> **来源：[研报客](https://pc.yanbaoke.cn)** # 未来的科研管理部门总结 ## 核心内容概述 本报告基于 Research Professional News 在2025年开展的两项国际调研，旨在探讨科研管理部门及科研人员在当前科研环境中的挑战与机遇，并分析未来发展方向。调研覆盖全球多个地区，涉及超过2500名受访者，包括科研管理人员、科研人员、高校管理层及基金机构代表，揭示了科研管理部门在资金获取、社会影响力评估、人工智能应用、科研诚信及政策影响等方面的重要变化与趋势。 --- ## 主要观点 ### 1. 工作重点与变革驱动因素 - **未来一年优先事项**：科研管理人员将“资金来源多元化”列为首要任务，其次是“提升科研可见度与声誉”和“争取更多经费用于扩大研究规模”。 - **变革驱动因素**： - **成本压力与资源缩减**：仍是最大变革驱动力，占比68%。 - **人工智能**：关注度显著上升，从2023年的25%增长至2025年的57%。 - **国内政治**：成为新的关注焦点，尤其在北美地区。 - **公平、多样性与包容性**：影响力有所减弱。 ### 2. 社会影响力评估 - **重要性提升**：科研管理部门人员普遍认为，衡量与展示科研的社会影响力变得愈发重要。 - **评估方式**： - **直接指标**：学术出版物（62%）、政策文件（42%）、专利（39%）。 - **间接指标**：媒体报道（42%）、来自政策文件的引用（41%）、荣誉奖项（36%）。 - **科研人员视角**： - 更关注“阅读量数据”（47%）、“教学与学习材料中提及”（42%）以及“非学术机构合作成果的引用”（38%）。 - 认为“与联合国可持续发展目标（SDG）的相关性”是最难衡量的替代性指标。 ### 3. 人工智能的作用 - **应用领域**： - 科研管理部门人员使用AI工具进行“寻找基金资助机会”（35%）、“编辑修改或优化基金申请”（33%）以及“管理数据”（30%）。 - 科研人员主要使用AI进行“文献检索”（48%）、“文献综述”（35%）、“论文稿件准备”（33%）和“数据分析”（30%）。 - **潜在价值**： - AI在未来五年可能在“寻找基金资助机会”（48%）、“基金申请审校”（47%）、“数据管理”（46%）和“分析未获资助申请”（46%）等方面发挥重要作用。 - **风险与挑战**： - AI被视为科研诚信的最大威胁，60%的科研管理部门人员将其列为三大风险之一。 - 其他风险包括“发表压力”、“文化问题”（如职场霸凌）、“培训不足”和“就业不稳定”。 ### 4. 美国政策的影响 - **基金资助减少**：北美以外地区中，29%的科研管理部门人员表示因美国政策失去资助，83%的北美受访者持相同看法。 - **合作减少**：26%的受访者表示与美国合作减少，15%的受访者认为合规要求增加。 - **政策影响**：美国政府的干预措施导致了“平等、多样性和包容性”资助机会减少，以及研究数据获取的新挑战。 ### 5. 科研管理部门面临的挑战 - **主要挑战**： - **预算与资源压力**：60%的科研管理部门受访者将其列为首要挑战。 - **国内政策环境**：北美地区尤为突出。 - **时间压力**：33%的受访者认为是主要挑战。 - **吸引或留住人才**：28%的受访者提及。 - **系统或软件不完善**：26%的受访者认为是关键问题。 - **基金申请挑战**： - “科研人员与科研管理部门之间的协同”是最大挑战（57%）。 - 其次是“科研管理部门自身资源”（49%）和“难以了解基金申请失利原因”（42%）。 ### 6. 科研人员的需求与满意度 - **支持需求**： - “协助获取基金资助机会”（65%）和“支持资助申请与提交”（59%）是最常被提及的需求。 - 较低需求包括“协助招聘”（11%）、“衡量和汇报科研影响力”（14%）及“向资助方汇报项目进展”（16%）。 - **实际获得的支持**： - 包括“寻找合适的基金资助机会”（28%）、“管理文章处理费”（23%）和“申请基金”（21%）。 - **满意度变化**： - 科研人员对科研管理部门的总体满意度略有下降，从2023年的38%降至2025年的34%。 - 负面评价比例从30%上升至37%。 --- ## 关键信息汇总 | **主题** | **关键信息** | |-------------------------|-------------| | **工作重点** | 资金来源多元化、提升科研可见度与声誉、争取更多经费用于扩大研究规模 | | **变革驱动因素** | 成本压力、人工智能、国内政治、公平与多样性、资源缩减 | | **社会影响力评估** | 学术出版物、政策文件、专利为直接指标；媒体报道、政策引用、荣誉奖项为间接指标 | | **人工智能应用** | 被广泛用于基金申请、数据管理及文献处理；被视为科研诚信最大威胁 | | **美国政策影响** | 导致基金资助减少、合作减少、合规要求增加 | | **挑战与需求** | 预算与资源压力、国内政策环境、时间压力、吸引人才、系统软件不完善 | | **科研人员满意度** | 略有下降，对支持的期望与实际获得存在差距 | --- ## 国际视角对比 | **地区** | **未来五年优先事项** | **变革驱动因素** | **主要挑战** | |------------|----------------------|------------------|--------------| | **北美** | 提升科研影响力与声誉、资金来源多元化、争取更多经费用于扩大研究规模 | 成本压力、国内政治、人工智能 | 预算与资源压力、国内政策环境、吸引人才 | | **英国** | 展示科研影响力、争取更多经费用于扩大研究规模、资金来源多元化 | 成本压力、人工智能、国内政治 | 预算与资源压力、系统软件不完善、时间压力 | | **欧洲** | 提升科研影响力与声誉、争取更多经费用于扩大研究规模、展示科研影响力 | 成本压力、人工智能、国内政治 | 预算与资源压力、时间压力、争取基金资助 | --- ## 结语 本报告强调，科研管理部门正面临多重挑战，包括资金多元化、人工智能应用与科研诚信、美国政策影响及社会影响力评估。同时，科研人员期望科研管理部门在基金申请、项目支持及跨机构合作方面发挥更积极的作用。面对这些挑战，科研管理部门需在提升运营效率的同时，加强战略思维、数据驱动能力及与利益相关方的协同。