在荷兰经商2025_59页_8mb

荷兰经商指南总结

核心内容

本指南旨在为希望在荷兰开展业务和投资的公司提供全面的信息。它涵盖了荷兰的营商环境、未来人才和劳动力、创新与激励、数字化转型、可持续经济、商业运营、主要行业、法律架构、税收环境、人力资源与劳动法、会计和审计等关键领域。此外，还介绍了普华永道在荷兰的业务范围和服务内容。

主要观点

• 营商环境：荷兰是欧洲最具吸引力的商业中心之一，拥有完善的基础设施、高素质的劳动力和优越的地理位置，是进入欧洲市场的理想门户。
• 劳动力市场：荷兰拥有多元化的高素质劳动力，具备良好的数字技能和多语言能力，政府通过“高技术移民签证”支持外籍人才的引进。
• 创新与激励：荷兰在多个创新领域表现卓越，如政府效率、创业政策、知识密集型就业等。荷兰提供多种税收激励措施，如研发税收减免、创新信贷计划等，以促进企业创新。
• 数字化转型：荷兰在数字技能和基础设施方面领先欧洲，拥有世界一流的互联网交换中心、广泛的5G网络覆盖以及在量子技术、人工智能和区块链等前沿技术领域的领先地位。
• 可持续经济：荷兰致力于推动循环经济和绿色能源转型，目标包括到2050年实现全面循环经济和到2030年将二氧化碳排放量减少55%。同时，荷兰在可再生能源和绿色氢能等技术领域处于全球领先地位。
• 商业运营：荷兰拥有强大的物流和科技基础设施，是欧洲企业进入市场的首选之地。其法律和税收体系为跨国企业提供清晰的合规指引和灵活的业务结构选择。
• 税收制度：荷兰的企业所得税税率具有竞争力，前20万欧元应税利润的税率为19%，超过20万欧元的税率为25.8%。荷兰还积极参与国际税收改革，如BEPS项目，并实施了多项反避税规则。

关键信息

法律架构

• 法人实体：荷兰提供多种法人实体形式，包括bv（私人有限责任公司）和nv（公共有限责任公司），其中bv更灵活且常见。
• 非企业法人：包括普通合伙企业（vof）和有限合伙企业（cv），其中vof的合伙人承担全部责任，而cv的有限合伙人仅承担出资额的责任。
• 分公司：荷兰分公司不具备独立法人资格，需遵守母公司所在国的法律，但可能在某些税收事项上被视为常设机构。

税收环境

• 企业所得税：荷兰居民企业需就其全球收入缴纳企业所得税，但有部分收入可享受免税或优惠税率。
• 第二支柱：自2023年12月31日起，荷兰实施了最低有效公司税率15%，通过QDMTT、IIR和UTPR三种机制进行征收。
• 反避税规则：包括CFC规则、利息扣除限制规则、GAAR规则等，旨在防止滥用税收优惠。
• DAC指令：包括DAC6、DAC7、DAC8、DAC9等，要求跨境交易信息自动交换，并对数字平台运营商和加密资产服务提供商提出了新的报告义务。

人力资源与劳动法

• 劳动力：荷兰拥有高素质、多元化的劳动力，英语能力在全球非英语国家中排名第一。
• 劳动法：荷兰法律要求企业遵守公平、非歧视等原则，同时提供多种激励措施以吸引和留住人才。

会计与审计

• 会计要求：荷兰公司需遵守严格的会计标准，并在年度报告中披露相关信息。
• 年度报告：荷兰公司需准备并提交年度报告，以满足合规要求。

行业与市场

• 关键行业：包括农产品、物流、能源、创意产业、高科技系统和化工产品等，荷兰在这些领域拥有完善的产业集群和国际影响力。
• 国际化优势：荷兰作为欧洲门户，拥有强大的物流和科技基础设施，是进入欧洲市场的理想选择。

我们能为您做什么？

• 法律实体选择：协助您选择适合的法律实体形式，如bv、nv、vof、cv或分公司。
• 税务合规：协助您了解并遵守荷兰的税务规则，包括企业所得税、预提税、转让定价文件和国别报告要求。
• 国际税收策略：提供有关第一支柱和第二支柱的税务影响分析，以及如何应对DAC指令下的合规要求。
• 投资与运营支持：帮助您设计投资架构、评估本地合作伙伴、进行市场进入策略研究和交易结构建议。
• 人力资源服务：协助您处理国际人员流动、外派人员税务及人力资源相关问题。

总结

荷兰作为欧洲最具吸引力的商业中心之一，凭借其良好的营商环境、高素质的劳动力、创新和激励措施、强大的数字化基础设施、可持续经济政策和完善的法律与税收体系，成为国际企业进入欧洲市场的理想选择。普华永道为在荷兰开展业务的公司提供全面的专业服务，涵盖法律、税务、人力资源、审计和财务咨询等领域，助力企业在荷兰市场实现成功运营。