生成式人工智能时代的劳动力需求_美国招聘数据中的早期证据_49页_14mb

本研究分析了生成式人工智能对美国劳动力需求的影响，使用2018年第一季度至2025年第二季度的在线招聘数据。方法包括双重差分设计和事件研究，以ChatGPT发布作为外生冲击。结果发现，对于AI替代风险高的职业，职位发布量平均下降12%，且效应随时间加剧，从第一年的6%上升到第三年18%。异质性测试表明，入门级职位和低技能工作者受影响更大，在行政服务、专业服务等行业损失显著。尽管AI提升了生产力，但早期证据显示，特定职业需求减少，政策需关注教育培训和社会保障。结论强调生成式AI的潜在破坏力，需快速适应劳动力市场变化。