2001年-世界发展银行全球_Indigenous_Ethnicity_and_Entrepreneurial_Success_in_Africa___Some_Evidence_from_Ethiopia_32页_1mb

总结：非洲本土民族与创业成功的关系——以埃塞俄比亚为例

核心内容

本文探讨了非洲本土民族与创业成功之间的关系，特别关注埃塞俄比亚的Gurage民族。研究发现，尽管Gurage族企业家在教育程度和正式职业培训方面相对较低，但其拥有的企业通常比其他民族的企业更大、增长更快。这表明创业成功可能不仅仅取决于教育水平，还可能与未测量的创业能力有关。

主要观点

• Gurage族企业在埃塞俄比亚表现更优：Gurage族拥有的制造业企业通常比其他民族（包括主要和次要民族）的企业更大，且增长更快。
• 教育水平与企业规模之间的关系：即使在控制初始规模和年龄等因素后，教育水平仍然对企业的规模和增长有显著影响。拥有更多教育和职业培训的企业更有可能成功。
• 创业能力的潜在影响：Gurage族企业在教育水平较低的情况下仍表现出较高的成功率，这可能是因为他们具备某些未被测量的创业能力，如更强的动力或资源整合能力。
• 教育对创业表现的长期影响：如果其他民族在教育投资方面显著超过Gurage族，那么Gurage族企业的优势可能会随着时间推移而减弱。
• 研究方法与模型：本文使用了基于企业规模和增长的计量模型来分析创业成功的影响因素，并通过GLS方法对数据进行了估计。

关键信息

1. 数据来源与样本特征

• 数据来源于1993年和1995年的亚的斯亚贝巴工业企业调查（AAIES）。
• 调查覆盖了埃塞俄比亚亚的斯亚贝巴地区的制造业企业，样本包括292家回访企业。
• 企业规模以员工人数衡量，平均规模为16人，标准差为21人。
• 企业平均年龄为14年，标准差为11年。

2. 企业所有权与民族分布

• Gurage族在样本中占比29%，尽管其在地区劳动力中仅占不到5%。
• Amhara族占样本企业总数的43%，是第二大企业所有者。
• 其他民族占样本的约28%。

3. 企业绩效与民族关系

• Gurage族企业平均规模比Amhara族企业大26%，比其他民族企业大39%。
• 企业增长速度方面，Gurage族企业比Amhara族企业年均增长快5.2%，比其他民族企业快10.1%。

4. 教育与职业培训的影响

• Gurage族企业家的平均受教育年限为6.5年，远低于Amhara族的9.6年。
• Gurage族企业家接受正式职业培训的比例仅为10%，而Amhara族为27%。
• 教育和职业培训对企业的初始规模和增长速度有显著影响，但Gurage族企业在教育水平较低的情况下仍表现优异，表明其可能具备其他未被测量的能力。

5. 企业规模决定模型

• 本文采用了Gibrat's Law的扩展模型，考虑了企业初始规模、年龄、行业等因素对企业当前规模和增长的影响。
• 通过引入民族变量作为控制变量，研究发现民族对企业的绩效有显著影响。
• 教育变量的剔除会显著削弱Gurage族企业的规模和增长优势，说明教育在创业成功中扮演了重要角色。

6. 企业成长的其他影响因素

• 行业经验：Gurage族企业家在行业经验方面略高于平均水平，但其作为家庭工人或自雇者的比例与其他民族无显著差异。
• 行业差异：样本中主要行业包括服装、皮革、纺织、木材和金属加工，以及其他行业。
• 时间与观察变量：企业增长还受到观察时间和行业特定效应的影响。

研究意义

本文的研究揭示了在埃塞俄比亚这样一个多民族国家中，本土民族在创业表现上的差异。尽管Gurage族企业家在教育和职业培训方面相对落后，但他们仍表现出更高的创业绩效。这表明，创业成功可能不仅仅依赖于教育，还与未被测量的个人能力有关。

此外，研究还指出，教育投资的差异可能会影响未来创业绩效的民族差距。因此，提升其他民族的教育水平可能是缩小这种差距的关键。

结论

• 本文为理解非洲多民族背景下创业绩效差异提供了新的视角。
• Gurage族的创业优势可能源于其未被测量的能力，而非教育。
• 长期来看，若其他民族能显著提高教育投资，Gurage族的创业优势可能减弱。

参考文献与联系方式

• 作者：Taye Mengistae
• 机构：世界银行发展研究组
• 项目支持：世界银行“非洲民族与创业经济学”研究项目
• 联系人：Rina Bonfield，邮箱：abonfield@worldbank.org
• 论文链接：http://econ.worldbank.org/