦路斯税务部门于2022年11月1日发布了解释性通告，针对新出台的首次就业税收激励措施提供指导，这些措施基于塞浦路斯所得税法第8(21A)条和第8(23A)条。2022年7月26日，塞浦路斯政府通过所得税修正法案，旨在修订现有就业收入免税条款，并推出新激励措施。

新措施的主要内容包括：对于首次在塞浦路斯就业的员工，Article 8(23A)将收入门槛从原先的10万欧元降低至5.5万欧元，豁免比例提升为50%，且豁免期从10年延长至17年。Article 8(21A)则将豁免门槛保持不变（但上限为8550欧元），豁免期从5年延长至7年。这两个条款适用于2022年7月26日之后首次就业的雇员，对于2022年1月1日之前就业的合格员工有追溯条款。

通告特别强调了实际案例的指导意义，表明仅依赖法律条文不足以解决许多现实情境，例如某些情况需根据具体事实判断是否符合条件。通告涵盖了适用性澄清、术语解释和场景指南，旨在帮助纳税人和雇主准确应用这些措施。

此次修订将吸引高技能劳动力和外国人才，是塞浦路斯促进就业的积极举措。如果需要进一步帮助，建议联系税务专业人士或KPMG在塞浦路斯的税务团队。

通告还提醒纳税人关注门槛调整和时间延长的影响，确保遵守最新规定。

字数：348