2026年薪资指南人机协作新纪元重塑人才身价_51页_4mb

> **来源：[研报客](https://pc.yanbaoke.cn)** 2026年薪资指南: # 人机协作新纪元重塑人才身价 AI时代,看看你应该赚多少? # 欢迎阅读2026年薪资指南： 人机协作新纪元重塑人才身价 人类与人工智能(AI)的未来已不再是初现的苗头，而是正在深刻重塑企业的招聘策略、岗位设计和人才规划。对商业领袖与人力资源决策者而言，人工智能已成为董事会核心议题，驱动企业改革运营模式。企业正积极重构人力架构，深度融合AI能力，并转向更敏捷的用工模式，例如扩大合同制与项目制用工，以替代传统的固定编制扩张。 在此趋势下，连智领域Links将《2026年薪酬指南》首次拓展至马来西亚，进一步彰显东南亚在支持数字运营与区域人才配置中日益重要的战略地位。纵观中国大陆、中国香港、新加坡和马来西亚市场，雇主的目光已超越短期招聘，转向构建更具弹性与可扩展性的劳动力生态系统。随着灵活工作安排的普及、全球人才库的进一步开放，以及名义雇主(EOR)等新型招聘模式的广泛采用，跨境招聘日益普遍。这些举措不仅支持企业在区域内合规、高效地拓展业务，也为其打造了更敏捷、适应力更强的人才体系。 # 亚洲市场亮点： # 中国香港 - 除与首次公开募股(IPO)相关的岗位需求外，2025年香港特区的就业市场整体趋于平淡。企业更倾向于增加合同工等灵活雇佣形式，而非扩充长期固定员工。 - 人工智能的加速普及是这一趋势的重要推动力。董事会层面正积极推动业务领导者转变运营模式，借助人工智能提升效能，而非简单依赖人力增长。在这一波AI驱动的转型浪潮中，香港已集聚约500家人工智能相关机构，其中包括近290家企业及约180家投资者，覆盖金融服务、医疗健康及公共部门等重点领域。 凭借其作为亚洲门户的区位优势，以及香港金融管理局“金融科技2030”战略等政策支持，香港正持续巩固其作为区域金融服务与人工智能融合枢纽的地位。 在此背景下，人才保留与员工体验已成为企业在有限专业人才库中获取竞争优势的关键差异化因素。 # 中国大陆 - 尽管当前中国经济环境——特别是外商直接投资领域——仍面临一定挑战，但同时国内也正经历劳动年龄人口规模收缩与劳动力结构快速老龄化的双重压力。年轻劳动力日益集中于富裕省份与核心城市，而欠发达地区则因出生率下降面临更显著的人口流出。这些结构性人口压力导致制造业、建筑业、物流业等领域，尤其在发展中区域，出现持续劳动力短缺。 - 为应对上述结构性挑战，中国正加快推进以“人工智能+”行动计划为代表的技术战略布局，积极推动人工智能与制造业、医疗卫生、智慧城市等关键领域的深度融合。 - 这一系列举措共同指向一个核心目标：通过技术赋能缓解劳动力约束，在人口结构变化的长期背景下，持续提升全要素生产率，推动经济高质量发展。 # 新加坡 ·新加坡劳动力市场于2025年第三季度持续保持强劲势头,总就业人数增长较第二季度实现翻倍(新增约25,000个岗位,第二季度为10,400个)。此增长主要由金融与保险服务、健康与社会服务领域强劲的本地就业驱动,进一步巩固了新加坡作为高附加值及基础性行业区域枢纽的地位。 ·新加坡政府已着力构建具备人工智能素养的劳动力体系,相关举措包括: - 提升技术专业人员的技能 - 为非技术工人配备基本的人工智能能力和知识 - 展望2026年，尽管2025年末裁员数量略有上升，预计金融服务、医疗健康、先进制造及可持续发展相关领域的人才需求仍将保持稳健增长。 # 马来西亚 - 受益于稳健的经济增长与持续的战略性投资，马来西亚目前仍是亚太地区最具活力的劳动力市场之一。 ·劳动力扩张覆盖广泛，主要动力来自服务业就业的持续增长，尤其在批发零售、住宿餐饮、信息通信服务等领域。除服务业外，制造业、建筑业、采矿与农业等行业亦实现就业岗位增长。 - 这一增长态势得到持续基础设施投资、政府针对性激励措施以及跨国业务活跃的多重支撑,进一步巩固了马来西亚作为区域与跨境运营中兼具成本效益的离岸及共享服务中心的地位。 与此同时，海事与海洋工程等行业正在经历深度的数字化与劳动力结构转型。目前该行业约雇佣8,200名技术专业人员，反映出数字化能力需求正不断上升。 我们希望这份指南能为您的2026年人才战略与招聘决策提供清晰的洞察与坚实的信心。我们的团队将持续为您提供支持，并期待与您携手，共同迈向人机协同的未来。 # 目录 # 奖项和荣誉 4 # 市场洞察与薪资指数： # 中国香港 | 中国大陆 | 新加坡 | 马来西亚 银行、金融和会计 5 ·信息技术 17 销售和市场营销 21 ·人力资源、行政管理和业务支持 25 - 生命科学和医疗健康 28 ·采购、供应链和制造 37 ·建筑、物业和工程 41 - 灵活用工：临时工和合同工 44 # 全面的人力资源外包服务解决方案 46 # 连智领域Links分支机构 49 # 附录 50 # 奖项和荣誉 Everest Group PEAK MATRIX STAR PERFORMER NO MULTI-COUNTRY PAYROLL SOLUTIONS - APAC Everest Group Star Performer 多国薪酬(MCP)和名义雇主(EOR) 解决方案PEAKMatrix®评估 2022-2023 & 2025 HR VENDORS OF THE YEAR 最佳全方位招聘机构 2025 连智领域Links在Everest Group 2025年亚太区多国薪酬(MCP)解决方案PEAK Matrix®评估中被评为‘主要竞争者’与‘明星企业’,彰显了其强劲的发展势头和精准的区域聚焦战略。凭借覆盖亚太的本地化交付模式、深度属地服务能力,以及面向中端市场的敏捷解决方案,它在竞争激烈的市场中始终保持差异化优势。加之Ascentium集团的支持、持续扩展的集成生态系统以及对人工智能AI计划的创新投入,连智领域Links正在持续拓展服务边界,提升客户体验,进一步巩固其作为亚太区快速发展的薪酬服务商的领先地位。 — Everest Group副总裁, Priyanka Mitra HR VENDORS OF THE YEAR 最佳创新招聘 解决方案提供商 2024 HR VENDORS OF THE YEAR 最佳名义雇主服务商 2021-2025 最佳人力资源外包合作伙伴 连续11年 最佳薪资外包合作伙伴 连续11年 2021 中国大陆 GHR薪资管理大奖 年度优选 薪资管理平台 -中国人力资源行业颁奖典礼- # 2021 Everest Group 主要竞争者 Everest Group's Multi-Country Payroll (MCP) Employee Benefits Plan 2021 obsDB 香港人力资源大奖 2021/2022 最佳人力资源外包 招聘服务商 Best HR Outsourcing Recruitment Firm 2020 中国大陆- RECC大奖 卓越成长招聘 服务机构提名奖 2020 中国大陆-GHR 环球人力资源大奖 年度 人力资源服务机构 2020 年度人力资源 供应商奖 最佳人力资源外包 合作伙伴-新加坡 # 银行、金融与会计 尽管全球经济面临不确定性及贸易关系持续紧张，中国香港金融体系依然在维持本地经济稳定中扮演着关键角色。2025年，香港IPO市场显著回暖，并于第三季度重回全球最大融资中心的地位。 进入2026年，香港特区的会计师事务所正展现出新的发展活力，计划扩充团队并积极吸纳新晋注册会计师，同时加快AI技术的应用步伐。