20240929-东吴证券-纽威股份-603699.SH-股票激励预留部分授予_新任管理层助力长期发展_3页_458kb

纽威股份股票激励预留部分授予及新任管理层影响分析

根据报告内容，总结如下：

一、主要内容

1. 公司事件
   纽威股份（603699）于2023年9月27日发布2023年限制性股票激励计划预留授予结果公告，以调整后的681元/股的价格向符合条件的12名中层管理人员及核心技术骨干授予了46万股限制性股票。

2. 新任管理团队的重要性
   公司原有的四位实控人已卸任管理职位，新管理层团队年轻，并且多数为公司内部培养。通过股权激励，公司希望深度绑定管理团队的长期利益，激发其积极性。

3. 业务增长与订单表现
   2024年上半年，公司订单增长显著，尤其在油气、海工、水处理等领域表现突出。与此同时，“一带一路”及中东、非洲、亚太区域市场增长迅速。订单金额和覆盖面均有较大提升。

4. 盈利预测和评级维持
   报告维持纽威股份2024年至2026年的归母净利润预测分别为95亿、120亿和148亿元。当前公司估值对应16倍、12倍、10倍，评级维持“买入”。

二、关键意义和展望

此次激励措施配合新任管理团队的上任，预计将为纽威股份带来更多的发展活力和市场拓展空间。公司战略聚焦海外拓展和新品类开发，对实现持续增长具有积极意义。

三、风险提示

投资者需警惕地缘政治风险、原材料价格上涨、汇率波动、油气产业周期波动等对公司业绩的影响。