2024-06-26-KPMG_Global-European_Union_–_Court_Rules_on_Residence_Permits_in_the_Home_and_Host_Countries_for_Posted_Workers_5页_231kb

欧盟法院裁决：派遣到欧盟其他国家的第三国国民需在两国获得居住许可

欧盟法院裁定，第三国国民从一个欧盟成员国派遣到另一个成员国超过三个月，必须在派出国和接收国都申请居住许可。法院强调，尽管欧盟派遣工规则适用于第三国国民，但这不影响各成员国关于工人入境、居住和就业的国家法律。这意味着，接收国可以要求居住许可，即使派出国有临时许可。

此裁决基于一起涉及乌克兰国民的案例：他们在斯洛伐克有临时居住许可，但被派遣到荷兰后，荷兰当局要求他们申请居住许可，并对费用提出质疑。法院认为，这种许可不是自动赋予的“衍生居住权”，需遵守接收国规定。

重要性在于，欧盟第三国派遣员工数量激增，雇主需遵守不仅派遣工规则，还要遵守接收国居住要求。如果停留超过90天，接收国可能要求额外许可和费用，增加行政负担和成本。

建议：雇主在派遣员工时，必须周全规划，确保遵守所有相关规定，并寻求专业咨询以管理流程。忽略这些要求可能导致法律问题和无效工作。