在香港金融管理局“金融科技2030”战略的推动下，结合其作为亚洲门户的区位优势，香港持续强化其作为金融服务领域区域人工智能枢纽的地位。而中国大陆市场则继续保持审慎基调，聚焦于效率提升、合规建设与金融科技适配，在关键领域开展有选择且稳健的招聘。 新加坡金融业平均薪资增长态势良好，预计可达成《产业转型蓝图(ITM)2025》所设目标，即在2021至2025年间实现年均4-5%的涨幅，就业岗位创造也按计划推进。2021至2024年间，该行业年均净增约4,400个就业岗位，其中90%由本地居民担任。此外，新加坡经济在第四季度实现5.7%的同比增长，全年GDP达到2021以来最高水平，主要得益于制造业回暖与全球人工智能热潮的带动。然而，其总理亦指出，这一增长势头延续至2026年将面临挑战。8 马来西亚银行业在2025年表现稳健9，并预计在2026年进一步走强。盈利压力缓解、资金结构趋于稳定以及资本状况更加健康，正帮助银行业应对利率波动与存款竞争带来的考验。10 # 2026年关键岗位趋势 - 财务转型与商业智能 可持续金融与ESG管理 技术整合型金融岗位 数字支付与金融科技生态整合 - 加密货币与虚拟资产管理 # 人工智能对行业的影响 - 基础财务工作(如对账、开票、报表生成)进一步自动化11,人才需求向分析咨询类角色集中。 - 亚洲银行业加速部署AI应用，覆盖欺诈检测、风险建模、投资顾问及客户洞察等领域。12 - 马来西亚持续推进人工智能在客户服务、反洗钱监测与运营优化场景的落地,复合型“技术+金融”人才需求显著上升。13 中国香港 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-港币($) 会计学 首席财务官 1,650,250 2,050,000 2,697,300 财务主管 922,500 1,117,250 1,322,250 财务总监 1,025,000 1,537,500 2,050,000 财务经理 656,000 789,250 922,500 高级会计师 471,500 540,000 621,500 会计师 369,000 399,750 451,000 助理会计师 225,500 266,500 348,000 会计经理(GL,AP,AR) 563,750 666,250 820,000 金融分析师 410,000 502,250 522,750 高级金融分析师 502,250 543,250 615,000 财务分析经理 717,500 768,750 820,000 财务计划和分析总监-区域 871,250 1,332,500 1,793,750 财务计划和分析经理-业务合作伙伴 697,000 727,750 881,500 共享服务主管 717,500 871,250 1,025,000 内部审计主管 1,578,500 1,711,750 1,978,250 内部审计总监 1,107,000 1,230,000 1,445,250 内部审计经理 604,750 727,750 922,500 高级内部审计师 543,250 584,250 594,500 内部审计师 461,250 502,250 522,750 投资者关系总监 1,025,000 1,947,500 2,870,000 投资者关系经理 615,000 820,000 1,025,000 财务转型总监 973,750 1,511,875 2,050,000 财务转型经理 922,500 1,127,500 1,332,500 票务专员 410,000 538,125 666,250 会计文员 225,500 256,250 307,500 企业发展/并购总监 1,230,000 1,896,250 2,562,500 企业发展/并购经理 717,500 871,250 1,025,000 税务分析师 328,000 430,500 522,750 税务经理 522,750 789,250 1,055,750 税务总监 1,322,250 1,650,250 1,978,250 司库分析师 399,750 451,000 512,500 司库经理 727,750 953,250 1,189,000 司库总监 1,322,250 1,650,250 1,978,250 信用控制员 410,000 615,000 820,000 中国香港 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-港币($) 信用控制主管 256,250 358,750 461,250 公司财务分析师 399,750 502,250 535,500 合规 分析师 328,000 430,500 553,500 助理副总裁 881,500 932,750 994,250 副总裁 1,096,750 1,424,750 1,763,000 执行董事 1,752,750 2,091,000 2,429,250 董事总经理 - - 3,167,250 风险管理 分析师 246,000 399,750 522,750 助理副总裁 492,000 768,750 994,250 副总裁 984,000 1,322,250 1,650,250 执行董事 1,599,000 1,927,000 2,193,500 董事总经理 - - 3,167,250 金融服务 财务和监管报告 205,000 1,025,000 1,845,000 管理报告 205,000 1,025,000 1,845,000 变更管理 205,000 1,383,750 2,562,500 司库 205,000 1,383,750 2,562,500 产品控制与评估 256,250 1,153,125 2,050,000 税务筹划与咨询 256,250 1,409,375 2,562,500 基金会计与管理 205,000 1,127,500 2,050,000 项目管理 256,250 896,875 1,537,500 交易主管 1,025,000 1,793,750 2,562,500 高级交易员 615,000 1,332,500 2,050,000 初级交易员 410,000 768,750 1,025,000 投资组合经理 1,537,500 2,562,500 3,587,500 投资组合副经理 1,025,000 1,793,750 2,562,500 高级投资分析师 820,000 1,178,750 1,537,500 投资分析师 410,000 615,000 820,000 贸易支持 205,000 1,127,500 2,050,000 了解您的客户/客户入职 153,750 1,050,625 1,947,500 结算 205,000 871,250 1,537,500 贷款/结构性金融 410,000 1,486,250 2,562,500 固定收益交易员 512,500 1,793,750 3,075,000 高级分析师 1,537,500 2,050,000 2,562,500 中国香港 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-港币($) 初级分析师 840,500 1,137,750 1,435,000 高级项目经理/首席信息管 2,562,500 3,075,000 3,587,500 信息技术 358,750 948,125 1,537,500 私人财富与基金管理 307,500 589,375 871,250 