2011年-ECB欧洲央行_Labour_market_mobility_and_transitions_in_labour_market_status_in_the_euro_area_3页_169kb

Box 8 总结

核心内容

本总结基于1998年至2008年间欧元区国家的劳动市场流动性数据，分析了个体在就业、失业和非活动状态之间的转换概率，以及劳动市场灵活性的总体趋势。该分析使用了Eurostat的劳动力调查（LFS）微观数据，并基于Shorrocks（1978）提出的流动性指数进行衡量。

主要观点

• 劳动市场灵活性的目标：欧洲2020战略和里斯本议程旨在提升劳动市场的灵活性，特别是促进个体从非活动和失业状态进入就业状态。
• 总体参与率提升：1998年至2009年间，欧元区整体劳动市场参与率提高了约4个百分点，主要由“边缘附着”人群（如女性和年轻人）的增加推动。
• 失业率下降：在此期间，欧元区失业率整体下降，表明劳动市场表现有所改善。
• 流动性指数分析：通过Shorrocks流动性指数衡量，劳动市场流动性在欧元区国家之间存在显著差异。该指数反映了个体在两个时期之间从一种劳动市场状态转移到另一种状态的概率。

关键信息

劳动市场状态的转换概率

• 就业状态：平均有94%的个体在两年内保持就业状态。
• 非活动状态：平均有90%的个体在两年内保持非活动状态。
• 失业状态：平均有61%的个体在两年内保持失业状态，且这一比例在1998-2003与2004-2008两个时期间下降了约5个百分点，显示劳动市场灵活性有所提升。
• 失业向就业的转换：平均为30%，而失业向非活动的转换仅为6%。
• 失业向就业的转换率远低于其他方向：失业者在下一年保持失业的概率是就业者保持就业概率的20倍，表明失业问题仍然较为顽固。

欧元区国家间的差异

• 高流动性国家：西班牙、法国、卢森堡和荷兰的劳动市场流动性较高，其Shorrocks指数约为比利时、希腊、意大利和斯洛文尼亚的两倍。
• 流动性与制度因素相关：高流动性国家通常具有更高的临时合同和兼职工作比例，以及较低的雇佣保护立法强度。
• 无低流动性与低失业率并存的国家：所有国家都表现出一定的流动性，且低失业率与高流动性之间并无直接对应关系，但流动性是实现低失业的必要条件之一。

人口群体的流动性差异

• 年轻群体：25至29岁的人群平均表现出较高的流动性。
• 高学历人群：受过高等教育的人群也显示出较高的流动性。
• 性别差异：女性流动性在各子时期内普遍提升，因此整体平均上未出现显著的性别差异。

结论

尽管欧元区劳动市场的流动性有所提升，但失业状态的持续性仍然较高，表明需要进一步的劳动市场改革，以提高个体从失业或非活动状态进入就业状态的能力。提高流动性有助于提升技能与职位的匹配效率，降低长期失业对政府的负担，并促进劳动市场参与，从而提升欧元区的潜在产出。