2022-03-24-上交所-中国中煤能源股份有限公司2021年度环境_社会及管治（ESG）报告_40页_3mb

中煤能源2021年ESG报告总结

核心内容

中煤能源2021年ESG报告全面展示了公司在环境、社会及管治方面的责任履行情况。报告强调了公司在经济责任、安全责任、环境责任、社会责任、创新责任和员工责任六大领域所取得的进展与成效，体现了公司对可持续发展的高度重视与积极实践。

主要观点

1. 经济责任

• 公司致力于提供优质产品，保障能源供应，发挥能源供应主力军作用。
• 实现商品煤产量11,274万吨，同比增长2.5%；主要煤化工产品产量477.2万吨，同比增长18.1%。
• 2021年商品煤销售量达29,117万吨，同比增长9.7%。
• 公司在煤炭、煤化工和煤矿装备制造三大主业中均实现了良好业绩，营业收入达到2,311.27亿元，利润总额达255.77亿元。

2. 安全责任

• 坚持“生命至上、安全第一”的理念，全年投入安全费用18.7亿元。
• 推进安全生产专项整治三年行动，强化系统保障能力，提升安全治理水平。
• 实现全年因工亡故人数5人，同比下降。
• 通过智能化技术提升安全水平，如5G技术、无人驾驶设备等。

3. 环境责任

• 坚持绿色低碳发展，推进煤炭清洁高效利用，实现环保目标。
• 2021年万元产值综合能耗降至1.295吨标准煤/万元，同比下降7.23%。
• 煤矸石综合利用率提升至93.1%，矿井水综合利用率提升至90.5%。
• 公司7座煤矿入选全国绿色矿山名录，平朔矿区植被覆盖率提升至50%以上。

4. 社会责任

• 公司积极参与乡村振兴和社区建设，全年投入帮扶资金2599万元。
• 支持地方经济社会发展，上交税费179.88亿元，社会贡献总额达521.49亿元。
• 开展社会公益活动，如志愿者服务、赈灾救危、扶贫济困等。

5. 创新责任

• 公司高度重视科技创新，研发投入达45.33亿元，同比增长68.95%。
• 建立多个创新平台，如中煤煤化工研究院、中煤装备研究院等。
• 获得25项行业和省部级科技进步奖，其中一等奖1项，为近五年最佳成绩。
• 推进“双创”活动，提升员工创新能力，推动科技成果转化为生产力。

6. 员工责任

• 公司坚持以人为本，维护员工合法权益，促进职业发展，共享发展成果。
• 员工总数达45,474人，其中女性员工占比17%，全年劳动合同签订率100%。
• 2021年组织员工培训2,600余人次，二级企业及以下累计培训7万余人次。
• 建立健全薪酬福利体系，保障员工社会福利，提升员工幸福感和归属感。

关键信息

报告范围与依据

• 报告涵盖中煤能源及其下属各子（分）公司。
• 编制依据包括上海证券交易所、香港联交所、GRI标准及中国社会科学院相关指南。

数据来源

• 财务数据来自公司年报（中国会计准则），其他数据来自公司内部及统计数据。
• 保证报告内容真实、准确，无虚假记载或重大遗漏。

ESG管理体系

• 建立了覆盖“决策、组织、实施”三个层级的ESG管理体系。
• 初步建立了包括经济、安全、环境、创新、员工、社区等六个方面的ESG指标体系。

利益相关方沟通

• 建立了多种沟通渠道，如职代会、公告栏、意见箱等。
• 与政府、投资者、供应商、客户、员工、同行、金融机构及媒体等多方进行有效沟通。

ESG议题识别

• 重点议题包括环境保护、员工责任、社区发展、行业贡献、持续发展、安全生产和创新能力。

ESG管治推进

• 将ESG理念融入公司战略和管理体系，提升公司治理水平。
• 推进ESG培训，提升员工意识。
• 鼓励企业发布优秀ESG实践案例，提升ESG绩效表现。

总结

中煤能源在2021年积极履行经济、安全、环境、社会、创新和员工六大责任，推动公司高质量发展。通过科学组织生产、加强创新能力建设、推进绿色低碳转型、维护员工权益、促进社区发展等措施，公司在可持续发展道路上取得了显著成效，为实现经济、社会和环境的协调发展作出了积极贡献。