投资银行业务 307,500 615,000 922,500 保险 307,500 589,375 871,250 零售与商业银行 256,250 538,125 820,000 投资专家(全球基金) 820,000 2,050,000 3,280,000 投资专家(区域基金) 512,500 1,537,500 2,562,500 投资专家(基金中的基金) 512,500 1,332,500 2,152,500 投资者关系 410,000 1,230,000 2,050,000 客户经理(董事总经理) 2,050,000 3,331,250 4,612,500 客户经理(总监/执行董事) 1,025,000 2,050,000 3,075,000 投资顾问(总监/执行董事) 1,025,000 1,793,750 2,562,500 客户经理(副总裁) 871,250 1,306,875 1,742,500 客户经理(助力副总裁) 717,500 871,250 1,025,000 交易对手信用风险 307,500 615,000 922,500 市场风险 307,500 666,250 1,025,000 信用分析师/审批人 256,250 589,375 922,500 运营风险 256,250 640,625 1,025,000 中国大陆 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-人民币(¥) 首席财务官 1,530,000 3,901,500 6,426,000 区域财务总监 1,020,000 2,295,000 3,672,000 财务总监 918,000 1,560,600 2,295,000 并购总监 918,000 1,560,600 2,295,000 财务主管 612,000 1,193,400 1,836,000 财务规划与分析经理 408,000 872,100 1,377,000 内部审计经理 408,000 872,100 1,377,000 税务经理 408,000 872,100 1,377,000 司库经理 408,000 872,100 1,377,000 财务经理 306,000 596,700 918,000 商业财务经理 408,000 872,100 1,377,000 金融分析师 204,000 367,200 550,800 内部审计师 204,000 321,300 459,000 年薪-新加坡元($) 会计学 首席财务官 258,000 361,200 516,000 财务总监 185,760 258,000 330,240 财务主管 123,840 165,120 227,040 财务经理 92,880 123,840 154,800 业务控制员 103,200 134,160 175,440 高级会计师 72,240 92,880 113,520 会计师 51,600 72,240 92,880 助理会计师 41,280 51,600 61,920 金融分析师 61,920 82,560 103,200 高级金融分析师 82,560 103,200 134,160 财务计划与分析经理 103,200 134,160 165,120 财务计划与分析总监 154,800 206,400 258,000 内部审计主管 144,480 185,760 227,040 内部审计总监 134,160 175,440 216,720 内部审计经理 103,200 134,160 165,120 高级内部审计师 82,560 103,200 123,840 内部审计师 61,920 82,560 103,200 薪资会计 51,600 61,920 72,240 薪资经理 72,240 92,880 113,520 税务分析师 61,920 82,560 103,200 税务经理 103,200 134,160 165,120 税务总监 154,800 206,400 258,000 司库分析师 61,920 82,560 103,200 司库经理 103,200 134,160 165,120 司库总监 154,800 206,400 258,000 公司财务分析师 72,240 92,880 113,520 公司财务经理 113,520 144,480 175,440 公司财务总监 165,120 216,720 268,320 商业金融业务合作伙伴 92,880 123,840 154,800 成本会计师 61,920 82,560 103,200 会计执行员 41,280 51,600 61,920 司库 司库主管 258,000 309,600 371,520 司库总监 154,800 206,400 258,000 司库经理 103,200 134,160 165,120 新加坡 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-新加坡元($) 司库分析师 61,920 82,560 103,200 企业银行、私人银行及财富管理 合规主管 258,000 361,200 464,400 反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-副总裁/总监 175,440 268,320 361,200 质量保证/测试-副总裁/总监 165,120 258,000 361,200 监管合规/咨询-副总裁/总监 185,760 288,960 392,160 反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-经理/助理副总裁 103,200 134,160 165,120 质量保证/测试-经理/助理副总裁 113,520 134,160 154,800 监管合规/咨询-经理/助理副总裁 92,880 134,160 185,760 反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-分析师/助理 72,240 82,560 92,880 质量保证/测试-分析师/助理 82,560 92,880 103,200 监管合规/咨询-分析师/助理 61,920 72,240 92,880 信用风险 企业/金融机构-总监 206,400 278,640 361,200 投资组合风险与分析-总监 227,040 268,320 309,600 企业/金融机构-副总裁 144,480 175,440 206,400 投资组合风险与分析-副总裁 154,800 185,760 227,040 企业/金融机构-经理/助理副总裁 92,880 113,520 144,480 投资组合风险与分析-经理/助理副总裁 92,880 113,520 144,480 财务控制 财务报告-副总裁/总监 206,400 258,000 309,600 司库-副总裁/总监 206,400 258,000 309,600 监管报告-副总裁/总监 175,440 216,720 268,320 财务报告-经理/助理副总裁 134,160 154,800 175,440 监管报告-经理/助理副总裁 134,160 154,800 175,440 司库经理-经理/助理副总裁 113,520 134,160 165,120 财务报告-分析师/助理 72,240 103,200 134,160 监管报告-分析师/助理 