20260429-开源证券-天味食品-603317.SH-_开源食饮_天味食品_2026Q1收入利润超预期_内部激励持续优化_公司信息更新报告_5页_966kb
报告摘要
天味食品:2026Q1收入利润超预期,内部激励持续优化——公司信息更新报告总结
核心内容
天味食品在2026年第一季度发布了财报,显示其营收和归母净利润均超预期。2026Q1公司营收为11.3亿元,归母净利润为2.5亿元,分别同比增长76.2%和234.7%。基于公司经营表现,分析师上调了2026-2028年的盈利预测,预计归母净利润分别为6.8亿元、7.8亿元和8.9亿元,同比增速分别为18.8%、15.8%和13.7%。当前股价对应的PE分别为24.7倍、21.3倍和18.8倍。考虑到公司外延并购战略的驱动,分析师维持“增持”评级。
主要观点
收入利润超预期
- 2026Q1营收和归母净利润均显著增长,主要归因于:
- 2025Q1基数较低,且2026年春节时点后移;
- 备货节奏调整,小龙虾调料备货提前;
- 一品味享并表影响。
分产品表现
- 火锅调料收入同比增长100.4%;
- 菜谱式调料增长56.7%;
- 香肠腊肉调料增长125.2%;
- 其他产品增长313.9%。
分渠道增长
- 线上收入同比增长48.0%;
- 线下收入同比增长90.5%。
盈利能力提升
- 2026Q1净利率达到23.2%,同比提升10.5个百分点;
- 毛利率提升至45.0%,同比增加4.3个百分点;
- 销售费用率明显下降,同比减少9.5个百分点;
- 管理费用率下降3.1个百分点,研发费用率下降0.3个百分点,财务费用率微增0.1个百分点。
关键信息
财务预测(单位:亿元)
| 指标 | 2024A | 2025A | 2026E | 2027E | 2028E |
|---|---|---|---|---|---|
| 营业收入 | 34.76 | 34.49 | 40.30 | 44.85 | 49.79 |
| 归母净利润 | 6.25 | 5.70 | 6.77 | 7.84 | 8.91 |
| 毛利率 | 39.8 | 40.7 | 40.8 | 41.4 | 41.8 |
| 净利率 | 18.0 | 16.5 | 16.8 | 17.5 | 17.9 |
| ROE | 13.8 | 12.6 | 12.9 | 13.7 | 14.2 |
| EPS(摊薄) | 0.59 | 0.54 | 0.64 | 0.74 | 0.84 |
| P/E(倍) | 26.8 | 29.4 | 24.7 | 21.3 | 18.8 |
| P/B(倍) | 3.7 | 3.7 | 3.2 | 3.0 | 2.7 |
财务比率分析
| 指标 | 2024A | 2025A | 2026E | 2027E | 2028E |
|---|---|---|---|---|---|
| 营业收入增长率(%) | 10.4 | -0.8 | 16.9 | 11.3 | 11.0 |
| 营业利润增长率(%) | 41.7 | -2.9 | 15.4 | 15.9 | 13.7 |
| 归母净利润增长率(%) | 36.8 | -8.8 | 18.8 | 15.8 | 13.7 |
| 毛利率(%) | 39.8 | 40.7 | 40.8 | 41.4 | 41.8 |
| 净利率(%) | 18.0 | 16.5 | 16.8 | 17.5 | 17.9 |
| ROE(%) | 13.8 | 12.6 | 12.9 | 13.7 | 14.2 |
| ROIC(%) | 13.9 | 13.0 | 13.0 | 13.7 | 13.9 |
| 资产负债率(%) | 17.3 | 16.7 | 18.3 | 15.9 | 17.8 |
| 净负债比率(%) | -4.4 | -7.1 | -26.0 | -31.6 | -44.6 |
| 流动比率 | 3.7 | 4.1 | 4.1 | 4.9 | 4.6 |
| 速动比率 | 3.1 | 3.3 | 3.5 | 4.3 | 4.1 |
| 总资产周转率 | 0.6 | 0.6 | 0.6 | 0.7 | 0.7 |
| 应收账款周转率 | 51.0 | 31.3 | 31.3 | 31.3 | 31.3 |
| 应付账款周转率 | 3.5 | 3.4 | 3.4 | 3.4 | 3.4 |
| 每股经营现金流(元) | 0.77 | 0.55 | 0.93 | 0.60 | 1.13 |
| 每股净资产(元) | 4.29 | 4.27 | 4.90 | 5.32 | 5.84 |
| EV/EBITDA | 16.9 | 17.0 | 14.2 | 12.1 | 9.9 |
产品与渠道发展策略
- 公司持续优化产品结构,提升高毛利产品占比;
- 推动C端渠道稳定发展,重点突破小B渠道;
- 实施外延并购战略,完善渠道布局,打开长期增长空间。
内部激励机制
- 发布2026年员工持股计划,设定2026/2027年营收增速不低于16%/30%;
- 结合个人绩效考核,形成“公司+个人”双重激励机制,提升团队积极性。
风险提示
- 竞争加剧风险;
- 原材料价格大幅上涨风险;
- 食品安全风险。
投资评级说明
-
证券评级:
- 买入(Buy):预计相对强于市场表现20%以上;
- 增持(outperform):预计相对强于市场表现5%~20%;
- 中性(Neutral):预计相对市场表现在-5%~+5%之间波动;
- 减持(underperform):预计相对弱于市场表现5%以下。
-
行业评级:
- 看好(overweight):预计行业超越整体市场表现;
- 中性(Neutral):预计行业与整体市场表现基本持平;
- 看淡(underperform):预计行业弱于整体市场表现。
法律声明
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