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2019青岛高科技高成长20强报告总结

核心内容

2019年青岛高科技高成长20强报告由德勤研究中心与青岛市民营经济发展局联合发布，旨在表彰青岛地区在科技创新和高成长性方面表现卓越的企业。报告全面分析了青岛的经济与科技环境、20强企业及明日之星企业的表现，以及高科技企业在创新、管理、融资、人才等方面的现状与挑战。

主要观点

• 创新与商业本质：创新是企业创造价值的核心，无论是产品创新还是管理创新，都是企业实现持续发展的关键。
• 青岛经济与科技环境：青岛作为全国新一线城市，在经济总量和科技发展方面表现突出，政府通过多项政策推动新旧动能转换，优化产业结构。
• 企业成长动力：领先的产品与服务是推动企业发展的主要原因，同时数字化技术的应用和组织管理效率的提升也对企业成长至关重要。
• 挑战与应对：企业面临的主要挑战包括人力成本上升、竞争加剧、客户对新技术的接受度低以及创新投入不足。企业普遍关注技术创新和数字化转型。
• 管理与人才：提升变革管理能力、完善人才结构和加强培训是企业增强领导力和竞争力的重要手段。
• 融资与国际化：大多数青岛高科技企业融资态度较为谨慎，IPO计划较少，国际化程度有待提高。

关键信息

青岛高科技高成长20强企业名单

青岛明日之星企业名单

企业调查结果

• 主要发展原因：

  • 领先的产品与服务（77%）
  • 正确的战略（59%）
  • 清晰的核心价值（37%）

• 主要挑战：

  • 人力成本上升（54%）
  • 竞争/定价压力（40%）
  • 客户对新模式、新技术接受度低（38%）
  • 创新投入不足（35%）

• 创新策略：

  • 关注并采用新技术以保证创新先进性（84%）
  • 始终围绕客户需求创新（70%）
  • 吸纳高新技术创新人才（67%）

• 管理创新：

  • 61%的企业希望通过增强变革管理能力提升领导力
  • 49%的高管认为需要对中高层管理者进行系统培训

• 人才队伍建设：

  • 67%和45%的企业将完善人才队伍结构和增加培训提升员工技能列为人力资源管理的首要任务
  • 仅有38%的企业实施了现代化的人力资源管理系统

• 数字化水平：

  • 80%以上企业已投入ERP系统，但大多数采用用友或金蝶系统
  • 仅有38%的企业实施了人力资源管理系统
  • 企业数字化水平尚需提高

• 融资情况：

  • 55%的企业表示暂时没有私募股权融资计划
  • 66%的企业表示暂时没有IPO计划
  • 仅有2%的企业表示愿意前往海外资本市场IPO

结束语

报告指出，创新是企业价值和社会价值共同提升的源泉，企业需要在产品创新和管理创新之间找到平衡，以实现持续的价值创造。青岛的高科技企业虽然在创新方面取得了一定成绩，但在管理创新和数字化转型方面仍需加强，以适应快速变化的市场环境。