61,920 82,560 103,200 财务-分析师/助理 61,920 82,560 113,520 基金会计 基金会计师-总监 206,400 278,640 361,200 基金会计-副总裁 103,200 134,160 165,120 基金会计师-经理/助理副总裁 82,560 92,880 103,200 基金管理/投资管理 首席合规官/合规主管 247,680 350,880 464,400 合规官-副总裁/总监 185,760 268,320 361,200 反洗钱/金融犯罪-副总裁/总监 175,440 258,000 350,880 合规官-经理/副总裁助理 123,840 154,800 185,760 反洗钱/金融犯罪-经理/副总裁助理 103,200 134,160 165,120 合规官-分析师/助理 72,240 82,560 103,200 反洗钱/金融犯罪-分析师/助理 61,920 72,240 92,880 内部审计 企业银行业务-副总裁/总监 154,800 227,040 309,600 投资银行与财富/基金管理-副总裁/总监 154,800 227,040 309,600 个人银行业务-副总裁/总监 144,480 227,040 309,600 投资银行与财富/基金管理-经理/助理副总裁 103,200 134,160 165,120 企业银行业务-经理/助理副总裁 82,560 113,520 154,800 个人银行业务-经理/助理副总裁 82,560 113,520 144,480 投资银行与财富/基金管理-分析师/助理 72,240 82,560 92,880 企业银行业务-分析师/助理 61,920 72,240 92,880 个人银行业务-分析师/助理 51,600 61,920 82,560 投资银行/资本市场 合规主管 258,000 361,200 464,400 反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-副总裁/总监 175,440 268,320 361,200 质量保证/测试-副总裁/总监 165,120 247,680 340,560 监管合规/咨询-副总裁/总监 185,760 268,320 361,200 反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-经理/助理副总裁 103,200 134,160 165,120 质量保证/测试-经理/助理副总裁 113,520 134,160 154,800 监管合规/咨询-经理/助理副总裁 92,880 134,160 185,760 反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-分析师/助理 72,240 82,560 92,880 质量保证/测试-分析师/助理 82,560 92,880 103,200 监管合规/咨询-分析师/助理 61,920 72,240 92,880 投资风险 资产管理/投资风险-总监 206,400 258,000 309,600 资产管理/投资风险-副总裁 123,840 154,800 196,080 资产管理/投资风险-经理/助理副总裁 82,560 103,200 123,840 新加坡 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-新加坡元($) 管理报告 财务规划与分析-副总裁/总监 206,400 258,000 309,600 管理报告-副总裁/总监 206,400 258,000 309,600 财务规划与分析-经理/助理副总裁 103,200 144,480 185,760 管理报告-经理/助理副总裁 103,200 134,160 175,440 管理报告-分析师/助理 61,920 92,880 123,840 财务规划与分析-分析师/助理 61,920 92,880 123,840 市场风险 控制/报告-总监 196,080 227,040 258,000 市场风险前台-总监 237,360 268,320 309,600 建模/模型验证-总监 247,680 278,640 309,600 控制/报告-副总裁 134,160 154,800 185,760 市场风险前台-副总裁 165,120 196,080 227,040 建模/模型验证-助理副总裁 185,760 206,400 237,360 控制/报告-经理/助理副总裁 72,240 92,880 123,840 市场风险前台-经理/助理副总裁 92,880 123,840 165,120 建模/模型验证-经理/助理副总裁 92,880 123,840 165,120 运营风险 首席风险官 247,680 371,520 495,360 运营风险管理-副总裁 154,800 175,440 206,400 运营风险管理-总监 216,720 247,680 288,960 运营风险管理-经理/助理副总裁 82,560 103,200 134,160 运营 变更管理-副总裁/总监 185,760 258,000 340,560 客户入职/了解您的客户(KYC)/反洗钱-副总裁/总监 154,800 206,400 258,000 数据专家-副总裁/总监 154,800 175,440 206,400 结算/对账-副总裁/总监 154,800 206,400 258,000 基金管理/托管-副总裁/总监 154,800 206,400 258,000 客户服务-副总裁/总监 144,480 175,440 206,400 抵押品管理-副总裁/总监 154,800 206,400 258,000 企业/交易-副总裁/总监 154,800 206,400 258,000 贸易支持-副总裁/总监 175,440 216,720 268,320 司库运营-副总裁/总监 154,800 206,400 258,000 证券/经纪-副总裁/总监 154,800 206,400 258,000 大宗商品-副总裁/总监 185,760 247,680 309,600 贸易融资-副总裁/总监 154,800 206,400 258,000 变更管理-经理/助理副总裁 103,200 144,480 185,760 客户入职/了解您的客户/反洗钱-经理/助理副总裁 103,200 123,840 154,800 数据专家-经理/助理副总裁 103,200 123,840 154,800 证券/经纪-经理/助理副总裁 103,200 123,840 154,800 结算/对账-经理/助理副总裁 103,200 123,840 154,800 基金管理/托管-经理/助理副总裁 103,200 123,840 154,800 客户服务-经理/助理副总裁 103,200 123,840 144,480 抵押品管理-经理/助理副总裁 103,200 123,840 154,800 企业/交易-经理/助理副总裁 103,200 123,840 154,800 贸易支持-经理/助理副总裁 103,200 134,160 175,440 大宗商品-经理/助理副总裁 103,200 144,480 185,760 财务运营-经理/助理副总裁 103,200 123,840 154,800 客户入职/了解您的客户/反洗钱-分析师/助理 