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HM International Holdings Limited 2024年度报告总结

核心内容概述

HM International Holdings Limited 是一家在开曼群岛注册成立的有限公司，股份代号为 8416。2024年是公司成立以来最具挑战的一年，由于宏观经济的不利因素、市场波动及客户对数码解决方案的偏好转变，公司录得770万港元的归属人亏损，而2023年则录得630万港元的归属人盈利。公司通过办公室搬迁及业务转型等措施，努力实现可持续发展。

主要观点

• 业务回顾：公司主要为上市公司、基金公司和保险公司提供财经印刷服务及市场营销周边产品印刷服务。报告期内的工作量和收益均有所下降，其中财经印刷服务收益下降13.5%，其他服务收益下降27.7%。
• 财务表现：公司整体收益下降11%，毛利下降9.4%，毛利率维持在35.1%至35.8%之间。报告期录得税后亏损990万港元，而2023年录得税后盈利650万港元。
• 成本控制：公司通过办公室搬迁（一次性开支约320万港元）及优化运营流程，以提升财务可持续性。
• 战略转型：公司致力于加速向数码服务转型，以适应市场需求变化。
• 品牌形象更新：公司于2024年10月推出全新品牌标识，以体现现代化、简洁且充满活力的形象。
• 市场拓展：公司正积极拓展大湾区及东南亚市场，以实现收入多元化并减少市场波动影响。
• 企业治理：公司设有多个委员会，包括审核委员会、薪酬委员会及提名委员会，以确保公司治理的有效性。

关键信息

董事会成员

• 执行董事：余志明（主席）、陈威廉（行政总裁）、陈慧中（首席营运官）
• 独立非执行董事：吴浩云（审核委员会主席）、蔡翰霆（薪酬委员会主席）、周婉君（提名委员会主席）
• 监察主任：陈威廉
• 授权代表：余志明、陈威廉

董事会委员会

• 审核委员会：由吴浩云（主席）、蔡翰霆、周婉君组成，共3名成员，均为独立非执行董事。
• 薪酬委员会：由蔡翰霆（主席）、周婉君、余志明组成。
• 提名委员会：由周婉君（主席）、吴浩云、陈威廉组成。

公司秘书及主要业务地点

• 公司秘书：刘斐
• 注册办事处：Windward 3, Regatta Office Park, PO Box 1350, Grand Cayman KY1-1108, Cayman Islands
• 总办事处及香港主要营业地点：香港湾仔皇后大道东248号大新金融中心35楼
• 主要往来银行：包括中国银行（香港）、花旗银行（香港分行）、恒生银行有限公司

财务状况

• 总资产：约1.216亿港元（2023年：约1.411亿港元）
• 总负债：约0.485亿港元（2023年：约0.484亿港元）
• 流动资产：约0.97亿港元（2023年：约1.296亿港元）
• 流动负债：约0.361亿港元（2023年：约0.506亿港元）
• 现金及银行结余：约6460万港元（2023年：约9060万港元）
• 流动比率：2.7倍（2023年：2.6倍）
• 资产负债率：24.8%（2023年：8.4%）

股东及股权结构

• 主要股东：HM Ultimate Holdings Limited 持有约51.67%的股份，余志明及陈威廉分别持有70.2%及29.8%。
• 购股权计划：于2016年12月15日有条件采纳，2017年1月11日成为无条件计划，可发行股份总数为4000万份（约9.5%），每人上限为已发行股份的1%。
• 股份奖励计划：于2022年7月4日采纳，可发行股份总数为1858.5万份（约4.4%），每人上限为已发行股份的1%。

重大事项

• 办公室搬迁：2024年4月1日起，公司总部及主要营业地点迁至大新金融中心35楼，租期五年。
• 品牌形象更新：2024年10月推出新标志及口号，以体现公司革新形象。
• 董事会组成变更：尹智伟于2024年12月31日辞任，周婉君获委任为独立非执行董事、审核委员会及薪酬委员会成员，并担任提名委员会主席。

风险与挑战

• 市场波动：公司主要客户为上市公司及金融机构，面对市场不确定性。
• 外包依赖：公司依赖外包商进行印刷及装订/包装工作，因此外包商表现影响服务质量。
• 收入下降：由于客户减少印刷支出，公司收入及利润下降。

企业治理

• 董事会结构：董事会由3名独立非执行董事及3名执行董事组成，符合GEM上市规则。
• 性别多元化：董事会包括2名女性董事，符合GEM上市规则第17.104条要求。
• 董事会议出席记录：所有董事均出席了董事会及委员会会议，其中执行董事及独立非执行董事均保持高出席率。
• 持续专业发展：公司为董事提供持续培训及发展，确保其了解法规及市场变化。

总结

2024年对HM International Holdings Limited而言是充满挑战的一年，公司因市场环境变化及业务转型导致收入减少及亏损。然而，公司采取了一系列措施，包括办公室搬迁、品牌形象更新及加速向数码服务转型，以提升财务可持续性及市场竞争力。此外，公司持续优化治理结构，确保符合GEM上市规则，并推动性别多元化及持续专业发展，以维持良好的企业治理实践。展望未来，公司将继续探索大湾区及东南亚市场，寻求新的增长机会，并致力于改善成本效益及创新，以实现长期成功。