联合国西亚经济社会委员会-赋予可持续未来权力_阿拉伯地区的绿色就业（英）-2025_8页_1mb

绿色就业作为可持续经济转型催化剂

绿色就业已成为政策讨论的核心，其概念涵盖输出型（生产环保商品或服务）和过程型（提高资源效率和环境友好性）两类工作。联合国教科文组织、国际劳工组织等框架定义了绿色就业，旨在推动环境保护和劳动力转型。

在阿拉伯地区，绿色就业增速显著，沙特阿拉伯占据最高份额（6.22%），Qatar和Oman紧随其后。阿拉伯地区总比例为3.85%，远低于美国（11.40%）。分析显示绿色就业岗位集中在环境工程、能源咨询等职业。

结果显示阿拉伯地区绿色职业平均份额为3.76%，但特定职业如林业技术员和环境工程师排名高。然而，绿色高需求职业列表中，只有部分与高绿份额重叠，表明绿色就业市场不均衡。

在能源部门，绿色就业份额从2021年的20%增长到2024年的29%，沙特阿拉伯领先于GCC国家。油与气领域也有绿色转型，但专业角色仍较少。

政策建议包括加强投资、教育和数据监控，以推动绿色就业增长。

阿拉伯地区绿色就业增长：趋势与机遇

数据表明，阿拉伯地区在线绿色工作岗位比例从2021年起持续上升。各国中，沙特阿拉伯、Qatar和Oman领先，但整体水平较低。职业分布显示，环境相关岗位在高需求列表中占比不高，存在技能缺口。

能源转型是关键驱动力，绿色就业在能源部门增长显著，特别是在可再生能源和可持续油气领域。

建议通过教育改革、技能培训和政策整合来填补差距，促进绿色经济增长。

政策建议与实施路径

报告提出四项关键策略：加强投资和监督、深化教育和技能培训、融入国家发展战略、提升工人适应能力。具体包括推动可再生能源基金、给予税收激励、建立公开数据系统等，以应对高碳行业转型挑战。