72,240 82,560 103,200 数据专家-分析师/助理 72,240 82,560 103,200 变更管理-分析师/助理 72,240 82,560 103,200 结算/对账-分析师/助理 72,240 82,560 103,200 基金管理/托管-分析师/助理 72,240 82,560 103,200 贸易融资-经理/助理副总裁 103,200 123,840 154,800 客户服务-分析师/助理 72,240 82,560 103,200 抵押品管理-分析师/助理 72,240 82,560 103,200 企业/交易-分析师/助理 72,240 82,560 103,200 贸易支持-分析师/助理 82,560 92,880 103,200 大宗商品-分析师/助理 82,560 92,880 103,200 财务运营-分析师/助理 72,240 82,560 103,200 证券/经纪-分析师/助理 72,240 82,560 103,200 贸易融资-分析师/助理 72,240 82,560 103,200 产品和估值控制 估值控制-副总裁/总监 206,400 278,640 361,200 产品控制-副总裁/总监 206,400 278,640 361,200 产品控制-经理/助理副总裁 113,520 144,480 185,760 估值控制-经理/助理副总裁 113,520 154,800 196,080 产品控制-分析师/助理 61,920 82,560 103,200 估值控制-分析师/助理 61,920 92,880 123,840 新加坡 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-新加坡元($) 零售银行业务 合规主管 268,320 361,200 464,400 反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-副总裁/总监 175,440 268,320 361,200 监管合规/咨询-人力资源总监 154,800 227,040 309,600 反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-经理/助理副总裁 103,200 134,160 165,120 监管合规/咨询-经理/助理副总裁 82,560 123,840 165,120 反洗钱/交易监控/制裁/欺诈-分析师/助理 72,240 82,560 92,880 监管合规/咨询-分析师/助理 61,920 72,240 92,880 马来西亚 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-马来西亚林吉特(RM) 会计学 首席财务官 282,600 351,100 526,700 财务总监 158,000 191,400 226,900 财务主管 175,600 263,300 351,100 财务经理 112,300 135,200 157,800 高级会计师 80,700 96,500 114,000 会计师 63,200 68,500 77,200 助理会计师 38,600 45,600 61,400 会计经理(GL,AP,AR) 96,500 114,000 140,300 金融分析师 70,200 86,000 89,500 高级金融分析师 85,900 93,100 105,300 财务计划与分析经理 122,900 131,700 140,300 财务计划和分析总监-区域 149,200 228,500 307,200 财务计划和分析经理-业务合作伙伴 119,300 124,600 150,200 共享服务主管 122,900 149,200 175,600 内部审计主管 270,400 293,400 339,800 内部审计总监 189,500 210,700 247,400 内部审计经理 103,500 124,600 157,800 高级内部审计师 93,000 100,100 101,900 内部审计师 78,800 86,000 89,500 投资者关系总监 175,600 333,400 491,600 投资者关系经理 105,300 140,300 175,600 马来西亚 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-马来西亚林吉特(RM) 财务转型总监 166,900 258,400 351,100 财务转型经理 158,000 193,100 228,500 票务专员 70,200 92,100 114,000 会计文员 38,600 43,900 52,600 企业发展/并购总监 210,700 324,800 438,900 企业发展/并购经理 122,900 149,200 175,600 税务分析师 56,200 73,700 89,500 税务经理 89,500 135,200 180,800 税务总监 226,500 282,600 339,800 司库分析师 68,500 77,200 87,800 司库经理 124,600 163,300 203,300 司库总监 226,500 282,600 339,800 信用控制员 70,200 105,300 140,300 信用控制主管 43,900 61,400 79,000 公司财务分析师 68,500 86,000 96,500 合规 分析师 56,200 73,700 95,000 助理副总裁 150,200 159,800 170,600 副总裁 187,400 244,000 302,900 执行董事 300,100 358,100 416,400 董事总经理 - - 542,500 风险管理 分析师 42,100 68,500 89,600 助理副总裁 84,300 131,100 170,600 副总裁 168,500 226,500 282,600 执行董事 273,900 329,700 375,700 董事总经理 - - 542,500 金融服务 财务和监管报告 35,100 175,600 315,400 管理报告 35,100 175,600 315,400 变更管理 35,100 236,900 438,900 司库 35,100 236,900 438,900 产品控制与评估 43,900 197,400 351,100 税务筹划与咨询 43,900 241,400 438,900 基金会计与管理 35,100 193,100 351,100 马来西亚 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-马来西亚林吉特(RM) 项目管理 43,900 153,700 263,300 交易主管 175,600 307,200 438,900 高级交易员 105,300 228,200 351,100 初级交易员 70,200 131,100 175,600 投资组合经理 263,300 438,900 614,500 投资组合副经理 175,600 307,200 438,900 高级投资分析师 140,400 201,800 263,300 投资分析师 70,200 105,300 140,400 贸易支持 35,100 193,100 351,100 了解您的客户/客户入职 26,300 179,900 333,600 结算 35,100 149,400 263,300 贷款/结构性金融 70,200 254,600 438,900 固定收益交易员 87,800 307,200 526,700 高级分析师 263,300 351,100 438,900 初级分析师 143,800 195,000 245,800 高级项目经理/首席信息管 438,900 526,700 614,500 信息技术 61,400 162,400 263,300 私人财富与基金管理 52,700 100,900 149,400 投资银行业务 52,700 105,300 157,900 保险 52,700 100,900 149,400 零售与商业银行 43,900 92,400 140,400 投资专家(全球基金) 140,400 351,100 561,800 投资专家(区域基金) 87,800 263,300 438,900 投资专家(基金中的基金) 87,800 228,200 368,300 投资者关系 70,200 210,700 351,100 客户经理(董事总经理) 351,100 570,600 789,400 客户经理(总监/执行董事) 175,600 351,100 526,700 投资顾问(总监/执行董事) 175,600 307,200 438,900 客户经理(副总裁) 149,400 223,200 298,200 客户经理(助力副总裁) 122,900 149,400 175,600 交易对手信用风险 52,700 105,300 157,900 市场风险 52,700 114,100 175,600 信用分析师/审批人 43,900 100,900 157,900 运营风险 43,900 109,100 175,600 # 信息技术 人工智能、云计算、网络安全与数据分析等技术的快速发展，持续推动着中国大陆、中国香港、新加坡及马来西亚等地信息技术行业在2026年的深刻变革。 尽管数字化转型带来强劲的人才需求,但区域内雇主普遍面临技术人才供给不足的挑战,对具备相关技能的专业人士争夺依然激烈。为应对这一局面,企业正积极采取以下策略: ·提升人工智能、网络安全和云技术等关键技能 - 推行灵活工作安排,吸引远程与混合办公人才 ·提供具有竞争力的薪酬福利，以留住稀缺技术专长 与此同时，中国科技企业的大规模招聘进一步强化了家庭与社会对科技教育的重视，激励更多即将进入大学的学生选择科学与技术相关专业。14 马来西亚凭借数字岗位薪资的显著增长，正逐步发展成为区域科技人才枢纽。15新加坡则越来越聚焦于绿色信息技术、可持续数据管理及人工智能能力建设，同时持续推动构建面向AI时代的人才储备体系。16 整体来看，区域内招聘需求高度集中在云计算、数据处理、人工智能工程及技术销售等岗位。金融机构、公共部门数字化项目以及人工智能解决方案供应商，已成为招聘活动的主力。 # 2026年关键岗位趋势 - 人工智能/机器学习工程师 - 云架构师/云工程师/DevOps工程师 网络安全专家 数据工程师/数据平台工程师/分析工程师 - 人工智能治理、伦理与合规专家 - 平台与基础设施工程师(边缘计算/云/数据中心方向) - 全栈/后端软件开发工程师(需具备AI与云能力) - 技术销售与产品负责人(AI与云产品方向) # 人工智能对行业的影响 - 人工智能正逐步接管常规编程、测试与运维工作,推动人才需求向高附加值领域转移,包括系统架构设计、流程编排及模型/工具链整合等方向。 随着数据泄露成本上升与全球网络安全人才短缺加剧,云端与人工智能工作负载相关的安全人才配置已成为企业董事会层面的战略重点。17 - 以花旗集团为代表的香港特区银行业机构已启动内部人工智能试点项目,反映出市场对内部技术赋能、模型治理、变革管理及专项工程能力的需求正在快速增长。18 中国香港 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-港币($) 首席信息官(CIO) 1,332,500 1,742,500 2,460,000 信息技术主管 1,014,750 1,281,250 1,845,000 企业/解决方案架构师 943,000 1,076,250 1,332,500 IT经理 512,500 666,250 902,000 信息安全经理 563,750 717,500 820,000 项目经理 492,000 676,500 1,025,000 系统分析员 492,000 615,000 820,000 业务分析师 338,250 492,000 615,000 数据科学家/首席AI工程师 540,000 756,000 1,296,000 DevOps工程师 410,000 717,500 922,500 系统工程师 410,000 563,750 717,500 分析程序员 379,250 512,500 717,500 程序员 307,500 410,000 615,000 移动/网页/UI/UX设计师 410,000 615,000 820,000 IT支持专员 307,500 389,500 512,500 中国大陆 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-人民币(¥) 数据科学家 484,500 867,000 1,346,400 数据架构师 510,000 714,000 1,009,800 算法工程师 459,000 714,000 1,065,900 商业智能 357,000 586,500 897,600 数据工程师 306,000 484,500 729,300 数据分析员 255,000 382,500 561,000 软件架构师 612,000 918,000 1,346,400 高级软件开发人员 408,000 637,500 953,700 QA工程师 255,000 408,000 617,100 嵌入式工程师 255,000 408,000 617,100 SAP经理 561,000 739,500 1,009,800 SAP顾问 306,000 510,000 785,400 业务分析师 255,000 408,000 617,100 云架构师 561,000 739,500 1,009,800 DevOps/SRE 255,000 510,000 841,500 基础架构经理 306,000 459,000 673,200 中国大陆 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-人民币(¥) 数据中心经理 357,000 510,000 729,300 产品总监 561,000 1,045,500 1,683,000 产品经理 408,000 663,000 1,009,800 移动开发人员 306,000 612,000 1,009,800 UI/UX设计师 306,000 510,000 785,400 区域IT总监/首席技术官 969,000 2,014,500 3,366,000 区域数字总监/首席数据官 816,000 1,428,000 2,244,000 应用IT总监 612,000 918,000 1,346,400 项目管理干事 408,000 663,000 1,009,800 应用经理 408,000 637,500 953,700 商业系统经理 408,000 612,000 897,600 服务经理 306,000 561,000 897,600 信息安全总监/首席信息安全官 714,000 1,632,000 2,805,000 信息安全架构师 612,000 1,071,000 1,683,000 信息安全经理 408,000 663,000 1,009,800 信息安全分析员 306,000 459,000 673,200 新加坡 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-新加坡元($) 软件工程师 72,100 113,300 164,800 分析程序员 61,800 103,000 139,050 系统分析师 66,950 82,400 113,300 应用经理 97,850 123,600 154,500 应用架构师 113,300 128,750 180,250 企业架构师 139,050 164,800 185,400 系统工程师 51,500 72,100 92,700 系统管理员 46,350 66,950 97,850 IT支持 41,200 56,650 72,100 IT经理 92,700 123,600 154,500 IT主管 206,000 247,200 309,000 首席信息官 257,500 329,600 391,400 业务分析师 66,950 82,400 113,300 # 马来西亚 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-马来西亚林吉特(RM) 首席信息官(CIO) 317,000 415,000 586,000 信息技术主管 241,000 305,000 439,000 企业/解决方案架构师 162,000 184,000 228,000 IT经理 122,000 159,000 215,000 信息安全经理 134,000 171,000 195,000 项目经理 117,000 161,000 244,000 系统分析员 84,000 105,000 140,000 业务分析师 58,000 84,000 105,000 数据科学家/首席AI工程师 122,000 171,000 293,000 DevOps工程师 70,000 123,000 158,000 系统工程师 70,000 97,000 123,000 分析程序员 64,000 88,000 123,000 程序员 53,000 70,000 105,000 移动/网页/UI/UX设计师 70,000 105,000 140,000 IT支持专员 53,000 67,000 88,000 # 销售和市场营销 中国大陆、中国香港、新加坡及马来西亚的销售与市场营销行业正处于快速调整期，企业正从传统营销模式转向由人工智能驱动的内容增长策略。19 快速消费品及传统品牌正加快结构现代化进程，而电子商务和线上优先型企业则继续保持积极扩张态势。社交销售、社群导向内容及跨境数字扩展已成为行业增长的关键推动力，尤其在越来越多中国企业迈向国际市场的背景下更为显著。 中国香港和新加坡的零售市场表现依然向好。香港特区11月零售销售额同比增长6.5%，实现连续七个月增长，反映出消费者信心的持续恢复。20而在新加坡，预计2026年零售支出将增长约3.5%至4%。21 相比之下，尽管持续面临经济压力，中国个人奢侈品市场在2025年整体表现平稳。不过，该行业预计在2026年将逐步恢复温和增长。22 人工智能应用在营销领域的普及持续加速，但企业也日益认识到人类专业经验的关键作用。新的复合型职能正在形成，其中MarTech项目经理尤为突出——他们作为营销、数据、人工智能代理及技术团队之间的关键桥梁，有效推动自动化与数字化转型进程。 # 2026年关键岗位趋势 数字营销战略与增长营销专家 电子商务与全渠道运营经理 - 客户体验与忠诚度管理负责人 - 品牌叙事与社群运营负责人 - 内容创作人员 营销数据分析与营销运营专家 销售赋能与业务拓展专员(含AI解决方案销售方向) - MarTech与AI项目经理/AI工具应用专家 # 人工智能对行业的影响 - 活动执行、广告优化、报告生成及社交媒体排期等工作日益自动化,相关职能正向战略规划、创意生成与流程实验等高阶方向转型。23 市场对同时具备营销/销售专业能力与人工智能工具应用、数据分析、自动化技术栈及营销技术治理经验的复合型人才需求激增——这类角色正引领人工智能在行业中的落地，而非被其取代。 中国香港 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-港币($) 商务总监(销售和营销) 1,435,000 1,845,000 2,530,000 市场营销总监(区域) 1,230,000 1,742,500 2,255,000 市场营销总监(本地) 1,076,250 1,435,000 1,896,250 市场营销经理(区域) 615,000 871,250 1,332,500 市场营销经理(本地) 512,500 820,000 1,080,000 品牌经理 492,000 666,250 871,250 企业传讯、公关、公共事务经理 563,750 871,250 1,284,000 数字营销经理 492,000 799,500 1,230,000 活动经理 461,250 717,500 1,025,000 客户洞察经理 492,000 666,250 1,025,000 客户关系管理/绩效营销经理 461,250 615,000 922,500 电子商务经理 461,250 615,000 1,025,000 社交媒体/内容营销经理 358,750 615,000 820,000 艺术总监/平面设计师 266,500 461,250 727,750 销售主管 768,750 1,230,000 1,845,000 业务拓展经理 461,250 717,500 1,332,500 客户经理 461,250 666,250 994,250 客户成功经理 369,000 563,750 820,000 奢侈品店经理/零售经理 666,250 922,500 1,435,000 中国大陆 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-人民币(¥) 消费品 品牌营销 247,248 494,496 865,368 数字营销 272,972 420,321 741,744 运营与维护 222,523 370,872 684,022 电子商务营销 222,523 432,684 655,207 渠道营销 247,248 494,496 741,744 区域销售 197,798 395,596 618,120 区域营销 185,436 271,972 370,872 电商大客户 222,523 432,684 655,207 全国性大客户 222,523 494,496 803,556 奢侈品和零售 区域门店管理 494,496 741,744 1,112,616 中国大陆 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-人民币(¥) 商务拓展 432,684 618,120 988,992 分销管理 432,684 618,120 988,992 电商业务运营 432,684 618,120 988,992 电商商业营销 370,872 618,120 988,992 商品买手 370,872 618,120 865,368 商品策划 370,872 618,120 865,368 商品分配 309,060 556,308 803,556 视觉陈列 370,872 494,496 556,308 平面设计 309,060 494,496 556,308 零售培训 370,872 494,496 618,120 品牌营销 432,684 556,308 684,022 公共关系和传播 370,872 556,308 618,120 数字营销 432,684 618,120 741,744 零售市场推广 370,872 494,496 556,308 新加坡 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-新加坡元($) 商务总监(销售和营销) 247,680 309,600 464,400 市场营销总监(区域) 206,400 288,960 381,840 市场营销总监(本地) 175,440 240,456 309,600 市场营销经理(区域) 102,942 150,053 223,015 市场营销经理(本地) 85,785 141,178 188,753 品牌经理 82,354 114,758 145,822 企业传讯、公关、公共事务经理 94,364 150,053 223,015 数字营销经理 82,354 137,669 205,884 活动经理 77,207 123,530 171,622 客户洞察经理 82,354 114,758 171,622 客户关系管理/绩效营销经理 77,207 105,883 154,387 电子商务经理 77,207 105,883 171,622 社交媒体/内容营销经理 60,050 105,883 137,256 艺术总监/平面设计师 44,608 79,464 121,776 销售主管 128,678 211,766 308,878 业务拓展经理 77,207 123,530 223,015 客户经理 77,207 114,758 166,462 客户成功经理 61,765 97,111 137,256 奢侈品店经理/零售经理 111,521 158,825 240,250 马来西亚 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-马来西亚林吉特(RM) 商务总监(销售和营销) 342,000 438,000 635,000 市场营销总监(区域) 293,000 415,000 537,000 市场营销总监(本地) 256,000 342,000 451,000 市场营销经理(区域) 146,000 208,000 317,000 市场营销经理(本地) 122,000 195,000 268,000 品牌经理 117,000 159,000 208,000 企业传讯、公关、公共事务经理 134,000 208,000 317,000 数字营销经理 117,000 190,000 293,000 活动经理 110,000 171,000 244,000 客户洞察经理 117,000 159,000 244,000 客户关系管理/绩效营销经理 110,000 146,000 219,000 电子商务经理 110,000 146,000 244,000 社交媒体/内容营销经理 85,000 146,000 195,000 艺术总监/平面设计师 64,000 110,000 173,000 销售主管 183,000 293,000 438,000 业务拓展经理 110,000 171,000 317,000 客户经理 110,000 159,000 237,000 客户成功经理 88,000 134,000 195,000 奢侈品店经理/零售经理 159,000 219,000 342,000 # 人力资源、行政和业务支持 预计到2026年，中国大陆、中国香港、新加坡及马来西亚在人力资源、行政与业务支持领域的招聘将保持平稳，并进一步向战略性职能倾斜。这一趋势主要受到合规要求深化及区域内数字化进程持续推进的共同驱动。 根据连智领域Links的研究显示，类似的演变在2025年已现端倪：金融机构与跨国公司的人力资源职能日趋区域化，企业倾向于将相关职能整合至亚太区域领导体系下，以提升成本管理效率。这一结构调整也带来了职责范围与角色内涵的显著扩大。 自2022年以来，亚太地区人力资源技术的应用普及率大幅提升。人力资源团队正日益借助数字工具赋能人才决策，而不仅限于辅助日常运营。数据显示，运用人力资源技术进行决策的组织比例已从2020年的 $48\%$ 上升至2024年的 $58\%$ ，反映出技术正在重塑人力资源职能的价值定位。24 # 2026年关键岗位趋势 ·学习发展专家/技能提升与再培训顾问 人力资源业务合作伙伴及组织发展专家 # 人工智能对行业的影响 - 自动化技术正在重塑人力资源工作流程，覆盖高重复性任务，如简历筛选、面试安排与数据处理。 - 人工智能驱动的分析已广泛应用于人才规划、流失率预测、效率追踪及员工参与度分析等领域。 随着常规工作被自动化替代,招聘人员的角色正向高价值领域转移,包括深度人才互动、跨部门协作、招聘质量评估及战略咨询支持。 - 以人为本的核心能力依然关键——员工关系维护、身心健康支持、领导力发展与组织文化管理等职能难以被人工智能替代, 这也进一步强化了人力资源作为战略业务伙伴的角色定位。 中国香港 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-港币($) 人力资源总监 768,750 1,148,000 2,408,750 人力资源业务合作伙伴/人力资源经理 522,750 656,000 953,250 人才招揽/招聘 369,000 1,055,750 1,742,500 薪酬福利/薪资 369,000 1,107,000 1,845,000 学习与发展/培训 328,000 871,250 1,332,500 人力资源主管 266,500 358,750 471,500 办公室经理 399,750 563,750 789,250 行政助理 328,000 461,250 697,000 私人助理 358,750 522,750 758,500 行政管理 287,000 399,750 563,750 秘书 246,000 379,250 563,750 接待员 215,250 266,500 410,000 法务秘书 328,000 420,250 522,750 公司秘书 430,500 820,000 1,383,750 客户服务/呼叫中心 215,250 307,500 343,723 中国大陆 岗位 初级员工(第1级) 高级员工(第2级) 资深员工(第3级) 年薪-人民币(¥) 人力资源副总裁/首席人力资源官 1,938,000 3,149,250 4,360,500 人力资源总监 969,000 1,695,750 2,422,500 薪酬福利主管 969,000 1,695,750 2,422,500 组织/人才发展主管 969,000 1,453,500 1,938,000 人力资源共享服务中心主管 775,200 1,114,350 1,453,500 人才招聘主管/总监 969,000 1,453,500 1,938,000 人力资源业务合作伙伴 387,600 920,550 1,453,500 </